中國電子旗下電子六所中層管理崗人才招聘公告

一、企業介紹

中國電子信息產業集團有限公司第六研究所，即華北計算機系統工程研究所（以下簡稱電子六所）成立于1965年，是我國從事電子技術應用系統研究、開發的重點科研院所之一，建有“工業控制系統信息安全技術國家工程研究中心”，是我國工控信息安全領域的重要骨干單位。曾研制出我國第一臺微型計算機（長城0520B）、第一套漢字操作系統（CCDOS）、第一套分布式控制系統和第一套火電站/核電站監控系統等，2016年研制出第一套自主安全PLC產品并首次成功應用于重點項目。電子六所隸屬于中國電子信息產業集團有限公司。中國電子是中央直接管理的國有重要骨干企業，是以網絡安全和信息化為主業的中央企業，連續11年躋身《財富》世界五百強。

電子六所擁有科研生產、工控安全領域多項資質證書，是國務院學位辦正式批準的工學碩士研究生培養單位；下屬企業及研發中心遍及北京、石家莊、煙臺、深圳、南京等城市，形成以北京為研發中心，輻射京外研發、生產制造、產業化基地的全國產業布局。

根據中國電子“加快打造國家網信產業核心力量和組織平臺”的奮斗目標和“堅底強鏈”總體部署，電子六所按照“主業做強、技術攻關、深化改革、務實篤行”的工作方針，勇擔“網信應用系統創新”使命，堅持“補鏈強鏈”高質量發展。聚焦控制系統與網絡安全主業方向，以六大核心技術為抓手，以完成重大任務為契機，建設差異化網絡安全產品，推進核心技術和產品迭代發展，拓展自主創新控制產品規模化應用，立足成為控制安全創新技術的引領者、成為控制安全系統能力的組織者、成為控制安全產業發展的推動者。

二、招聘崗位及條件資格

（一）基本條件

1.政治素質：認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，全心全意依靠職工群眾辦企業，維護企業和諧穩定，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，中共黨員優先；

2.學歷專業：本科及以上學歷，具備與崗位相關的專業背景；

3.工作經歷：5年及以上相關從業經驗，具備中央企業、軍工企業、事業單位、科研院所工作經歷者優先；

4.年齡要求：原則上不超過40周歲；

5.綜合能力：較強的組織管理、計劃執行、溝通協調能力和團隊合作精神；文字功底扎實；公道正派，堅持原則；了解電子信息行業現狀及發展趨勢，具有創新意識和創新能力；具備良好的發現問題和解決問題的能力，具有處理復雜事務和突發事件的能力。

