江西省分宜中學引進教師人才11名公告
江西省分宜中學引進教師人才公告(第二次)
根據(jù)《新余市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘辦法》（余才辦字[2018]11號）、《關于加強新余市教師人才隊伍建設十六條》（余才字[2019]6號）文件精神，現(xiàn)就江西省分宜中學引進11名急需緊缺高中學科教師人才有關事項公告如下：
一、引進教師人才基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德；
3.具有良好的品行；
4.崗位要求的身體條件；
5.符合引進崗位所需的其他條件；
6.2022年7月31日前取得本科及以上學歷學位證書,以及具有高中及以上與招聘崗位學科一致的教師資格證。
二、引進教師人才對象
北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學，南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、江西師范大學、福建師范大學、廣西師范大學、安徽師范大學、貴州師范大學、浙江師范大學、贛南師范大學等16所院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位2022年應屆畢業(yè)生（碩士研究生的年齡在30周歲以下，即1992年1月1日后出生）。
三、引進教師人才崗位、人數(shù)
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引進單位 |
引進 學 科 崗 位 |
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英語 |
物理 |
生物 |
地理 |
信息技術 |
合計 |
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分宜中學 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
11 |
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贛南師范大學考生限報物理、地理學科崗位。 |
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四、引進工作安排
新余市人力資源和社會保障局、新余市委人才工作辦公室委托分宜縣人力資源和社會保障局牽頭，分宜縣委人才辦，分宜縣教育體育局、分宜縣委編委辦、招聘學校成立招聘小組,縣紀委監(jiān)察委派駐人社、教體部門紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
五、引進工作程序及方式
(一)報名(采取網上報名與現(xiàn)場報名方式)
1.網上報名
①網上報名要求。網上報名實行考生誠信報名,引進學校不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實取消面試資格和引進資格。
②網上報名時間:2022年4月7日至2022年月4月16日17:00。
③網上報名程序。參加引進的考生請下載《江西省分宜中學面向2022屆畢業(yè)生引進教師人才報名表》，填寫完整報名信息后，在規(guī)定報名時間內將報名表電子稿發(fā)送至指定郵箱進行網上報名,郵件主題請注明:姓名+應聘XX學校+XX學科崗位。收到回執(zhí)即為完成報名。
報名郵箱：517573839@qq.com
咨詢電話：13397900925（易老師）
2.現(xiàn)場報名及資格審查
現(xiàn)場報名考生請下載:《江西省分宜中學面向2022屆畢業(yè)生引進教師人才報名表》，一式三份，如實填寫報名信息，現(xiàn)場報名時提交。
（1）現(xiàn)場報名時間:具體待定。
（2）現(xiàn)場報名地點:具體待定。
（3）資格審查需攜帶的材料(審查原件,應聘者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂)。
①報名表(網上自行下載打印，并在“考生簽名”欄親筆簽名)。
②本人有效身份證。
③招聘崗位學科一致的教師資格證。
④加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)登記(推薦)表。
⑤全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(實行網上簽約的由學校出具未簽約證明)。
⑥加蓋學校公章的學習成績單(含開設的課程、成績等)；
⑦近期正面免冠1寸照片2張。
⑧崗位要求的其他材料。
4.資格審查要求。報考考生通過現(xiàn)場資格審查后方可進入面試。資格審查貫穿整個引進過程,報名考生須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)與本次引進人才崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消其考試或聘用資格。
(二)開考比例
資格初審結束后,通過初審人數(shù)小于或等于引進崗位人數(shù)的,由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經主管部門同意并報人社部門確認后,可直接進入面試;通過資格初審人數(shù)大于引進崗位人數(shù)的,進行面試擇優(yōu)引進。面試成績低于70分者不予引進。
(三)領取面試通知單
1.領取面試通知單時間：具體待定，電話通知。
2.領取地點：具體待定，電話通知。
(四)面試
1.面試時間：具體待定，電話通知。
2.面試地點：具體待定，電話通知。
3.面試形式：試講；試講時間：10分鐘。
4.面試實用教材：普通高中教科書（2021年秋季高一年級使用教材）。
5.面試程序。
(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件即身份證、面試通知單，在規(guī)定的時間內，到達面試考場的考生候考室報到，而后實行封閉管理。遲到者，視為自動放棄。
(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
(3)備課。備課時間40分鐘。考生全部進場后，評委在紀委監(jiān)察工作人員全程陪同下到達面試考場，并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下每個學科命三個課題、密封，監(jiān)察員領取密封考題后，在聯(lián)絡員的陪同下到候考室，由對應學科崗位1號考生抽取一個試講課題并簽字后，送至對應備課室。考生進入備課室備課。
(4)面試。考生在聯(lián)絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題，開始試講。評委按學科崗位對考生試講情況進行評分,給定面試成績。面試結束后試講稿交試講室工作人員，試講稿不計分。
6.確定擬引進教師人才。根據(jù)面試成績按引進教師人才崗位計劃，及考生報考引進教師人才學校從高分到低分等額確定擬聘用人員。如果出現(xiàn)同學科崗位最后一名擬引進教師人才面試成績相同的,則需加試一題,再從高分到低分等額確定擬引進教師人才。
7.對于無人報考的學科崗位，其引進教師人才的崗位計劃可根據(jù)設崗學校所需的學科崗位進行調劑引進。
8.簽訂就業(yè)協(xié)議。引進單位與面試通過的應聘者簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
9.面試程序結束后,如出現(xiàn)有人放棄簽約所產生的崗位空額，遞補一次。
六、聘用與管理
1.體檢、考察和引進前,還須進行資格復審(時間、地點另定),資格復審不合格者(在規(guī)定的時間不能提供畢業(yè)證、學位證書和對應招聘崗位學科一致的教師資格證等材料)，取消體檢、考察及聘用資格，其崗位空額遞補一次。
2.按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行負擔。
3.公示。資格復審、體檢、考察合格后,引進單位提出擬引進教師人才名單,按規(guī)定程序上報公示。
4.聘用管理。公示期后,按程序報批報備，經審定通過后辦理上編和相關聘用備案手續(xù),簽訂服務期限不少于5年的《聘用合同書》，于2022年秋季開學前持證上崗。擬聘用的引進教師人才按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的解除聘用。被聘用的引進教師人才為事業(yè)單位人員編制,享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、其他
1.報考的教師人才須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其聘用資格。
2.疫情防控工作要求。報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參考。
3.在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
4.本方案由分宜縣人力資源和社會保障局、分宜縣教育體育局負責解釋。
聯(lián)系電話：13397900925（易老師）
分宜縣人社局： 0790-5896365
分宜縣教體局： 0790-5882207
附件：江西省分宜中學面向2022屆畢業(yè)生引進教師人才報名表
新余市人力資源和社會保障局
新余市委人才工作辦公室
2022年4月7日
