赤峰學院是2003年經國家教育部批準組建的一所全日制普通本科學校，其辦學歷史可追溯至1957年創辦的赤峰師范學校。學校位于聞名遐邇的“紅山文化”發祥地——內蒙古赤峰市。

2011年，作為國家新一輪本科教學工作合格評估的首家被評高校，學校順利通過評估，并入選全國高校以評促建先進典型案例庫。同年，學校獲批“服務國家特殊需求人才培養項目”——學士學位授予單位開展培養碩士專業學位研究生試點工作單位，填補了自治區文博碩士專業學位研究生教育的空白。

2016年，學校憑借在率先轉型發展方面取得的明顯成效，被確立為全區轉型發展試點院校，同時被列入全國百所“產教融合發展工程建設規劃項目應用型本科院校”。

2018年，學校成為新增碩士學位授予單位。同年，以優異成績順利通過教育部本科教學工作審核評估。

2019年，學校成功召開第三次黨代會，提出了“三步走”的發展戰略，作出了建設赤峰大學和高水平應用型大學的戰略部署，擘畫了學校未來事業發展的美好藍圖。

2021年，學校制定了高質量發展三年行動方案，繪制了高質量發展的“作戰圖”。

為貫徹落實人才強校戰略，建設一支高水平的人才隊伍，進一步優化我校師資隊伍結構，切實提高學校人才培養、科學研究和社會服務水平，深入推進學校內涵建設和轉型發展，加快建設赤峰大學的步伐，我校決定面向國內外引進一批急需緊缺高層次人才。

一、招聘崗位及聯系方式

2022年我校計劃招聘博士研究生45人。詳情見附件1。

二、招聘條件

1.政治立場堅定，熱愛高等教育事業。

2.身心健康，遵紀守法，愛崗敬業，治學嚴謹，學術道德正派。

3.具有良好的團隊合作和學術交流能力，能夠勝任教學、科研和社會服務等工作。

4.全日制博士研究生。

5.符合赤峰市人才引進條件的教授。

6.博士及博士后年齡原則上在40周歲以下，具有博士學位的教授、研究員年齡原則上在45周歲以下，A類、B類人才年齡可適當放寬。

7.博士及博士后的專業不做硬性要求，可依據學校用人單位的教學、科研、學科建設等崗位需求適當調整。

三、招聘待遇

人才層次	享受待遇
A類 國內外頂尖人才	1.安置費、科研啟動金、配偶工作和住房等一人一議，通過有效合同的方式確定; 2.安置費原則上不低于500萬元。
B類 國家級領軍人才	1.安置費、科研啟動金、配偶工作和住房等一人一議，通過有效合同的方式確定； 2.安置費原則上不低于300萬元。
C類 省部級領軍人才	1.校內一次性發放安置費35萬元，另可申請赤峰市人才安置費30萬元； 2.享受年薪30萬元（含工資）； 3.校內安置配偶工作； 4.免費入住“玉龍人才公寓”兩年； 5.發放赤峰市“人才綠卡”； 6.保障子女入學； 7.在赤峰市購買商品房享受減免契稅。
D類 優秀青年人才	第一檔： 1.校內一次性發放安置費30萬元，另可申請赤峰市人才安置費30萬元； 2.享受年薪20萬元（含工資）； 3.校內安置配偶工作； 4.免費入住“玉龍人才公寓”兩年； 5.發放赤峰市“人才綠卡”； 6.保障子女入學； 7.在赤峰市購買商品房享受減免契稅。
	第二檔： 1.校內一次性發放安置費25萬元，另可申請赤峰市人才安置費30萬元； 2.科研啟動金5萬元； 3.配備筆記本電腦一臺； 4.享受校內副教授績效工資待遇； 5.校內安置配偶工作； 6.免費入住“玉龍人才公寓”兩年； 7.發放赤峰市“人才綠卡”； 8.保障子女入學； 9.在赤峰市購買商品房享受減免契稅。

注：在享受赤峰人才待遇基礎上，學院另提供待遇，可疊加享受。

四、招聘程序

（一）報名

1.線上報名。凡通過媒體平臺了解本次招聘信息且符合引進條件和崗位要求的應聘人員填寫《2022年赤峰學院“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才報名表》（附件2），將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并發送至學院郵箱（499198039@qq.com），報名郵件發送后要與學校聯系確認報名成功。

2.線下報名。高層次人才通過與我校二級學院取得聯系，有報名意向者可將報名表及個人簡歷交至學校二級學院，再由二級學院轉交學校人事處。

3.現場報名。招聘會采取現場報名，高層次人才也可選擇來校現場報名，地點為赤峰學院崇正樓413室。

（二）資格初審

報名結束后學校人事處將報名材料交給相關二級學院進行資格初審(第一時間與二級學院取得聯系的，可由所在二級學院先進行資格初審)，符合學校用人單位學科及專業要求的人員，人事處匯總后將人員信息及審核情況報市人力資源和社會保障局。

（三）面試

學校人事處負責組織由宣傳部、人事處、教務處、科技處、研究生院、教師發展與教學評估中心和用人單位相關專家組成的面試考核組對擬引進博士進行面試考核，面試采取試講方式進行，講課內容為專業相關知識（可加入科研相關內容）。最終由面試考核組提出意見，意見為：建議引進或不適合引進。

（四）資格復審

資格審查須提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、業績佐證材料及相關資格證書等其他材料的原件及復印件（復印件需留存）。資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

（五）人事處將人才引進結果遞交到學校校長辦公會審議，通過后公示五個工作日。

（六）體檢及考察

1.體檢：體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢費用自理。

2.考察：體檢合格后進入考察。考察內容主要包括引進對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察可采取調取人事檔案、公安部門出具有無違法違紀記錄等多種形式，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，對考察不合格的，取消其引進資格。

（七）申請引進

學校向赤峰市人社局提出“綠色通道”引進人才申請。符合條件且材料齊備的，市人社局應在受理之日起15個工作日內批復，并報人才工作領導小組辦公室備案，市委編辦辦理列編注冊。

五、其它事項

1.除赤峰市直屬事業單位“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才公告以赤峰市人社局發布的時間期限為準以外，其它引進渠道全年開放，隨時接收應聘者簡歷等信息。

2.受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局網站、赤峰學院人才招聘專欄等媒體發布相關公告，請報名人員關注。

3.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

4.未盡事宜請與赤峰學院人事處聯系咨詢。

聯系電話：0476-8300095

附件1：2022年赤峰學院“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才崗位統計表

附件2：2022年赤峰學院“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才報名表