為創(chuàng)新我市引才用才機制，進一步優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，加快推進人才招引三大行動，更好服務企業(yè)引進人才，經(jīng)滁州市人才儲備工作領導小組研究決定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，滁州市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展研究院（以下簡稱“市創(chuàng)研院”）擬通過政企融合的方式面向社會引進4名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進崗位和計劃

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《2022年滁州市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展研究院引進儲備人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍诔菔邢蠕h網(wǎng)（https://www.czxfw.gov.cn）、滁州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.chuzhou.gov.cn）、滁州市科學技術(shù)局網(wǎng)(http://kjj.chuzhou.gov.cn/)查詢。

二、引進對象及資格條件

（一）引進對象

全日制博士研究生。具體要求詳見附件1（《崗位表》）。崗位條件中的專業(yè)參照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《研究生學科、專業(yè)參考目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）》等進行設置?？忌鶎W專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）資格條件

引進對象為全日制博士研究生以及符合引進崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件（附件1）。“年齡條件”中“40周歲及以下”為“1981年4月（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

有下列情形之一的人員，不予引進：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局、滁州市科學技術(shù)局等官方網(wǎng)站及相關人才招聘網(wǎng)站發(fā)布線上引才公告。同時，在北京、上海、南京等高校資源豐富的城市，適時召開線下宣講會。

（二）網(wǎng)上報名。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名時間為2022年4月15日至5月15日，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。報名人員須如實填寫資格審查表，并在規(guī)定時間內(nèi)將報名相關材料發(fā)至電子郵箱czscyy0421@163.com。

報名需提供以下材料：

1.《2022年滁州市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展研究院引進儲備人才報名資格審查表》（附件2，以下簡稱《資格審查表》）電子版及掃描件各一份。

2.一寸近期同底免冠正面證件照（電子版jpg格式）。

3.本人有效身份證、學歷、學位證書。其中，應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證。

以上材料電子版通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送，壓縮包名稱為“姓名+職位代碼”。報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點工作時間咨詢電話：0550-3010992。

（三）資格審查。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其面試資格。根據(jù)報名情況，由市委組織部、市創(chuàng)研院對報名人員進行資格初審，綜合考生崗位匹配、學歷學位、任職經(jīng)歷、獎懲情況等，按面試人選與崗位數(shù)不少于計劃數(shù)3:1的比例，確定面試人選。未達到比例的，報請市人才儲備工作領導小組研究后確定面試名單或者核減崗位。初審工作完成后，將在滁州市科學技術(shù)局網(wǎng)站公布面試名單，發(fā)放面試通知書。

（四）組織面試。面試前一天開展資格復審，面試對象報到時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格審查表等材料原件和復印件，應屆畢業(yè)生還需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如無法提供，由本人出具相關書面證明）。面試方案另行制定。

面試期間免費為應聘者提供食宿，并按來滁單程交通票據(jù)的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經(jīng)濟艙標準，每人合計最高不超過1500元。

（五）體檢考察。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。對通過面試放棄體檢或者體檢不合格的，等額遞補，單個崗位遞補不超過2次，且遞補人員面試分數(shù)不得少于70分。遞補體檢期間，為遞補人員提供免費食宿。體檢合格后，進行考察。考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

（六）公示聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，并在滁州市科學技術(shù)局網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對無異議或經(jīng)查不影響引進的人員，根據(jù)《滁州市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展研究院人才儲備管理辦法（暫行）》規(guī)定，擬引進人員、培養(yǎng)企業(yè)和市創(chuàng)研院簽訂三方協(xié)議，納入市創(chuàng)研院人才儲備專項編制，列入財政全額撥款。擬引進人員未按規(guī)定時間簽訂三方協(xié)議的，視為自動放棄，取消引進人才人選資格。應屆畢業(yè)生未能在2022年12月31日前取得相應學歷、學位證書的，取消聘用資格。

四、政策待遇

由市創(chuàng)研院、用人企業(yè)和引進人才簽訂三方協(xié)議，一般一聘三年，引進人才在用人企業(yè)工作年限原則上不低于兩個聘期。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年。

引進人才待遇除檔案工資以外，在企業(yè)聘用期間享受企業(yè)薪酬，同時享受《滁州市引進急需緊缺高層次人才暫行辦法》有關政策，給予3年（含試用期）每月3000元的生活補貼、1200元的租房補貼。試用期滿且考核合格的，在市域內(nèi)以本人或配偶名義首次購房的，給予30萬元購房補貼。每年對引進人才進行年度考核，年度考核合格的，引進人才的各項保障由市創(chuàng)研院、用人企業(yè)按照三方協(xié)議約定承擔。年度考核不合格的，取消引進人才人選資格。

五、其他事項

在引進實施過程中，市創(chuàng)研院將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作進行適當調(diào)整，請各位考生理解、支持和配合。

六、監(jiān)督檢查

堅持公開公平公正招引，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。此次招聘由市人才儲備工作領導小組牽頭，市人才儲備工作領導小組辦公室負責相關解釋工作。

咨詢電話： 0550-3010992

監(jiān)督電話： 0550-3024441

上述咨詢和監(jiān)督電話于報名期間正常辦公時間使用。

附件1：2022年滁州市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展研究院引進儲備人才崗位計劃表

附件2：2022年滁州市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展研究院引進儲備人才報名資格審查表

滁州市科學技術(shù)局

2022年4月7日