2022年廣西百色市事業單位招聘1249人公告

來源：百色人才網 2022-04-07 11:53:38

　　幾千人同時刷題是一種怎樣的體驗，4月11日起公考通【365天行測免費刷題計劃】開課，全年直播，免費學習，準備刷透10000題，一起成為刷題高手！具體刷題安排和講義下載請查看：全年356天免費刷題計劃。

掃碼選擇地區進各省群領取講義

　　2022年百色市事業單位公開招聘工作人員公告

　　為及時補充我市事業單位工作人員，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發﹝2011﹞155號）、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發﹝2012﹞30號）和《廣西2022年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案》（桂人社函〔2022〕72號）等文件精神，決定組織實施百色市2022年度事業單位公開招聘人員工作。全市計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員1249人。各級教育行政部門主管的公辦中小學（含中等職業院校、幼兒園以及特殊教育學校）教師不納入本次公開招聘范圍。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）報考人員應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業道德，具有良好的品行。

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　4.具有符合《百色市2022年度公開招聘事業單位工作人員計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位所需要的資格條件。

　　（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

　　2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

　　3.已聘用為百色市事業單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位最低服務年限的；

　　4.現役軍人；

　　5.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

　　6.機關事業單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

　　7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　8.被開除中國共產黨黨籍的;

　　9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　（三）報考定向招聘崗位位分別應具備以下資格條件：

　　1.定向招聘在百色市服務期滿（以各服務項目規定的服務期為準）且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”、“農村教師特崗計劃”的服務基層項目人員（以下簡稱“服務基層項目”人員）。曾是“服務基層項目”人員，已被錄用為公務員或被聘用為事業單位人員的，不能報考定向招聘“服務基層項目”人員的崗位。

　　2.定向招聘大學生退役士兵的崗位，報考人員為具有普通高校畢業生和退役士兵雙重身份的人員。

　　3.定向招聘 “村兩委成員”、“村黨組織書記”及疫情防控工作中表現突出的村（社區）兩委班子和專職化社區工作者的崗位，僅限于本縣（市、區）轄區內任職滿3年且在職的人員。

　　4.定向招聘脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶家庭）畢業生的崗位，僅限于本縣（市、區）轄區內脫貧戶家庭畢業生。

　　5.定向招聘村級防貧監測信息員的崗位，僅限于本縣（市、區）轄區內在職年限為2年（含）以上的人員。

　　（四）其他說明：

　　1.技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。

　　2.港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳臺居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)的有關規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯系方式直接聯系。

　　3.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業生須在2022年4月11日前取得相應的學歷、學位證書。

　　4.機關事業單位在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準。

　　5.凡已入編(含已享受過定向招聘傾斜政策) 或入編后解除人事關系的人員，不再具備報考定向招聘崗位資格。

　　6.本次招聘所涉及的戶籍、“服務基層項目”人員服務期、現役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年4月11日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1986年4月11日至2004年4月11日期間出生）。

　　二、報考程序

　　（一）崗位查詢

　　報考人員從2022年4月7日起，可以登錄百色人才網(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。

　　報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系，咨詢電話見《計劃表》。

　　（二）報名

　　本次考試采取網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證和報名登記表，不接受現場報名。網上報名可參考《網上報名系統考生使用操作手冊》（附件6）。

　　報考人員在規定的時間內通過登錄百色人才網(http://bs.gxrc.com/)上的“百色市2022年公開招聘事業單位工作人員報名系統”（以下簡稱“網上報名系統”）進行網上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。資格審查單位應及時審核報考人員所填報的報考信息，并提出審查意見。

　　報考人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件3）。

　　考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見附件4。

　　1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網上報名系統，如實填報個人信息資料，報名信息經確認后無法修改。同時，按要求的規格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫報名信息。

　　報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上報名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔相應責任。報考人員惡意注冊報名信息，提供不實信息，擾亂報考秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定處理。

