根據《四川省人民政府防汛抗旱指揮部關于印發《四川省山洪災害監測預警工作規程（試行）》的通知》（川防辦汛發〔2016〕44號）、《四川省水利廳四川省財政廳關于印發《四川省山洪災害危險區責任人管理辦法（試行）》的通知》等有關規定，黃家鎮擬招聘山洪災害危險區監測預警員（基層責任人），負責黃家鎮何星村山洪災害危險區監測預警轉移工作，現將有關事項公告如下。

一、監測員（基層責任人）至少具備以下基本條件

（一）熱愛祖國，遵紀守法；

（二）在當地生活或工作，熟悉當地地形地貌和山洪災害特點；

（三）年滿18周歲，原則上不超過60周歲，身體健康、責任心強、安崗敬業、心理素質好，有一定的文化知識和應對能力、組織能力。

（四）優先考慮符合上述條件的脫貧人口、邊緣易致貧人口。同等條件下，重點選聘山洪災害危險區威脅村（居）民、復退軍人、水利相關專業畢業生、從事過山洪災害防治相關工作人員。

二、監測員（基層責任人）應當做到“四會五知”

“四會”是指：會根據監測對象確定監測位置及主要內容，實施監測；會使用相關監測設備進行測量，熟悉監測對象的簡易監測方法；會記錄監測數據，并做出初步分析判斷；會采取措施進行臨災時的應急處置。

“五知”是指：知道山洪災害防治基本知識；知道監測對象災害規模及危險區范圍、影響戶數與人數，主要監測內容及災害前兆；知道預警信號、轉移路線和具體安置地點；知道災害點發生變化時如何上報；知道各監測階段的時間與次數。

三、監測員應履行以下主要職責

（一）學習掌握山洪災害監測、預警的基本知識，熟知所負責監測山洪災害危險區的位置、類型、規模、危險區范圍、威脅對象、發展趨勢、監測內容、監測方法、預警方式、安全撤離路線、臨時避難場所等基本情況。

（二）按要求開展山洪災害危險區的日常監測和山洪災害隱患巡查排查，及時向鎮（街道）人民政府（街道辦事處）、村（居）民委員會報告監測、巡查和記錄情況，不得出現漏報、瞞報等情況；嚴格按照《山洪災害監測預警工作規程》進行監測，遇有強降雨時，應加密觀測次數，做到雨前排查、雨中巡查、雨后核查，及時掌握危險區的變化發展情況；遇山洪災害危險險情加劇時，及時報告鄉鎮人民政府，并組織村民做好自救互救，危急情況下可立即按照應急預案組織群眾轉移避災，協助當地政府、村組做好搶險救災工作，同時迅速上報災情和險情。

（三）收到山洪災害氣象預警預報短信后應當提高警覺，按照預警等級開展巡查監測工作，當強降雨來臨前或出現險情時，做好發出預警信號和情況報告、主動撤離的準備，并協助當地政府、村組組織受威脅群眾轉移避險。

（四）嚴格遵守值守制度，按時如實完整填寫監測巡查記錄，特別是在每年汛期（5月1日至9月30日）要對所負責的山洪災害危險區進行重點監測。汛期應24小時保持通訊暢通，做好信息上傳下達，汛期離開負責范圍，要及時向村組、鄉鎮報告，履行手續，并交接好相關工作。

（五）妥善保管好配發的器具物品，協助維護好山洪災害危險區警示牌、標識牌和監測預警設施設備等，若出現丟失或損壞的情況，及時向當地鄉鎮人民政府報告。

（六）參加上級政府及有關部門舉行的山洪災害防治知識培訓，做好其他相關山洪災害防治工作。向受山洪災害威脅的每位村民發放、講解山洪災害防災避險明白卡，協助發放山洪災害防治有關宣傳資料，積極主動宣傳山洪災害防災減災常識；及時勸阻和報告在山洪災害危險區從事容易誘發山洪災害的活動，協助開展防災應急演練工作。

（七）對山洪災害危險區已安裝的監測預警設備進行管護，及時清理監測預警設備設施周邊的雜草、樹木等，確保其正常發揮功效。

（八）依照規定履行山洪災害監測的其它工作職責。

四、考核及補助標準

（一）根據《四川省山洪災害危險區責任人管理辦法》等要求對監測預警員（基層責任人）進行考核。

（二）考核工作由鄉政府會同市水利局、鄉村振興局和財政局共同進行，充分征求基層責任人所在地村組干部和群眾的意見。

（三）考核結果作為監測補貼發放的依據，年度考核由鄉鎮人民政府會同相關部門在日常考核的基礎上進行，注重業務能力考核。

（四）年度考核結果作為是否續聘的主要依據。

（五）補助標準：按照3600元/點標準發放到位，汛期（5月至10月）每人每月補助400元，非汛期每人每月補助200元；

（六）發放方式：根據所簽訂的聘用合同（協議書）和基層責任人監督考核情況，入汛后第二個月發放前4個月的75%（汛期和非汛期），每4個月發放一次，留25%（汛期和非汛期）做為考核獎懲年終發放基層責任人履職補貼。原則上通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監管平臺，實行陽光審批、陽光發放。

五、招聘程序

山洪災害危險區基層責任人按照自愿、公開、公正、持續和統一管理的原則，采取“公告、申請、審核、公示、聘用”等程序進行選聘。

（一）公告：

各鎮人民政府（街道辦事處）和村（居）民委員會在鄉（鎮）、行政村（社區）辦事場所醒目位置張貼公告，對選聘原則、條件、名額、程序、崗位類別、崗位職責、勞務補貼標準及報名時間、地點、方式和需要提交的材料等進行公告。公告時間不少于五個工作日。

（二）申請：

滿足條件的人員向村（居）民委員會提交書面申請，提交相關材料。

（三）審核：

村（居）民委員會根據聘用條件進行核實，出具核實、推薦意見，報鎮人民政府（街道辦事處）。鎮人民政府（街道辦事處）對公告情況、申報材料和村（居）民委員會推薦意見等進行審核，確定擬聘人員。

（四）公示：

各鎮人民政府（街道辦事處）和村（居）民委員會在鎮、行政村（社區）辦事場所醒目位置對擬聘人員名單進行公示。公示期不少于五個工作日。

在公示期內對擬聘人員提出異議的，由鎮人民政府（街道辦事處）組織復查。

（五）聘用：

公示期滿無異議后，由鎮人民政府（街道辦事處）與基層責任人簽訂聘用合同（協議書），明確工作職責、聘用期限、履職補貼、考核獎懲等內容。聘用合同（協議書）一式四份，基層責任人、鎮人民政府（街道辦事處）、市級水行政主管部門、市級財政部門各一份。原則上聘用合同（協議書）一年一簽。

六、報名時間及地點

請報名人員于4月7-13日，帶上身份證復印件向何星村村委會提交書面申請。

報名聯系電話:13678325065

七、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員應如實

提交有關信息和材料，凡存在不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現將取消招聘資格。

(二)本公告由隆昌市市水利局、鄉村振興局和財政局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

黃家鎮人民政府

2022年4月6日