華亭市2022年事業單位引進招聘急需緊缺專業人才公告(第二期)

根據《平涼市事業單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》、《平涼市市直事業單位引進招聘緊缺人才工作流程》等精神，經匯報市委市政府同意，決定為我市教育系統引進招聘一批急需緊缺專業人才，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃引進招聘急需緊缺專業人才29名，具體崗位詳見附表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.2022屆、2021屆、2020屆未落實就業單位的普通高校畢業生（不含三本、專升本和三校生）。

4.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下（1987年4月6日后出生），博士研究生為40周歲以下（1982年4月6日以后出生）。

5.具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能等條件。

6.具有適應崗位要求的身體條件；

有下列情形之一者，所簽就業協議無效，不予辦理聘用手續：

①畢業時未取得畢業證、學位證及就業報到證的；

②在校期間受過處分的；

③提供虛假證件及材料的；

④畢業證書上標明的專業與招聘專業不一致的。

三、招聘程序

1.組織報名。

（1）報名時間：2022年4月7日至2022年4月27日。

（2）報名方式：本次報名采取網上報名方式。報名時，2022屆畢業生須提供學校就業部門出具的證明（在校期間有無不良記錄）、就業協議、學習成績單、畢業生推薦表、身份證等證件掃描件；其他畢業生須提供畢業證、學位證、就業報到證（報到證有具體就業單位的，須同時提交與報到證就業單位一致的解約函原件）、身份證等證件掃描件。請報名人員將以上所需證件資料掃描后制作為一個PDF文件，并將文件命名為本人姓名及報考崗位，發送至郵箱609596093@qq.com。

2.資格審查。按照招聘條件，對畢業生提供的報名材料進行審查。對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應在面試開始前，提供相應的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。應聘畢業生對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，在招聘任何環節一經查實，取消其資格。

3.面試測評。通過資格審查的應聘人員方可進入面試環節，面試測評時間、地點另行通知。

面試時，綜合測評應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、言語表達能力等，面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，并當場公布面試成績。

面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數與招聘計劃人數之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當招聘崗位名額末位成績出現并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

4.簽訂就業協議。經面試測評合格、擬招聘人員確定后，2022年應屆畢業生與招聘單位及主管部門簽訂就業協議。

5.資格復審。2022年7月中旬前，畢業生持就業協議（應屆生需提供）、就業報到證、畢業證、學位證、學籍檔案等證件材料到華亭市人社局報到。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。對復審不合格的，取消其聘用資格，按面試成績由高到低的順序等額遞補。

6.體檢。對資格復審合格人員，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施。應聘人員對體檢結果如有異議，須在公布體檢結果之日起7日內提出復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者自理。對體檢不合格的，按面試成績由高到低的順序等額遞補。

7.公示。體檢合格人員確定為擬聘用人員，并在華亭門戶網站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。對公示中反映的問題，經核實不符合招聘條件的，取消其招聘資格。

8.備案聘用。對公示期滿無異議的擬聘用人員，由市人社局按程序報平涼市人社局備案，備案核準后按規定程序辦理相關手續，簽訂聘用合同，落實相關待遇。

四、政策待遇

1.本次引進招聘緊缺專業人才納入事業單位編制管理范圍，使用事業單位專項周轉編制，工資待遇執行事業單位同期同類新進人員工資標準，享受相關政策待遇。

2.生活補助。對于引進招聘的緊缺專業人才符合以下條件的，可享受相應的待遇：

（1）“雙一流”建設高校、省屬重點師范院校碩士研究生，且具有相應學科教師資格的人才，分別按“雙一流”建設高校碩士研究生20萬元，省屬重點師范院校碩士研究生15萬元發放生活補助；

（2）“雙一流”建設高校、教育部直屬師范大學免費師范生、省屬重點師范院校師范專業本科，其他院校碩士研究生學歷，且具有相應學科教師資格的人才，分別按碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生、教育部直屬師范大學免費師范生10萬元，省屬重點師范院校本科生5萬元發放生活補助。

以上生活補助結合年度考核分5年付清，每年考核合格后發放20%。

3.住房保障。對引進的“雙一流”本科，碩士研究生及以上學歷的急需緊缺人才，由財政部門給予1.2萬元/年的租賃補貼，補貼期限最多為5年。引進人才連續在本市服務3年以上，在華亭市內購買個人首套房的給予購房補助，博士研究生和正高級職稱補助15萬元，副高級職稱、“雙一流”碩士研究生補助10萬元，非“雙一流”碩士研究生及“雙一流”本科生補助5萬元。

4.引進招聘人員在職稱評定、配偶安置、子女入學、醫療保健、教育培養、扶持激勵、選拔使用等方面，按《華亭市急需緊缺人才引進管理辦法》享受相應政策待遇。

五、監督咨詢電話

為了確保引進招聘工作公開、公正、透明，本次公開招聘全程接受紀檢部門監督。

監督電話：0933-7729360

咨詢電話：0933-7722713

華亭市人力資源和社會保障局