山西醫科大學汾陽學院，前身系山西省汾陽高級護理學校，由美國基督教華北公理會于1923年創辦，1985年恢復重建，1996年改為現名，學校坐落于素有“秦晉旱碼頭”之稱的千年古城汾陽市，交通便利。學校占地面積500余畝，建筑面積14.68萬平方米。校園花木扶疏，綠樹成蔭，環境優雅，風景如畫。

我院是一所多專業、多學制、多層次的高等醫學院校，有碩士、本科兩個辦學層次。學院面向全國26省、市招生，現有在校生9000余人。建校以來，學校培養了以“南丁格爾獎”獲得者王桂英和楊輝等為代表的一大批優秀護理工作者，許多人已成為省內外二、三級醫療衛生機構的業務骨干。

新理念、新規劃、新發展，為進一步推動人才強校戰略快速實施，加快推進師資隊伍建設，山西醫科大學汾陽學院長期面向社會招聘高層次人才。

一、招聘對象

醫學專業（不含中醫學）博士研究生。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，身心健康；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3.具有一定的教學、科研能力；

4.年齡為45周歲以下。

三、招聘程序

1.學校對擬引進博士的學術水平及業務能力進行面試及綜合評價。由學校公開招聘工作領導組提出擬引進人員名單初步人選，經學校高層次人才工作領導組研究通過后，確定擬引進人員名單；

2.學校對擬引進的博士報上級部門審批；

3．經上級部門批準后，學校人事處辦理相關手續，并與之簽訂《聘任協議》。

四、待遇與保障機制

（一）工資待遇：按照國家、山西省政策規定的事業單位薪酬標準，執行相應的工資待遇。

（二）其他待遇（均為稅后金額）：

1.提供住房補貼100萬元，一次性發放40%，剩余60%服務期內逐年平均發放；

2.提供20萬元的科研啟動費，按學院科研管理工作的要求，以項目申報方式資助；

3.3000元/月的人才津貼（服務期內享受）；

4.提供辦公室1間，配置計算機1臺、安裝電話1部；

5.提供共享實驗室或科研平臺；

6.報銷從原工作單位或畢業院校到汾陽市的單程火車或汽車車票和行李運輸費用；

7.配偶具有副教授及以上職稱，學校調入安置工作（以省教育廳、人社廳相關政策為依據）；配偶具有全日制碩士研究生及以上學歷學位且符合上級有關招聘政策者，按照有關規定，擇優招聘錄用；如不符合招聘政策，學校安排編制外用工崗位。

（三）特殊優秀人才或特殊緊缺專業人才，采取“一事一議”的方式協商確定有關待遇。

（四）省、市人才保障政策

根據《山西省財政廳 山西省人力資源和社會保障廳關于印發<獎勵博士畢業生及博士后研究人員來晉工作實施辦法>的通知》，由省財政廳獎勵博士畢業生每人一次性生活補助10萬元、科研經費5萬元;獎勵博士后研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經費10萬元。 上述一次性生活補貼為稅后所得。

按照“一事一議”、“一人一策”的原則，符合呂梁市、汾陽市人才保障政策條件的，學校協助做好人才補助申請，落實呂梁市、汾陽市相關人才待遇。

五、報名方式

符合條件人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接收郵箱為:sxykdx_rsc@163.com。應聘者郵件標題格式統一要求為：姓名+性別+學科（專業）+畢業院校名稱。

報名提交材料：

（1）《山西醫科大學汾陽學院2022年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件1）電子版。

（2）本人身份證原件掃描件。

（3）各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。

（4）專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書，科研成果等原件掃描件。

六、聯系方式

招聘政策和具體事宜可咨詢山西醫科大學汾陽學院人事處。

聯系人：姚老師

聯系電話: 0358—2100673

山西醫科大學汾陽學院

2022年4月7日

附件1：山西醫科大學汾陽學院2022年公開招聘博士研究生報名登記表.docx