2022年云南曲靖市麒麟區教育體育系統引進教育人才公告

來源：麒麟區人事人才信息網 2022-04-07 09:59:03

曲靖市麒麟區教育體育系統2022年引進教育人才公告

麒麟區位于云南省東北部，是曲靖市的政治、經濟、文化中心，素有“滇東重鎮”、“入滇鎖鑰”之稱，交通便利，滬昆高鐵、貴昆鐵路貫穿全境，距昆明長水國際機場87公里，獲評為全國文明城市，10次入選中國“十佳宜居城市”。

為加快推進區域教育中心建設，創新人才工作機制，加大教育人才引進和培養力度，夯實教育事業人才基礎，根據《中共曲靖市委曲靖市人民政府關于創新人才工作機制促進經濟社會發展的意見》(曲發〔2014〕19號)、《曲靖市“珠源百人計劃”教育人才專項實施細則》（曲黨人才﹝2021﹞4號）、《曲靖市麒麟區貫徹落實“珠源百人計劃”教育專項實施細則》（麒黨人才辦2021〕2號）精神，麒麟區教育體育系統擬引進教育人才，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持黨管人才、服務發展大局、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。

二、引進對象

教育部確定的一流大學建設高校（42所，見附件1）、一流學科建設高校（95所，見附件2）、師范大學類本科大學（36所，不包含師范類學院，見附件3）2021年以來畢業、未就業的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。

三、引進崗位、人數及資格條件

計劃引進50人，具體引進崗位、人數及資格條件見附件4《麒麟區2022年引進教育人才崗位計劃表》。

注：可根據報名情況調整引進學科計劃數。

四、公告發布

經曲靖市人才工作主管部門審核同意的人才引進公告在曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn）等網站(以下簡稱“規定網站”)進行公告。擬引進對象可通過規定網站查詢引進相關信息。因查看其它渠道的錯誤信息造成報考失誤，由應聘者自行承擔。

本公告所附相關材料具備同等效力，請擬引進對象仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

五、引進條件

（一）擬引進對象必須具備下列基本條件：

1.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業心和奉獻精神。

2.身心健康，符合事業單位聘用規定的體檢要求。

3.承諾為引才學校服務10年以上。

4.一流大學建設高校（42所，見附件1）、一流學科建設高校（95所，見附件2）、師范大學類本科大學（36所，不包含師范類學院，見附件3）2021年以來畢業、未就業的全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

5.具有引才崗位所需的教師資格證。教師資格證任教學科為外語與英語視為同一學科；教師資格證任教學科為信息技術與計算機、計算機科學與技術視為同一學科；教師資格證任教學科為政治與思想政治、思想品德、品德與社會、品德與生活、社會、道德與法治視為同一學科。

6.符合引才崗位所需專業等相關條件要求。

（二）有下列情形之一的人員不列為引才對象：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員。

3.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.資格復審時仍未取得畢業證及引進崗位所需其他證書的人員。

5.現役軍人。

6.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

六、報名比例及年齡條件

（一）引進計劃人數與有效報名人數必須達到1:3比例，達不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位引進計劃。

（二）碩士研究生學歷應聘者年齡不超過30周歲(以報名截止時間為準)；博士研究生學歷應聘者年齡不超過35周歲(以報名截止時間為準)。

七、報名及資格審核

（一）報名方式。采取現場報名與網絡報名同步進行，不收取報名費。

（二）報名時間、地點、聯系方式。

1.時間：2022年4月11日至4月29日（工作日期間），上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。

2.地點：云南省曲靖市麒麟區南寧西路334號（麒麟區教育體育局）。

3.報名聯系人及電話、電子郵箱：麒麟區教育體育局人事科呂老師，固定電話：08743315025，手機：13408777042，電子郵箱：rs3315025@163.com，咨詢電話：孫老師，13577401916。請應聘者于指定工作日上班期間咨詢和報名。因受疫情影響，請處于麒麟區外的應聘者通過網絡報名。

（三）報名要求

1.現場報名時進行資格審核，應聘者需攜帶本人近期免冠正面證件照片3張（小一寸）、《麒麟區2022年教育人才引進報名表》（見附件5）、本人二代有效身份證（或戶口本）、教師資格證、畢業證、學位證等原件和復印件各一份，報名時只收取復印件。2022年應屆畢業生，學校還未頒發畢業證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明；已通過教師資格考試但尚未認證的，需提供教師資格考試合格證，現場資格審核需簽訂《材料真實性承諾書》。

2.通過網絡報名，需將本人近期免冠正面證件照片（電子版）、《麒麟區2022年教育人才引進報名表》（電子版）（見附件5）、本人二代有效身份證（或戶口本）、教師資格證、畢業證、學位證等原件，或就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、教師資格考試合格證等掃描上傳到報名郵箱rs3315025@163.com。每名應聘者只能選擇1所學校的1個崗位報名。