　　網上報名時間：2022年4月11日8：30—4月15日17：00。

　　2.查詢報名資格審查結果及崗位改報。報考人員可于2022年4月11日8:30至4月19日17:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。

　　通過資格審查的報考人員不能再報考其他崗位。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員，可以直接改報其他崗位。崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的開考比例原則上不能少于1:3，已通過資格審查且繳費成功的報考人員，因崗位達不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可于2022年4月28日8:30－17:00期間改報其他崗位。崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須于4月28日17:00前補繳考試費用，其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費。網上改報崗位與資格審查同步進行。

　　對于達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報同級政府人力資源和社會保障局核準，并報市人力資源和社會保障局備案。無人報考的崗位，取消招聘計劃，在百色人才網上公布。

　　（三）網上繳費

　　經資格審查通過的報考人員，應按規定繳納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。通過資格審查的報考人員須在規定時間內在網上報名系統繳費，未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。報考人員完成報名繳費工作5個工作日后可登陸廣西人事考試電子票據發放服務平臺下載非稅電子票據，網址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。

　　對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過網上報名系統退還其考試費。

　　屬于最低生活保障家庭的報考人員，可以免除筆試考試費用，須于4月20日12:00前在報名系統中提交考試費減免申請，審核通過可直接免交考試費，具體辦理流程詳見《百色市2022年度事業單位公開考試招聘人員筆試考試費減免辦理須知》（附件5）。減免申請未通過審核的，報考人員須在2022年4月20日17:00前完成網上繳費，否則視為自動放棄報考。免筆試報考人員不需要繳費。

　　網上繳費時間：2022年4月11日9：30—4月20日17：00。

　　（四）打印準考證及報名登記表

　　報名成功的報考人員在規定的時間內登錄網上報名系統自行下載、打印準考證及報名登記表。打印中遇到問題的請與百色市人才服務中心聯系解決（咨詢電話：0776－2866016）。

　　準考證及報名登記表打印時間：2022年5月16日8：30—5月21日10：00。

　　準考證、報名登記表、有效居民身份證等是報考事業單位人員的重要憑證，須妥善保管。

　　三、筆試

　　（一）筆試科目與類別

　　公共科目筆試為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫療衛生類（E類）四類，其中《綜合應用能力（E類）》分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗六個類別，應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。

　　根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。各招聘崗位具體考試類別詳見《計劃表》。

　　考試范圍可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。

　　（二）筆試分值與成績

　　職業能力傾向測驗（分四類）、綜合應用能力（分四類，其中醫療衛生類分六小類）的分值各150分

　　公共科目筆試總成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+少數民族照顧加分。

　　對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分。

　　（三）筆試時間地點

　　公共科目筆試時間為2022年5月21日（星期六）上午，筆試地點（詳見《準考證》）。具體安排為：

　　08:30—10:00 職業能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應用能力

　　報考人員按照準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證原件和準考證參加考試(兩證缺一不可)。

　　（四）筆試成績查詢和筆試合格分數線公布

　　1.報考人員可通過百色人才網(http://bs.gxrc.com/)查詢公共科目筆試成績。

　　查詢時間：2022年7月上旬（具體時間另行通知）。

　　2.筆試合格分數線由百色市人力資源和社會保障局根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況統一劃定，并在百色人才網公布。考生筆試成績達到合格分數線的才有資格競爭進入崗位面試范圍人選。

　　筆試合格分數線公布時間：（具體時間另行通知）

　　四、體能測評

　　筆試結束后，報考百色市公安局處突應急中心排爆崗位、水上救援崗位且筆試成績達到合格分數線的人選，需進行體能測評。

　　體能測評項目參照人民警察錄用標準設定，體能測評前，體能測評實施機關在百色人才網上發布體能測評公告。報考人員不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。體能測評結果當場公布，體能測評合格者才有資格競爭進入崗位面試范圍人選。

