根據《四川大學機關部處及業務單位科級干部選拔任用工作實施方案》（川大委〔2019〕21號）與《四川大學人事處部分科級干部選拔任用工作實施方案》規定，現將人事處（教工部、人才辦）部分科級干部選拔事宜通知如下：

一、崗位設置及職數

1.綜合科科長1人。

2.人事科科長1人。

3.人才計劃管理科科長1人。

二、崗位職責

（一）綜合科科長

1.負責本科室各項工作安排和任務落實，本科室與處內其他科室及校內外其他相關單位的溝通協調。

2.負責根據學校每周的工作安排，協助處長落實全處的工作安排。

3.負責學校年鑒中人事處部分的起草工作以及人事處年度工作計劃、年度工作總結的起草工作。

4.負責處務會議題的收集、整理及相關工作。

5.負責本單位人事、財務、宣傳等工作。

6.負責處內的安全、保密等工作，全處后勤保障等工作。

7.完成領導交辦的其他工作。

（二）人事科科長

1.負責本科室各項工作安排，任務落實，負責本科室與處內其他科室及校內其他單位的溝通協調。

2.負責教職工隊伍建設規劃制定相關工作。

3.負責人事制度改革相關工作。

4.負責組織開展人力資源管理相關研究。

5.負責人事信息管理系統維護及建設工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

（三）人才計劃管理科科長

1.負責本科室各項工作安排落實，以及與處內其他科室及校內其他單位的溝通協調。

2.協助領導做好學校高層次人才隊伍建設規劃的制定。

3.負責與國家和各部委等相關部門溝通，做好主管部門指令性人才工作和項目任務的組織實施。

4.負責長江學者獎勵計劃、萬人計劃等國家和各部委人才計劃、項目的組織、申報等相關工作。

5.負責校內人才隊伍的摸底調研，建立校內高層次人才隊伍的數據信息庫。

6.負責高層次人才數據統計和填報。

7.完成領導交辦的其他工作。

三、基本條件和基本資格

1.符合學校科級干部選拔任用工作要求的任職基本條件和資格。

2.熟悉人事、人才相關政策者優先。

四、選拔方式和選拔程序

（一）選拔方式

采取競聘上崗的方式進行。

（二）選拔程序

1.發布招聘公告。

2.個人申報。

3.申報人資格和黨風廉政情況審核。

4.述聘答辯，并確定擬任人選。

5.任前公示。

6.上報學校并按規定予以聘任。

五、報名時間及聯系方式

1.報名時間：即日起至4月17日24:00

2.報名地點：人事處351辦公室

3.聯系電話：85406543

請符合條件并有意報名的學校在職教職工，在規定時間內將《人事處選聘科級干部申報表》（附件）交至人事處351辦公室，將電子版發送至郵箱scursc@scu.edu.com。

四川大學人事處(教工部、人才辦)

2022年4月7日

附件：人事處（教工部、人才辦）選聘科級干部申報表.docx