湖南工業(yè)大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告
湖南工業(yè)大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院2022年引進(jìn)高層次人才公告
湖南工業(yè)大學(xué)是一所具有60多年辦學(xué)歷史的綜合性大學(xué)，占地面積3800多畝，在校學(xué)生30000余人。學(xué)校有22個教學(xué)學(xué)院和1個獨立學(xué)院，建立了以工為主，工、理、管、文、經(jīng)、法、教育、藝術(shù)等協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系。學(xué)校坐落于中國電力機車的搖籃——湖南省株洲市，高端裝備制造、軌道交通裝備、航空航天、節(jié)能與新能源汽車、新材料為其支柱性產(chǎn)業(yè)。政校企合作交流密切，產(chǎn)學(xué)研共建共贏共享。2021年學(xué)校獲批博士授權(quán)單位，目前，學(xué)校正奮進(jìn)在建設(shè)工業(yè)科學(xué)融合創(chuàng)新、包裝教育特色鮮明的高水平綜合性大學(xué)征途上！
電氣與信息工程學(xué)院有教職工121人，其中專任教師101人，具有博士學(xué)位者35人。學(xué)院開設(shè)5個本科專業(yè)，在校學(xué)生人數(shù)超過3000人。
p電氣工程及其自動化（國家一流專業(yè)建設(shè)點，智能電網(wǎng)實驗班）
p自動化（國家一流專業(yè)建設(shè)點、工程教育認(rèn)證通過專業(yè)、國家特色專業(yè)）
p電子信息工程（省級一流專業(yè)建設(shè)點、省級重點建設(shè)專業(yè)）
p電子信息科學(xué)與技術(shù)
p測控技術(shù)與儀器
學(xué)院擁有電氣工程一級學(xué)科（湖南省重點學(xué)科，學(xué)校申博學(xué)科，第四輪學(xué)科評估C-），下設(shè)2個碩士學(xué)位點。
p電氣工程一級學(xué)科碩士點（學(xué)術(shù)型）
p能源動力工程專業(yè)學(xué)位碩士點（專業(yè)型）
學(xué)院建有“電傳動控制與智能裝備”湖南省重點實驗室、“光伏微電網(wǎng)智能控制技術(shù)”“電氣傳動與再生能量存儲利用”湖南省工程研究中心等10余個省部級平臺。近5年來，主持國家重點研發(fā)計劃項目課題2項，國家自然科學(xué)基金項目26項，參與國家重點項目6項，主持湖南省自然科學(xué)基金重點項目等省部級課題66項，獲省部級以上科研獎勵13項。為進(jìn)一步提高學(xué)院人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和服務(wù)社會的能力，學(xué)院長期面向海內(nèi)外誠聘具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才。
引進(jìn)專業(yè)：
0808電氣工程，0811控制科學(xué)與工程，0804儀器科學(xué)與技術(shù)，0812計算機科學(xué)與技術(shù)，0809電子科學(xué)與技術(shù)，0810信息與通信工程
主要學(xué)科方向：
電機控制與故障診斷，電力傳動與智能控制，電力電子與電能變換，智能檢測與信息處理
引進(jìn)待遇：
引進(jìn)高層次人才享受學(xué)校同類人員同等待遇，具體根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績、工作計劃等認(rèn)定。（詳見附表1）
聯(lián)系方式：
學(xué)院咨詢電話及聯(lián)系人：0731-22183233，zjh@hut.edu.cn，曾老師；0731-22183270，殷老師
學(xué)校人事處咨詢電話及聯(lián)系人：0731-22183225曾老師；0731-22183227羅老師
學(xué)校人事處網(wǎng)址：http://rsc.hut.edu.cn
附表1：湖南工業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)分類與待遇
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人才類別 |
年齡要求 |
引進(jìn)方式 |
引進(jìn)待遇 |
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中國科學(xué)院院士，中國工程院院士 |
不限 |
全職調(diào)入 |
安家費300萬以上，年薪200萬以上，提供3000萬科研經(jīng)費、便捷的科研實驗條件與辦公條件、解決配偶家屬工作、配備工作助手，團(tuán)隊成員達(dá)到相應(yīng)引進(jìn)要求享受同等待遇。具體面議。 |
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柔性引進(jìn) |
10萬元/月，設(shè)立院士工作站、配備工作助手，來校工作1-3個月/年，具體按一人一議以合同約定。 |
