根據《中共三明市委組織部 三明市人力資源和社會保障局關于印發<三明市直事業單位選聘工作人員實施辦法（試行）的通知>》(明人發〔2019〕217號）、《中共三明市委 三明市人民政府印發<關于促進基礎教育高質量發展的若干措施>的通知》(明委發〔2019〕11號）等文件精神，經研究并報請市有關部門同意，三明教育系統擬面向全市中小學校公開選聘3名教研員，現將有關事項通告如下：

一、選聘崗位

三明教育學院3名（具體見《2022年市直事業單位選聘工作人員崗位信息表》附件1）。

二、選聘對象

三明市轄區內縣（市、區）及以下事業單位在編在崗教師（不含工勤人員）。

三、報考條件及要求

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.熱愛教育事業，品行良好；

4.具有選聘崗位要求的專業、相關工作經歷、任職資歷、工作能力等其他資格條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有2年以上工作經歷；

7.除在試用期當年度考核不定等次外，其余工作人員年度考核均要合格及以上等次；

8.中級專業技術職務人員不超過45周歲（1976年4月-2004年4月期間出生）,副高級、正高級專業技術職務人員不超過50周歲（1971年4月-2004年4月期間出生），報考人員均須取得縣級及以上名師、名校長、學科帶頭人或骨干教師稱號;

9.具體選聘條件見選聘崗位信息表（附件1）。

（二）有下列情形的人員不得參加選聘：

1.尚在試用期間的新錄（聘）用人員；

2.未滿最低服務年限及其他約定年限的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.被列為失信被執行人且尚未履行義務的人員；

6.與選聘單位人員存在《公務員回避規定（試行）》規定的任職回避情形的人員；

7.組織人事部門認為不宜選聘的人員；

8.法律、法規規定的其他不宜調配情形。

報考者的學歷（學位）、資格條件或相關資歷要求的計算截止時間為2022年4月5日。未取得學歷或不符合相關資格條件的，取消報名或選聘資格。

四、選聘程序和方法

本次公開選聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布通告、報名、考試、體檢、考察、公示、辦理調動、入編和簽訂聘用手續等基本程序進行。

（一）發表通告

本次選聘的職位、人數、資格條件、選聘辦法及程序等相關信息的通告在三明市教育信息網(http://smjy.sm.gov.cn）公開發布。

（二）報名

1.報名時間：2022年4月5日至2022年4月20日。

2.報名方式：本次選聘采取網上報名方式進行。請在報名期限內將以下材料發送至三明市教育局人事科郵箱smjyrsk@163.com。

（1）《2022年三明市教育局公開選聘教研員報名登記表》（見附件2）；

（2）近期免冠彩色照片；

（3）二代身份證（年齡與組織認定年齡不一致的，以組織認定年齡為準）；

（4）國家承認的學歷、學位證書；

（5）取得的專業技術職務資格證書；

（6）縣級及以上名師、名校長、學科帶頭人或骨干教師相關證書或文件；

（7）其他必須具備的資格條件。

以上材料均以PDF格式掃描發送。

（三）資格審查

資格審查由三明市教育局人事科負責。本次選聘使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》進行專業條件的設置和審核。應聘人員應對所提交的信息和材料真實性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格或選聘資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合職位要求情形的，均取消其選聘資格。

崗位選聘人數與該崗位報名人數比例不足1:3的，經三明市人力資源和社會保障局批準后方可選聘。

（四）考試

本次選聘主要采取面試方式進行，通過資格審核的報考者即進入考試。當同一選聘崗位符合條件報名人數超過20人時，采取筆試和面試相結合方式進行，面試人選按崗位選聘計劃人數和面試人數1:3的比例從報名者筆試成績從高分到低分依次確定；若面試人選最后一名筆試成績出現并列時，所有并列人選均為面試人選；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。擬聘人數與實際符合報名人數比例達不到1:3的，按實際人數確定考試人選。考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發<三明市市直事業單位選聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）文件規定執行。

面試采用主題陳述和回答問題兩部分，主要考察擬選聘崗位所需的基本能力和專業水平。

考試時間、地點等其他有關事項另行通知。

（五）成績計算

1.筆試、面試成績采用百分制。

2.選聘崗位只采取面試方式進行的，面試成績即考試總成績；考試總成績滿分100分；合格線為70分；如同一崗位出現2名及以上考生面試成績相同造成擬確定為體檢人選的考生與招聘人數之比超過1:1的，則成績相同的考生另行加試一場面試，加試考生名次按加試后的面試成績排序。

3.選聘采取筆試、面試相結合方式進行的，面試最低合格線為70分。考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%進行計算。當擬確定為體檢人選的人員中出現總成績有2個及以上相同的，報考者名次按筆試成績排列。若筆試、面試成績相同則另行加試一場面試，報考者名次按加試的成績排列。

（六）體檢和考察

報考者考試成績必須達到合格線方可進入體檢和考察。

1.體檢。體檢人選按選聘人數與體檢人數1:1的比例，在考試合格的人員中按考試成績從高到低的順序依次確定。體檢由三明市教育局負責組織實施，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由參加體檢人員自行承擔。

2.三明市教育局將根據體檢結果確定考察人選并組織考察。考察主要采取談話、協審、實地走訪、查閱檔案等方式進行，內容包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作實績等。

3.如遇體檢、考察不合格的，按照考試上合格線的成績從高到低依次遞補。

（七）公示和調動

擬選聘人選確定后在三明市教育信息網進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。擬選聘人選經公示無異議的，按程序報人社局核準后，辦理調動手續。

五、其他事項

（一）在體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成職位空缺的，經三明市教育局研究后決定是否在該職位符合條件的其他應聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

（二）三明市教育信息網是發布公開選聘相關信息的主要渠道，請報考者注意經常登錄網站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次選聘過程中如有相關問題，可在正常上班時間電話咨詢三明市教育局人事科0598-8222954。

六、紀律和監督

（一）嚴格落實回避政策。凡從事選聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。報名參加選聘人員回避事項按《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）執行。

（二）選聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。

（三）市紀委監委駐市教育局紀檢監察組對整個選聘過程進行監督。電話：0598-8231209。

七、注意事項

按照疫情防控要求，選聘人員在參加面試、體檢等環節，要提供48內核酸陰性報告及健康碼綠碼，嚴格落實戴口罩、測溫、一米線、“三碼聯查”等疫情防控舉措。

本通告僅適用于本次公開選聘，由三明市教育局負責解釋。

附件：（三明教育學院）2022年市直事業單位選聘工作人員崗位信息表、報名登記表 .docx