一、招聘單位

招聘單位：浙江新世紀人才開發有限公司

派遣地點：浙江中醫藥大學附屬第二醫院

二、招聘崗位及要求

本次招聘勞務派遣人員為3個崗位，共24人，包括專業技術崗位23人，輔助崗位1人，崗位用工形式為勞務派遣，招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

三、招聘對象范圍

對于符合條件的人員均可報名，應屆畢業生應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表及三方協議書，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2022年8月前取得）。

四、招聘條件有關說明

1.專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

2.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1987年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。

3.優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。

五、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。

時間：自公告之日起至2022年4月18日12時

應聘人員登錄浙江中醫藥大學附屬第二醫院公開招聘考試報名系統（http://www.xhhos.com，人事信息/招聘系統），注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。

2.資格初審。

招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審,對初審未通過的人員將說明理由。

3.應聘資格確認。

時間：2022年4月18日15時至2022年4月20日12時

通過資格審查的應聘人員需要通過網絡報名系統進行確認（通過“個人中心—投遞記錄”或通過微信公眾號“申請進度”欄確認），未按期確認者，不視為具備完全的應聘資格。

（二）考試

1.初評

醫院結合各崗位計劃招聘人數對通過資格初審的人員進行初步評估，主要評估應聘人員的專業方向、學習情況、學術能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。

結合各崗位計劃招聘人數和實際通過初審人數，對通過資格初審人員進行操作考試、評估等方式，各崗位一般按不少于計劃招聘人數5倍的比例擇優確定考試對象。部分緊缺專業崗位，原則上按符合條件的實際人數確定考試對象。

2.面試

通過初評后，考試采用面試的方式。面試主要考察綜合素質、崗位匹配性以及專業素質。面試包括初試和復試，逐輪淘汰，將于4月中下旬根據情況分批擇期于招聘網站另行通知。各項考試成績均采用百分制，初試、復試成績各占面試成績的50%。若參加操作考試，操作考試占初試成績的50%。

3.資格復審

資格復審在面試前一天或當天進行，具體時間和安排在網上通知。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（護理崗位需要提供普通高中畢業證書），四六級證書等材料原件及復印件各一份。應屆畢業生需提供就業推薦表、三方協議書原件。詳細安排另行通知。

（三）體檢、考核

考試完畢，各崗位按照考試總成績，從高分到低分，按招聘人數等額確定體檢、考核對象。

應屆畢業生需安排在用人部門進行2-4周的實習，實習期考核作為考核重要組成部分。考核結果以招聘單位認定意見為準。

（四）錄用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬錄用人員。

（五）簽訂合同

錄用人員納入勞務派遣管理，與招聘單位“浙江新世紀人才開發有限公司”簽訂勞動合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。

（六）其他

1.錄用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，醫院不保留錄用資格。

2.應聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。部分崗位根據實際情況酌情安排調劑。

3.招聘系統填寫“教育經歷”，請從高中學習經歷開始填寫。

4.專科護理、軟件開發工程師崗位工作地點為醫院，杭州市拱墅區潮王路318號；臨床實踐教學中心專職實驗技術人員工作地點為浙江中醫藥大學第二臨床醫學院，杭州市濱江區濱文路548號。

六、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

浙江新世紀人才開發有限公司：0571-87208968沈老師

浙江中醫藥大學附屬第二醫院人力資源部：0571-85267188 陳老師

浙江中醫藥大學附屬第二醫院人力資源部

浙江新世紀人才開發有限公司

2022年4月8日

附件：浙江中醫藥大學附屬第二醫院2022年勞務派遣崗位（第三批）招聘崗位表.xlsx