為深入實施人才強縣戰略，加強平武縣人才隊伍建設，助推經濟社會高質量發展，四川省綿陽市平武縣啟動2022年招才引智活動，按照“統一組織、統籌資源、帶編進校、組團招聘”的方式，面向全國引進172名高層次和急需緊缺人才。現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

(一)平武縣教體、衛健系統擬公開招聘人才55名，其中教育人才20名，衛生人才35名。(詳見附件1、2)

(二)平武縣擬公開招聘事業編制人才117名。(詳見附件3、4)

(三)招聘崗位與條件以具體招聘公告為準。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

1.符合崗位條件要求的研究生、本科生、?？飘厴I生。

2.考核(考試)招聘的2022年應屆畢業生須于2022年8月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證書、學位證書(有學位要求的)和其他證書等;考核招聘的其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業證書和學位證書，考試招聘的其他報考人員必須在面試資格復審前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。

3.持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育限制，但須在公告要求的時間內取得并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。

4.因不可抗力導致未在規定時間內取得相關證書的應屆畢業生，可提出書面說明，采取“一事一議”方式協商解決。

(二)報名基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國。遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;年滿18周歲;

(2)年齡要求：詳見崗位和條件要求一覽表和有關公告具體要求;

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1-4《崗位和條件要求一覽表》);

(5)愿意在招聘單位服務5年以上(含試用期)。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚在黨紀、政務(政紀)影響期內的;

(5)按照綿陽市事業單位招聘工作人員回避有關規定應當回避的;

(6)在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;

(7)綿陽市內的機關事業單位在編人員;

(8)外市機關事業單位在編人員，未經所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考的;

(9)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

(10)法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式和程序

(一)報名

1.報名時間及地點將通過各場次考試(考核)公告，在平武縣人民政府官方網站(http://www.pingwu.gov.cn)、綿陽人事考試網(http://www.myrsks.com.cn/)及時公布，以具體公告要求為準。

2.赴高校直接考核招聘現場報名和招聘會具體時間、地點，將在相關高校網站及時發布。

(二)資格審查

資格審查相關要求將隨公告一同發布。資格審查貫穿引才活動全過程。報名、資格審查時提供的信息和資料必須真實有效，任何環節發現報考人員提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。

四、引進方式

對于具有碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱的高層次人才和急需緊缺專業人才，主要采取公開考核招聘。其他人才主要采取公開考核招聘和公開考試招聘。詳細情況見各場次考核(考試)公告。

五、引進政策及待遇

1.薪酬待遇。科研院所、高等院校和重點企業引進人才，由用人單位提供相應的薪酬福利待遇;引進的事業編制人才，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。

3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。

4.住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的引進人才，使用住房公積金貸款購房的，最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。

六、體檢、政審考察和公示

1.體檢：體檢工作在符合相關規定標準的醫院進行，標準參照公務員體檢標準執行，行業另有規定的，按行業規定執行。具體時間、地點另行通知。

2.考察：由主管部門和用人單位對體檢、心理測試合格人員進行考察，考察按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現并核實是否符合引進條件。

因體檢、考察不合格或放棄出現的空缺崗位，是否遞補由用人單位報請主管部門、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局協商確定。

3.公示聘用：考察合格人員確定為擬聘用人員，在平武縣人民政府官方網站和綿陽人事考試網公示不少于7個工作日，公示無異議后按規定辦理聘用手續。

七、紀律與監督

人才引進全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。如發現違紀違規問題，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情節輕重依法依紀嚴肅查處。

八、組織管理

本《公告》及未盡事宜由中共平武縣委組織部、平武縣人力資源和社會保障局負責解釋。在工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對院校計劃等有關工作安排進行適當調整，并及時在平武縣人民政府官方網站、綿陽人事考試網發布補充公告或通知。

監督電話：

平武縣紀委監委駐平武縣委組織部紀檢監察組

0816-8822252

咨詢電話：

中共平武縣委組織部

0816-8825734

平武縣人力資源和社會保障局

0816-8825391

中共平武縣委組織部

2022年4月8日

附件1：四川省綿陽市平武縣2022年教育系統擬公開招聘教體人才崗位和條件要求一覽表.xls

附件2：四川省綿陽市平武縣2022年衛健系統擬公開招聘醫護人才崗位和條件要求一覽表.xls

附件3：四川省綿陽市平武縣2022年擬公開考核招聘事業編制人才崗位和條件要求一覽表.xls

附件4：四川省綿陽市平武縣2022年擬公開考試招聘事業編制人才崗位和條件要求一覽表.xls