2022年浙江寧波余姚市急救站第一次招聘編外人員簡章
余姚市急救站2022年第一次招聘編外人員簡章
余姚市急救站是余姚市衛(wèi)生健康局下屬單位。單位性質(zhì)為財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位。主要承擔(dān)余姚大市日常危、急、重病人的院前急救和轉(zhuǎn)運(yùn)送工作，承擔(dān)重、特大突發(fā)事件和災(zāi)害事故的醫(yī)療緊急救援，承擔(dān)政府重大活動及其他社會公益性急救保障任務(wù)。經(jīng)研究決定，近期我站公開招聘編外人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和指標(biāo)
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職位編碼 |
職位名稱 |
學(xué)歷 |
數(shù)量 |
戶籍 |
職位要求及其他 |
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1 |
急救駕駛員 |
高中及以上 |
1 |
余姚 |
男性，持本市駕駛證B1駕照及以上。五年以上實(shí)際駕駛工作經(jīng)歷，并五年內(nèi)未發(fā)生過重大責(zé)任事故。(退伍軍人學(xué)歷可放寬至初中） |
二、招聘對象和條件：
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（二）年齡要求在1982年1月1日及以后出生，身體健康；
（三）具有符合招聘職位要求的學(xué)歷。
招聘職位另有規(guī)定，從其規(guī)定。常住戶口入戶時(shí)間截止2022年4月7日 。
三、招聘程序、辦法：
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法是：
（一）報(bào)名
時(shí)間：2022年4月15日（上午8：00～11：30，下午1：00～4：30）。
地點(diǎn)：余姚市城東路800號（急救站辦公室）
辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書（證明）原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名并接受資格初審。
（二）考試（包括筆試和面試）
1.筆試：筆試科目為相應(yīng)知識，筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，按1：3的比例確定面試對象。報(bào)名人數(shù)與職位指標(biāo)數(shù)比例小于3：1的職位，報(bào)名者經(jīng)過資格初審后直接進(jìn)入面試。
急救駕駛員職位的面試以常規(guī)面試和實(shí)踐技能操作考試形式進(jìn)行；面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。直接進(jìn)入面試者的考試成績=面試成績。
（三）體檢根據(jù)綜合成績，從高分到低分（同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先，不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對象。若只有單人報(bào)考的，考試成績未達(dá)到60分，取消體檢資格。
體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
（四）考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。
（五）聘用
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書、社會保險(xiǎn)、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市急救站負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話（工作日）：62619093 ；監(jiān)督電話：62619375
余姚市急救站
2022年4月8日
