2022年憑祥市事業單位公開招聘工作人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）精神，為充實我市事業單位專業技術人才隊伍，經憑祥市委、市政府同意，我市定于2022年4月面向社會公開招聘事業單位工作人員70名（筆試部分60名，免筆試部分9名，考核部分1名）。筆試部分為網上報名，凡符合報考條件要求的報考者，請登錄崇左人才網進行網上報名，報名時間為2022年4月9日8:30－4月15日17：00。免筆試部分和考核部分采取現場報名的方式，報名時間為2022年4月18日-4月19日的每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。報名地點：憑祥市南大路7號憑祥市人力資源和社會保障局4樓406室，聯系電話0771-8534695。 簡章詳情請登錄“廣西崇左人才網(http://cz.gxrc.com/)”查詢。

2022年憑祥市事業單位公開招聘工作人員簡章（考核部分）

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）的精神，經上級各部門同意，我市向社會公開招聘副高級職稱的專業技術人員1名。為確保這次公開招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）具有履行崗位職責所需的醫學專業知識和能力；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）學歷為本科及以上。

（六）年齡要求：副高職稱人員為45周歲以下（1976年4月18日以后出生）。

（七）具備規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.因違法違紀正被立案調查的；

4.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定作弊等嚴重違反招考紀律行為的；

5.法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員的；

6.其他不符合報名資格條件的。

二、招聘對象及方式

（一）招聘對象

專業技術職稱為副高或正高職稱。

（二）招聘方式

采取直接考核的方式招聘。

三、公開招聘工作有關事項

（一）招聘崗位、人數和條件

招聘崗位、人數和條件，詳見附件1：《2022年憑祥市事業單位公開招聘工作人員崗位表（考核部分）》。

（二）確定考核對象的方式

1、同一崗位，只有1人報名應聘的，按1:1確定考核對象。

2、同一崗位，有2人及以上報名應聘的，按職稱高低→學歷高低→科研→論文等順序排列，排列在前的確定為考核對象，具體如下：

A.職稱高低：正高排在副高前；B.學歷：以全日制學歷高的排在前；C.科研立項：科研立項多者排在前；D.論文發表：論文發表篇數多的排在前。

四、報名方式、時間、地點及提交的材料

1、報名方式：采取現場報名的方式進行，報名者只能報考一個崗位。報名時只能使用第二代身份證。

2、報名時間：2022年4月18日—2022年4月19日

3、報名地點：憑祥市南大路7號憑祥市人力資源和社會保障局4樓406室

4、報名需提交的證件材料：應聘者身份證、戶口簿、畢業證、執業醫師證、專業技術高級職稱資格證、工作證明，對于機關企事業單位在職在編的人員，還需所在單位同意報名應聘的證明。所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消考核、體檢、公示、聘用的資格。以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份（工作證明及單位同意報名應聘證明不用復印）。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。

五、考核

（一）考核內容。主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關材料進行復查。考核評價等次為合格以上方為考核合格。

（二）考核工作要求。考核工作由憑祥市事業單位公開招聘領導小組具體組織實施。考核小組成員由2人以上組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后形成書面材料，明確提出考核意見,報憑祥市事業單位公開招聘領導小組核準。

六、體檢

1、體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。

2、對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后由各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局組織到符合規定條件的醫院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢結果以復檢結論為準。

3、體檢由憑祥市事業單位公開招聘領導小組組織實施，體檢費用由考生負擔，體檢合格人員確定為擬聘人選。

七、公示

從考核、體檢合格的人員確定擬聘人員，報憑祥市事業單位公開招聘領導小組同意后，在憑祥市政府網公示，時間為7個工作日。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《憑祥市事業單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核后，報憑祥市人民政府審批。

（二）經憑祥市人民政府審批批準聘用的人員，給予辦理聘用、入編手續。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

九、組織紀律

招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取直接考核的辦法進行，公開招聘所有程序接受相關監察部門和社會監督。

憑祥市人力資源和社會保障局

2022年4月8日