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國家“千人計劃”A 類入選者，國家“萬人計劃”杰出人才入選者 |
不限 |
全職調(diào)入 |
安家費300萬以上，年薪150萬以上，提供充足的科研經(jīng)費、便捷的科研實驗條件與辦公條件、解決配偶家屬工作、配備工作助手，團(tuán)隊成員達(dá)到相應(yīng)引進(jìn)要求享受同等待遇。具體面議，一人一議合同約定。 |
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柔性引進(jìn) |
6萬元/月，具體內(nèi)容按項目目標(biāo)管理模式一人一議以合同約定。 |
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“長江學(xué)者”特聘教授，“國家百千萬人才工程”國家級人選，國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才，國家杰出青年基金獲得者，國家“千人計劃”入選者 |
50歲以下 （特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） |
全職引進(jìn)/柔性引進(jìn) |
1、全職引進(jìn)人才安家費150萬以上，年薪100萬以上，提供充足的科研經(jīng)費、便捷的科研實驗條件與辦公條件、 解決配偶工作1人次，團(tuán)隊成員達(dá)到相應(yīng)引進(jìn)要求享受同等待遇。具體面議，一人一議合同約定。 2、柔性引進(jìn)：4萬元/月，具體內(nèi)容按項目目標(biāo)管理模式一人一議以合同約定。 |
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“長江學(xué)者”青年學(xué)者，國家“青年千人計劃”入選者，國家“萬人計劃青年拔尖人才”，中科院“百人計劃”入選者，國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國家優(yōu)秀青年基金獲得者，國家重點學(xué)科、國家基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)和科學(xué)研究基地學(xué)科帶頭人，國家自然科學(xué)基金重大項目負(fù)責(zé)人，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的其他同層次海內(nèi)外人才 |
50歲以下 （特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） |
全職引進(jìn)/柔性引進(jìn) |
1、全職引進(jìn)人才安家費130萬以上，年薪50萬以上，提供充足的科研經(jīng)費、便捷的科研實驗條件與辦公條件、 解決配偶工作1人次，團(tuán)隊成員達(dá)到相應(yīng)引進(jìn)要求享受同等待遇。具體面議，一人一議合同約定。 2、柔性引進(jìn)：2萬元/月，具體內(nèi)容按項目目標(biāo)管理模式一人一議以合同約定。 |
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學(xué)科方向帶頭人 |
45歲以下 （特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） |
全職引進(jìn) |
引進(jìn)待遇一人一議合同約定，引進(jìn)后享受學(xué)校同類人員待遇，可申報“淥江學(xué)者”等學(xué)者人才計劃 |
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學(xué)術(shù)骨干 |
45歲以下 （特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） |
全職引進(jìn) |
引進(jìn)待遇一人一議合同約定，引進(jìn)后享受學(xué)校同類人員待遇，可申報“淥江學(xué)者”等學(xué)者人才計劃 |
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博士后出站人員 |
38歲以下 （特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） |
全職引進(jìn) |
1、科研業(yè)績優(yōu)秀者可走綠色通道申請副教授待遇； 2、安家費30-50萬元； 3、科研啟動經(jīng)費5萬元； 4、可按規(guī)定申請過渡住房； 5、科研業(yè)績突出者可以一事一議。 |
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博士畢業(yè)生 |
35歲以下 （特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） |
全職引進(jìn) |
1、安家費30-50萬元； 2、科研啟動經(jīng)費5萬元； 3、可按規(guī)定申請過渡住房。 |
注：學(xué)校針對申博學(xué)科人才引進(jìn)有專門資助政策，最終人才引進(jìn)待遇以學(xué)校公布政策為準(zhǔn)。