　　體能測評時間、地點另行通知。

　　五、面試（含結構化面試和實際操作能力測試）

　　（一）確定面試入圍人選

　　招聘單位根據報考人員參加公共科目（2個科目）筆試考試總成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數與面試人選比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到70分以上方可進入下一招聘程序。

　　有任一筆試科目成績為0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

　　面試實施單位通過百色人才網發布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。

　　（二）資格審查

　　面試入圍人選須提供以下報名申請材料：本人有效居民身份證、畢業證和學位證(應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、經批準的報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　1.報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：（1）參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。（2）參加“三支一扶計劃”項目的，要提供由自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室統一制作、全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書。（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。（4）參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。（5）參加“農村教師特崗計劃”的，要提供由縣級以上教育部門出具的證明。

　　2.報考定向招聘“大學生退役士兵”、“隨軍家屬”崗位的，須提供部隊及縣級以上退役軍人事務部門出具的書面證明材料；報考定向招聘退役士兵士官崗位的，須提供縣級以上退役軍人事務部門出具的書面證明材料及有效退伍證明材料。

　　3.報考定向招聘優秀“村（社區）兩委成員”、“村黨組織書記”及疫情防控工作中表現突出的村（社區）兩委班子和專職化社區工作者崗位的，須提供縣級以上組織部門提供的書面證明材料。

　　4.報考定向招聘脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)畢業生崗位的，須提供縣級以上鄉村振興部門提供的書面證明材料。

　　5.報考定向招聘村級防貧監測信息員崗位的，須提供縣級鄉村振興部門提供的書面證明材料和《勞動合同》復印件。

　　6.機關事業單位在職在編人員報考須提供原單位、主管部門及同級組織人社部門同意報考的證明材料。

　　報考人員提供的證件（如：畢業證、學位證、身份證、準考證、專業技術資格等）及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定處理。

　　出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補入圍面試，遞補人選的資格審查同上，遞補人選公共科目筆試總成績須達到筆試合格分數線。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請。

　　面試入圍人選名單公布與資格審查時間：2022年7月中旬。

　　（三）發布面試公告

　　面試人選確定后，由面試實施單位在百色人才網上發布面試公告。

　　面試公告發布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　發布面試公告時間：具體時間另行通知。

　　（四）面試資格復審

　　面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經資格審查單位驗證無誤后方能參加面試。報考者不能在規定時間內按要求提供真實有效報考材料的(如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證、舉證證明、報考證明及解除聘用關系證明等相關材料)，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

　　2022年應屆普通高校畢業生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件）代替。原則上，2022年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

　　面試資格復審時間：原則上面試前3天完成。

　　（五）面試要求

　　面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或工作單位、籍貫、畢業院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。

　　面試時間：2022年7月底前。（具體時間、地點見面試公告）

　　（六）面試合格分數線劃定

　　面試合格分數線為60分。其中，崗位計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。

　　六、綜合成績計算標準

　　綜合成績﹦公共科目筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。

　　七、體檢和考察

　　（一）確定體檢和考察人選

　　招聘單位根據報考人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選。筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選。如還不能區分的，以此類推，產生體檢、考察人選。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　（二）實施體檢和考察

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

　　報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行；對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

　　著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢和考察時間：2022年8月底前。

　　八、公示和聘用

　　招聘單位根據考生的綜合成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，并在百色人才網發布，公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員公示后，出現自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。

　　公示和審批聘用時間：2022年9月20日前

　　九、疫情防控要求

　　根據常態化疫情防控要求，考試當天，所有考生須持本人考前48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質版或電子版均可），“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常（<37.3℃）、佩戴口罩方可進入考場參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。

　　凡經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關注百色市人才網官網“通知公告”欄相關信息。

　　十、招考紀律

　　（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。

　　（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。

　　十一、誠信管理

　　對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

　　（一）發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　（二）發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　溫馨提示

　　1.報考者在報考期間，應及時了解百色市人力資源和社會保障局門戶網站發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。