2022年浙江寧波大學醫學院招聘高層次人才公告
寧波大學醫學院2022年公開招聘高層次人才公告
一、人才引進計劃
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一級學科 |
學科方向 |
研究方向 |
學術領軍人才（人） |
正高（人） |
副高（人） |
優秀博士（人） |
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基礎醫學 |
免疫學 |
人體免疫學 |
1 |
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人體生理與病理生理學 |
人體解剖與組織胚胎 |
1 |
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生理學 |
1 |
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病理學 |
法醫學/病原生物學 |
1 |
1 |
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醫學遺傳學 |
細胞生物學 |
1 |
1 |
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腫瘤 |
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公共衛生與預防醫學 |
流行病與衛生統計學 |
流行病學/衛生事業管理與衛生經濟學 |
1 |
1 |
1 |
2 |
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衛生毒理學、環境衛生與勞動衛生學 |
衛生毒理學、環境衛生與勞動衛生學 |
1 |
1 |
1 |
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|
營養與食品衛生學 |
人類營養/婦幼衛生學 |
1 |
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合計 |
16 |
2 |
4 |
4 |
6 |
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★引進人數僅供參考，優秀人才按需引進。
二、引進類型與要求
寧波大學高層次人才引進類型分為浙東頂尖人才（A1），浙東領軍人才（A2、A3），浙東拔尖人才（B1、B2，正高級職稱），浙東骨干人才（C）（副高級職稱）和浙東優秀人才（D1、D2）。
（一）基本要求
為人師表，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，忠誠于黨和人民的教育事業。具有較強的教學科研和社會服務能力，符合國家關于相應專業技術職務的任職條件要求。身心健康，遵紀守法，品行端正。
（二）崗位要求
應聘具體要求詳見寧波大學招聘系統（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。
三、引進人才待遇
（一）學校提供有競爭力的薪酬待遇。A2、A3、B1類人才，可在年津貼制和年薪制中選其一執行
（二）引進人才若符合購房條件可以較為優惠的價格（均價13500元/平方米）購買一定面積的寧波大學人才安居房。若引進人才不具備購房資格，可按相關標準享受安居補助。
（三）浙東骨干人才（C）及以上人才根據實際需要給予科研啟動費。
寧波大學高層次人才引進首聘期待遇一覽表
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人才類別 |
安家待遇（兩者享其一） |
薪酬待遇 |
科研啟動費（萬元） |
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常規工資制 |
年津貼制 |
年薪制 |
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常規工資+年津貼（萬元） |
年薪（萬元） |
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人才房 |
安家補助（萬元） |
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A1 |
協商 |
協商 |
—— |
協商 |
協商 |
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A2 |
購買180戶型人才房+安居補助100萬元，或協商 |
250 |
—— |
常規工資+50/年 |
80 |
400 |
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A3 |
購買180戶型人才房 |
175 |
—— |
常規工資+30萬/年 |
60 |
200 |
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B1 |
購買139戶型人才房 |
125 |
—— |
—— |
45 |
50 |
|
B2 |
購買139戶型人才房 |
125 |
常規工資 |
—— |
35（海外） |
50 |
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C |
購買120戶型人才房 |
90 |
常規工資 |
—— |
30（海外） |
25（自然科學） |
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D1、D2 |
購買90戶型人才房 |
60 |
常規工資 |
—— |
—— |
—— |
★學校協助解決領軍人才、拔尖人才配偶工作；協助解決引進人才的子女入托、上學問題。
四、招聘程序
采用網絡應聘方式，應聘者登錄寧波大學招聘系統（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），進入“立即注冊”。或直接發送簡歷至學院聯系人郵箱。
五、聯系方式
1. 學院聯系人：徐老師，0574-87600674，xuyujie@nbu.edu.cn
2. 應聘系統技術保障咨詢電話：0574-87600557 聯系人:劉老師
★未盡及具體事宜，以寧波大學官網招聘公告為準。
