2022年山東濰坊市檢驗檢測中心招聘10人簡章

來源：濰坊市人力資源和社會保障局 2022-04-06 17:51:14

2022年濰坊市檢驗檢測中心公開招聘工作人員簡章

濰坊市檢驗檢測中心為市政府直屬公益一類事業單位，正縣級規格，市市場監督管理局代管。依法承擔藥品、糧食、食品（含特殊食品、食品添加劑）、農畜水產品、農業投入品及農業環境、化妝品的檢驗檢測及相關技術創新研究工作，依法承擔食鹽質量安全管理與監督相關工作；承擔市委、市政府或上級業務主管部門等交辦的各項任務；接受公安機關、檢察機關等單位委托，對相關涉案產品進行檢驗、評估認定以及為相關單位提供質量檢驗檢測技術培訓與咨詢服務。

根據工作需要，面向社會招聘以下工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘非編制內專業技術人員10名，由勞務派遣公司派遣至濰坊市檢驗檢測中心工作。具體崗位招聘計劃詳見附表。

二、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（四）具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位；

（五）年齡應在35周歲以下（1986年5月6日及以后出生）；

（六）具有招聘崗位要求的專業（主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置）或職業技能條件（詳見附件）；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件）；

（八）法律、法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得預備技師（含技師）職業資格的，可按照本科畢業生應聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

國（境）外留學人員應聘需取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。

三、報名和初審

（一）報名

1.報名時間

自本招聘簡章發布之日起至2022年5月6日。

2.報名方式

本次招聘采取網絡報名方式。

網絡報名郵箱：wfsjyjczx_rsk@wf.shandong.cn

咨詢電話： 0536-3318390

3.報名材料

應聘人員需提供以下材料：本人身份證、國家承認的學歷學位證書（非應屆畢業生需在2022年5月6日之前取得；應屆畢業生可先提交學校核發的就業推薦表，但應于2022年7月31日前取得相應證書）、“學信網”學歷認證報告、“學位網”學位認證報告、《2022年濰坊市檢驗檢測中心公開招聘工作人員報名表》（附電子版近期一寸免冠彩色照片）。

上述材料除原件為電子版的，其他材料均需提供原件掃描件發送至報名郵箱。

4. 報名注意事項

報名資料要求真實、有效。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。招聘過程中發現弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報名人員在應聘期間存在惡意報名、擾亂報名秩序等不良行為的，查實后取消本次應聘資格。

（二）資格初審

招聘單位根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審。對未通過審查的人員，說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，退回應聘人員補充。因應聘人員提交信息資料不準確、不齊全而影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。招聘單位對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員。

國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行參加考試，在體檢時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。

資格初審合格人員憑身份證（原件）參加筆試，不合格人員另行通知。

四、考試和資格復審

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試只考一科，不指定教材，內容主要為專業基礎知識和崗位技能相關知識等，采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

符合應聘條件的博士研究生可直接采取面談方式，確定是否進入體檢范圍。

筆試時間、地點及其他事宜，由招聘單位另行通知。

（二）資格復審

除報名時網上資格初審外，進入面試范圍的應聘人員，須進行資格復審，如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。招聘單位將對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料及一寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。

相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書（應屆畢業生可先提交學校核發的就業推薦表，但應于2022年7月31日前取得相應證書）、身份證。

在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，未在資格復審時提交的，視為自動放棄。

國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國（境）外學歷、學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾，在體檢時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。

香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

（三）面試

面試由招聘單位按有關規定組織實施，采取面談的方式進行，主要考察應聘人員解決實際問題、邏輯思維、協調與應變、言語表達、專業知識等方面的綜合素質。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:3比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數達不到面試比例的，按實有合格人數確定。截至面試之日前一個工作日的17:00，面試人選不能向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。經審核不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的資格復審，截至面試之日前一個工作日的17:00。面試設定合格分數線。考生面試成績未達到合格分數線的，不能進入體檢范圍。

面試結束后，按照筆試成績40%、面試成績60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定體檢范圍人選，面試成績仍然并列的，采取加試的方式確定體檢范圍人選。

資格復審、面試的具體時間、地點及其他事宜，由招聘單位另行通知。

五、體檢

招聘單位按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄體檢資格及體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

六、公示

對考試、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據有關規定辦理聘用相關手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，對此造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

七、聘用及待遇

擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，執行合同人員工資待遇。擬聘用人員在相應崗位試用，試用期三個月，試用期滿經上崗考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。正式聘用人員統一繳納五險一金，依法享受國家法定節假日。

擬聘用人員未在規定時間簽訂勞動合同的，視為自動放棄聘用資格。擬聘用人員已與其他單位簽訂勞動合同的，在與勞務派遣公司正式簽訂勞動合同之前，需解除與原單位的勞動關系，并提供相應證明材料。規定時間內未提供證明材料的，不予聘用。

八、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。