按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）要求，為貫徹落實《市委常委會會議紀要》（2022年第36號）精神，做好仙桃市隨軍未就業家屬安置工作，現公告如下：

一、招聘單位及招聘計劃（3人）

本次公開招聘單位為市圖書館1人、市電子商務服務中心1人、市可持續發展實驗區管理辦公室1人。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘對象：經批準已辦理隨軍手續的駐仙部隊隨軍家屬。

（二）報考條件：

1、年齡45周歲及以下，中專及以上學歷，不限專業；

2、具有中華人民共和國國籍；

3、遵紀守法，品行端正；

4、具備崗位所需專業知識和業務能力；

5、適應崗位要求的身體條件。

（三）有以下情形之一的不得報考

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3、在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生；

4、法律法規規定的其他情形。

三、報名及審核

（一）報名方式與資格審查

1、報名時間：2022年4月12日－－4月15日，每天上午8：30－－11：30、下午2：30－－5：30。

2、報名地點及資格審查：報名對象到市人武部政工科報名并進行資格審查，市人武部初審后將初審結果及符合條件人員花名冊報市人社局事業單位人事管理科。

（二）報考的相關要求

1、報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。

2、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照報考條件要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經核實即取消報名資格或聘用資格。

3、現場報名時，應聘人員須提供《仙桃市事業單位專項招聘人員報名表》一式三份，其本人身份證、學歷學位證等所要求的其他各類證書原件、復印件（所有證件復印件須經報考者本人親筆簽名）。

（三）發放準考證

通過資格審核的報考人員由市人武部政工科通知領取準考證?？忌鷳咨票９軠士甲C直至辦理聘用手續，如遺失準考證將影響招聘的后續工作。

四、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1、筆試科目：考試內容主要為《公共基礎知識》，總分100分。考試成績及名次在考試后一周內發布。

2、筆試時間及地點：見準考證。

（二）筆試成績查詢

筆試成績通過市人社局網站發布。

五、面試

（一）面試內容。面試重點測評應聘人員綜合素質和崗位能力。

（二）發布面試公告。面試相關事宜以面試公告為準。

進入面試人員有棄考的，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發送至人社部門。不出具書面聲明者，以面試抽簽后簽到表為依據，未到作缺考處理。

六、成績權重

（一）筆試、面試成績折算成百分制成績后，分別按40％、60％計入總成績。

（二）考生成績計算公式：考生總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。計算過程中按四舍五入保留兩位小數。

七、體檢與考察

（一）體檢

1、體檢工作由招聘單位主管部門負責。參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定和行業有關規定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員自理。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

（二）考察

考察工作由人社部門組織用人單位進行。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格不予聘用的，該招聘崗位予以核銷。

八、公示及備案

招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報人社部門審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，該崗位予以核銷。

九、辦理聘用手續

經人社部門審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

十、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十一、其他事項

公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理。

招聘政策咨詢電話：0728－3323315

2022年4月12日

附件1：報名登記表.doc

附件2：誠信承諾書.doc