山東開放大學2022年公開招聘工作人員簡章(博士崗位)

一、單位簡介

山東開放大學是由山東省人民政府主辦、省教育廳主管，以促進終身學習為使命，以“互聯網+終身教育”為特征，以現代信息技術為支撐，以體系辦學為載體，開展學歷和非學歷教育的新型高等學校。學校前身是創辦于1979年1月的山東廣播電視大學，2020年12月正式更名為山東開放大學。

學校實行體系辦學、分級管理的辦學體制，已建成由省開大、市（直管縣）電大、縣（市、區）電大組成的覆蓋全省城鄉的教學管理系統。全省辦學系統共有教職工4900余人，其中專兼職教師3500余人，具有高級職稱的1000余人，形成了一支適應學歷教育和非學歷教育發展需要的專兼職教師隊伍。

學校踐行“為了一切學習者 一切為了學習者”的辦學理念，秉承“崇學尚德 開放致遠”的校訓，舉辦了開放教育、成人教育、基層干部學歷教育、社區教育、老年教育、“三二連讀”教育等多種教育，形成了本科、專科、中專學歷教育和非學歷教育協調發展的辦學格局。自1979年1月建校以來，先后共開設了230余個專業，培養了88.2萬“學得會、留得住、用得上”的本專科畢業生，開展各類非學歷教育500多萬人次，為山東經濟社會發展提供了有力的人才支持，為提高公民科學文化素質，普及高等教育作出了重要貢獻。目前，各類學歷教育在校生20萬余人，“山東終身學習在線”注冊人數61萬余人。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2022年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東開放大學擬面向社會公開招聘工作人員21名。具體崗位及條件詳見《2022年公開招聘工作人員崗位匯總表（博士崗位）》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛黨的教育事業，具有良好的思想政治素質、道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

4.中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1976年4月8日以后出生）；

5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見《2022年公開招聘工作人員崗位匯總表（博士崗位）》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的的崗位。

對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東省教育廳（省委教育工委）網站（http://edu.shandong.gov.cn/)和山東開放大學網站（ http://www.sdou.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名方式：網上報名。采取電子郵件（郵箱：sdtvurs@163.com）報名方式。

報名時間：面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日后，學校根據崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。

應聘人員報名時，應通過電子郵件發送以下材料：①身份證掃描件；②國家承認的學歷、學位證書掃描件，海外留學人員應聘的必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件，普通高校2022屆畢業生應聘的提交就業推薦表原件掃描件，并在2022年12月31日前取得相應學歷學位證書和認證書；③在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供；④附件2《山東開放大學2022年公開招聘工作人員報名登記表》；⑤個人簡歷。電子郵件的主題格式為“應聘的崗位名稱+專業名稱+姓名+學歷、學位”（如：教師1會計專業，王**，研究生、博士）。

2.資格初審

學校對應聘人員提交的報名信息進行資格初審。資格初審的結果另行通知。

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。擬錄取的畢業生須在規定時間前取得相應的學歷、學位證書及相關資格證書，否則取消錄取資格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

面試采取試講和答辯相結合的方式，面試時間20分鐘以內。試講主要通過專業知識、教學能力、表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備崗位的基本素質和基本技能；答辯主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業能力等。試講和答辯滿分各為100分，成績按6:4比例計算，在去掉一個最高分和一個最低分后，按百分制匯總出最后得分。

面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

具體面試時間、地點另行通知。

（四）考察和體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

體檢在學校指定的省級醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，貫穿于招聘工作的全過程，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對考察對象的檔案進行嚴格審核。

（五）公示和聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在教育廳網站、山東開放大學網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、組織領導和監督檢查

學校成立招聘工作領導小組，對整個招聘過程進行組織領導，領導小組下設辦公室，設在人事處，負責招聘工作的具體組織實施。學校紀檢監察部門對整個招聘過程進行全程監督，做到公開、公平、公正，杜絕違規違紀現象發生。

六、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息另行通知。

七、待遇

應聘人員一經錄用，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

來校博士符合學校相關政策、條件的，給予安家費、科研啟動經費等人才待遇。

八、聯系人及聯系方式

聯系人：繆老師

聯系方式：0531-82626726

監督電話：0531-82626975

電子信箱：sdtvurs@163.com

聯系地址：濟南市歷下區經十一路21號

山東開放大學人事處

郵政編碼：250014

九、其他

2022年公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）的相關規定執行。