3.報名及資格審核遞交的復印件不予退回，資格初審通過的人員審核后告知。

4.報名結束后，無人報名、達不到1：3報名比例、遞減或取消引進計劃等在規定網站（曲靖市人力資源和社會保障網http://rsj.qj.gov.cn/）上公告。

八、面試

教育人才引進為免筆試引才，面試分為綜合素質考核（考核語言表達、應變能力、求職動機、儀容儀表等）、試講（說課或模擬課堂教學）、跟班實習考核三個環節，面試時間、地點及相關事宜另行公告。

（一）綜合素質考核。考核時間10分鐘，總分為100分，成績保留小數點后兩位，若成績相同的，則使用備用試題進行第二次考核。按成績從高到低排序，根據崗位需求1:2比例進入試講環節。若應聘者在面試前自愿（自動）放棄綜合素質考核造成崗位空缺，則按比例遞減、取消該崗位引進計劃。

（二）試講。試講成績總分為100分，試講成績保留小數點后兩位，按試講成績從高到低排序，按引才計劃人數等額確定人員進入跟班實習考核環節。若試講成績并列，則通過加試（試講）確定進入跟班實習考核環節人員。由于應聘者在試講前自愿（自動）放棄試講造成的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減、取消該崗位引進計劃。

（三）跟班實習考核。進入跟班實習考核環節人員參加各招聘學校為期一周的跟班實習，由各招聘學校組成考核組圍繞教師專業素養、教學常規、班主任工作等項目對其進行綜合考核，考核結束作出“合格”或“不合格”結論。跟班實習考核為“不合格”的應聘者，則不再進入下一個招聘環節。跟班實習考核期間，不按規定時間到達指定地點參加跟班實習考核的，視為自動放棄跟班實習考核資格，造成的人員（崗位）空缺不再遞補，按比例遞減、取消該崗位引進計劃。

面試成績需在規定網站公布。

九、資格復審

根據招聘計劃，按照跟班實習考核結果，1:1確定人員進入資格復審。

（一）資格復審時間、地點另行通知。

（二）資格復審時需提供的材料:畢業證、學位證、教師資格證、身份證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（三）資格復審時，由應聘者本人持相關證件證明材料原件在規定時間內到指定地點進行復審。應聘者所提供的證件證明材料與崗位引才條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該應聘者資格復審資格，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。不按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。

（四）由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺的，取消該崗位引進計劃。

資格復審不合格者，不得進入下一個招聘環節。

十、體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢需開展吸毒人員排查。體檢到區級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行，體檢時間另行通知。對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日提出復檢申請，由主管部門組織進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢不合格者，不得進入下一個招聘環節。

十一、考察

根據引才崗位要求，由主管部門和招聘學校對應聘者的承諾事項及思想政治表現、道德品質、教學能力、遵紀守法、崗位匹配以及應聘期間的表現等方面情況進行全面考察。

因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位引進計劃，在規定網站公告崗位變動情況。

十二、公示

引才單位主管部門根據體檢、考察結果確定擬錄（聘）用人選，經曲靖市麒麟區人才工作領導小組審定報中共曲靖市委人才工作領導小組辦公室核準后在規定網站公示7個工作日（節假日順延）。

十三、辦理錄（聘）用手續

（一）麒麟區教育體育局將公示期滿無異議的初步引進人選報麒麟區人才工作領導小組審定，并會同麒麟區委組織部報中共曲靖市委人才工作領導小組審批認定后，按照市委人才工作領導小組認定文件，報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續。在辦理錄（聘）用手續前，對沒有按時取得畢業證書、學位證書、教師資格證等相應證書的，取消錄（聘）用資格。

（二）對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時需實名反映。

（三）已辦理錄（聘）用手續的人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度，納入事業單位在職在編人員管理，工資待遇按照麒麟區現行有關政策執行。未在規定時間內報到視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由應聘者自負。

（四）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織、人社部門備案。

（五）在辦理錄（聘）用手續階段，由于應聘者自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位引進計劃。在規定網站上公示崗位變動情況。

十四、紀律與監督

本次引才工作由紀檢監察部門負責全程監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。

（一）引才單位的工作人員與應聘者存在回避關系的，應按照有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照有關規定處理。

（二）對違反公開引進紀律或不具備引進資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘者實行“零容忍”，一經查實，取消本次引才資格或錄（聘）用資格，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

（三）對違反公開引進紀律的，由曲靖市麒麟區人才工作領導小組視情況責令糾正或宣布引進結果無效。對違反引進紀律的引進人員、引進單位、工作人員按相關規定予以嚴肅處理。

本次教育人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考前培訓。

（四）聯系單位：麒麟區教育體育局人事科（0874—3315025）。

（五）本公告由麒麟區教育體育局負責解釋。