（二）崗位職責和任職要求

1.資產經營處副處長

崗位職責

(1)協助負責企業的產權管理工作，組織開展產權登記、資產評估備案；

(2)協助負責企業“兩非兩資”清理、產權轉讓及資產處置項目的論證和實施；

(3)協助負責企業固定資產歸口管理，組織企業固定資產投資論證和實施；

(4)協助負責企業新設或并購企業的論證和實施；

(5)協助負責企業資本運作方案的制定、論證、審核、報批和實施；

(6)完成部門負責人交辦的其他事項。

任職要求：

熟悉《公司法》及國有資產管理相關法規制度，對投融資、資本運作、財務管理、資產管理知識掌握較全面。

2.財務處副處長

崗位職責

(1)協助負責企業財務規劃的編制與實施，建立健全企業財務制度體系、財務管控體制機制，推進財務管理創新與轉型；

(2)協助負責企業全面預算管理、成本核算管理、會計信息規范性管理以及財務決算管理；

(3)協助負責企業降本增效管理、經營效益監管和財務績效評價；

(4)協助負責企業財政經費預算及各類專項資金管理；

(5)協助負責企業資金融通管理，組織推進資金集中工作；

(6)協助負責企業涉稅事務管理和財務信息化建設；

(7)完成部門負責人交辦的其他事項。

任職要求

具備中級會計師（含）以上職稱，其中，高級會計師、注冊會計師優先。

3.人力資源處副處長

崗位職責

(1)根據企業發展戰略規劃，協助負責單位薪酬績效、中長期激勵、福利保障體系建設工作；

(2)根據企業業務特點，協助制定職能部門、業務部門、所屬子企業專項考核激勵辦法，促進重點任務目標順利實施；

(3)負責落實國家及上級主管單位要求，完成與人力資源年度預算、勞動用工、工資總額、薪酬改革相關的統計、報告和管控工作；

(4)負責落實中央事業單位社會保險和北京市社會保險相關工作要求，制定相應的福利政策，統籌管理和監督企業本部及所屬子企業的員工福利工作；

(5)完成部門負責人交辦的其他事項。

任職要求

(1)具備事業單位或集團化企業薪酬管理工作經驗；

(2)具備經濟類中級及以上職稱，或人力資源管理師中級及以上資格證書。

4.規劃科技處副處長

崗位職責

(1)圍繞單位主營主業方向，加強與主管單位及政府部門、行業協會等單位溝通交流，負責單位品牌形象推廣工作；

(2)根據民口市場和技術發展，跟蹤單位主營業務領域技術發展，組織相關系統的論證、設計及新技術推廣等工作；

(3)組織相關民口項目論證、研究團隊建立；

(4)完成部門負責人交辦的其他事項。

任職要求

(1)3年或以上商務工作經驗，有獨立申請國撥資金經歷者優先；

(2)具備較強的溝通協調能力，策略制定或項目管理能力，有項目管理經歷者優先。

5.計劃發展處副處長

崗位職責

(1)協助負責制定單位軍工市場發展的中長期規劃，編寫制定軍工市場目標、計劃、考核和管理辦法等工作；

(2)協助各事業部進行軍工業務市場開拓，并協助負責完成軍工項目客戶體系建立和維護工作；

(3)與各事業部緊密配合，負責制定相關軍工市場拓展的規劃、分析、工作總結等工作；

(4)負責軍工業務客戶的溝通、聯系、接待，落實客戶項目的相關業務對接；

(5)完成部門負責人交辦的其他事項。

任職要求

具備5年以上軍工企業、軍工類科研院所相關工作經歷。

6.運營管理處副處長

工作職責

(1)協助負責企業年度重點工作任務的制定、監督及考核；

(2)協助負責企業生產運營情況進行統計、匯總、分析、及上報；

(3)協助負責企業存量物業的價值管理工作；

(4)協助負責企業安全生產、節能環保等工作；

(5)協助負責企業的改革改制工作，負責企業董事會運行的監督和評價；

(6)完成部門負責人交辦的其他事項。

任職要求

具有5年以上大型企業綜合管理、生產運營管理等工作經歷。

7.法務處副處長

工作職責

(1)負責企業風險防控體系建設，牽頭組織全面風險管理工作，開展專項風險治理，擬寫全面風險管理報告；

(2)負責企業法治體系建設，制定和執行合同管理制度，負責重大合同、協議的起草及談判、公司重大業務和重大事項的法律支持、訴訟管理及咨詢等工作；

(3)負責合規管理體系建設，編制合規手冊并提交合規報告、組織開展合規檢查、問題整改、風險監測、宣傳培訓等工作；

(4)負責組織違規追責管理工作，完善違規追責工作機制，穩妥開展違規追責工作；

(5)完成部門負責人交辦的其他事項。

任職要求

(1)精通法律與合規知識，具有豐富的業務管控、合同管理、資本運作、案件管理、投融資等實踐經驗，有良好法律功底和較強的法律分析判斷能力；

(2)具有司法部法律職業資格證、律師資格證或法律顧問資格證等資質。

8.紀檢處副處長

工作職責

(1)落實上級紀委、本級黨委、紀委工作部署，維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署執行情況，推動構建一流的紀檢工作體系；

(2)負責協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設，負責牽頭對本單位落實中央八項規定精神及其實施細則、糾“四風”樹新風情況的監督檢查；

(3)負責協助黨委組織協調反腐敗工作，負責受理上級紀委轉辦或企業收到的信訪舉報，并進行調查、核實；

(4)負責牽頭本單位黨委巡察的組織協調工作，推動巡察制度建設、開展巡察工作，督促巡察整改落實；

(5)完成部門負責人交辦的其他事項。

任職要求

(1)具備紀檢監察、財務、審計、監督檢查或法律相關工作經驗，熟悉相關法律法規和政策要求，掌握問題線索處置、談話函詢、初步核實、審查調查等業務工作技能和方法；

(2)具有相關專業中級及以上專業技術職稱者優先。

9.科研管理處副處長

工作職責

(1)負責科研生產項目管理工作，包括預立項、立項、過程監控、結項、后評價的全過程管理；

(2)協助負責科研生產管理制度體系建設和落實工作；

(3)協助負責科研生產項目評價體系建設和落實工作；

(4)負責科研獎勵工作和科研生產項目評價工作；

(5)協助負責與主管部門等相關單位的對接工作，落實科研管理相關工作要求；

(6)完成部門負責人交辦的其他事項。

任職要求

(1)具備大型企業項目管理、產品管理、企業經營管理等經驗；

(2)具有相關專業中級及以上專業技術職稱。

三、招聘程序：

（一）簡歷篩選，進行資格審查

（二）綜合研判，確定面試人選

（三）組織面試，擬定候選人

（四）人員背調，組織考察

（五）發放錄用通知函

四、報名渠道

以電子郵件方式報名（意向崗位＋姓名＋學歷），聯系人及報名郵箱：楊溪野yangxy@ncse.com.cn