2022年云南迪慶州事業單位招聘工作人員325人公告

來源：迪慶州人力資源和社會保障局 2022-04-12 14:29:24

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2022年迪慶州事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）等有關文件規定。經研究，迪慶州2022年計劃面向社會公開招聘工作人員325名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會、公開報名、統一考試、綜合評定、擇優聘用。

　　二、招聘計劃及人數

　　2022年迪慶州計劃公開招聘事業單位工作人員325名，州本級81個崗位85人,香格里拉市90個崗位118人，維西縣51個崗位59人，德欽縣52個崗位63人。（其中定向招聘隨軍家屬3名，定向招聘服務基層期滿人員3名，定向招聘優秀村﹤社區﹥干部3名）。

　　具體招聘崗位及招聘條件，詳見《迪慶州2022年事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、招聘范圍和對象

　　（一）范圍：

　　1、經批準招聘的全州事業單位；

　　2、2022年迪慶州事業單位定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生招聘單位。

　　（二）對象：

　　1、取得國家教育行政部門承認的學歷，符合崗位條件的未就業大中專畢業生。

　　2、在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

　　3、2022年定向招聘農村基層服務項目服務期滿考核合格的高校畢業生（“特崗教師”、“三支一扶”人員、“西部志愿者”）。

　　4、年齡在18－35周歲（相對應出生年月為：2004年4月20日－1986年4月20日），博士研究生、隨軍家屬及定向村（社區）干部年齡放寬至40周歲。年齡計算截止日期為2022年4月20日。

　　5、定向村（社區）干部崗位為：2019年2月（含本月，下同）以前擔任行政村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任，連續任職至今且目前仍在崗的村（社區）“兩委”正職；2017年2月以來連續擔任行政村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年并且目前在崗的村（社區）副職或者村務監督委員會主任。連續擔任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任時間可合并計算。

　　6、限迪慶戶籍崗位（必須是迪慶戶籍！對生源地不作要求），戶口遷入時間截止日期為2022年4月19日。隨軍家屬戶籍不限。

　　注：報考定向崗位的應聘人員需填寫《定向招聘應聘人員情況審核表》（附件3）

　　四、應聘人員條件

　　（一）報考者應具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和敬

　　業精神，服從組織安排；

　　3、具有招聘崗位所需的專業或技能要求；

　　4、具備適應崗位要求的身體條件；

　　5、具有崗位所需要的其他條件；

　　6、國（境）外畢業生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

　　1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　2、被確定為2022年5月以前全國范圍內人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務員及參公管理單位人員、事業單位工作人員（含試用期內人員）；現役軍人。

　　3、吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　4、在以往公務員招考、事業單位招聘中被認定為違紀的人員。

　　5、聘用后即構成回避關系的。

　　6、資格復審時仍未取得畢業證書及招聘崗位所需其他證書的人員。

　　7、2022年4月19日后辭職、辭退的在職在編人員。

　　8、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

　　五、報名程序及有關事項

　　2022年迪慶州事業單位工作人員公開招聘報名官方網站及網址于報名開始前在迪慶州人民政府網站(http://www.diqing.gov.cn)及迪慶州人力資源和社會保障局網站（http://dqzrsj.diqing.gov.cn/index.html）進行公告。

　　（一）報名方式

　　報名采取網絡報名的方式進行，不接受現場、短信或來電報名。應聘人員進入報名界面后，按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費成功后打印準考證。

　　（二）時間安排

　　1、報名時間：

　　2022年4月20日9:00至24日18:00；

　　2、審核時間：

　　2022年4月20日9:00至25日18:00；

　　3、繳費時間：

　　2022年4月21日9:00至26日24:00；

　　4、準考證打印時間：

　　2022年5月16日9:00至21日10:30。

　　5、筆試時間：

　　2022年5月21日（星期六）上午

　　08:30－10:00職業能力傾向測驗

　　10:00－12:00綜合應用能力

　　考試采取連續進行的形式，考試中途不休息。

　　（三）報名審核

　　1、報名審核采用機審與人工審核的方式進行。

　　2、應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。

　　（四）網上繳費和準考證打印

　　1、應聘人員在資格初審通過后，于2022年4月26日24:00前完成交費。相關費用按照云南省發改委、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準繳費。

　　2、通過資格初審并繳費成功的應聘人員于2022年5月16日9:00至21日10:30前登陸報名系統打印準考證。

　　（五）有關要求

　　1、應聘人員每人限報一個崗位。

　　2、本次考試不設開考比例。

　　3、報名與考試時使用的身份證必須一致。報名為網絡報名方式進行，網絡報名期間不對原件進行審核，應聘所需原件在資格復審時提交審核，應聘人員需誠信報名。報名時，應聘人員應按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱全稱填寫。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　4、專業相關情況說明;

　　①報考人員畢業證書上所載專業名稱全稱必須與招聘專業名稱全稱一致。專業名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學”字，最后一個“學”字的增減，英文字母大小寫不同，專業前（后）包含“碩士”或“專業”兩字等差別的視為同一專業。

　　②考生畢業證書所載專業必須與招聘崗位專業一致；考生畢業證書所載專業后面有包含專業方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業。

　　③多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用（即只對一份學歷證書進行審核）；所學專業以畢業證書上所載專業名稱全稱為準，與學位證無關，也不能用學校單獨頒發的輔修專業作為所學專業。

　　六、考試

　　（一）筆試

　　1、筆試采取閉卷的方式進行。

　　2、筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在迪慶州人民政府網站(http://www.diqing.gov.cn)通知公告、工作動態及迪慶州人力資源和社會保障局網站（http://dqzrsj.diqing.gov.cn/index.html）人社動態、通知公告欄目公布。

　　3、本次筆試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件5）為準。考試分為五個類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業單位以行政性、事務性和業務管理為主的崗位；社會科學專技類（B類），主要適用于事業單位人文社科類專業技術崗位；自然科學專技類（C類），主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位；教師類（D類﹤小學教師崗位、中學教師崗位﹥），主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位；醫療衛生類（E類﹤中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位﹥），主要適用于醫療衛生機構的專業技術崗位。每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

　　（二）資格復審。

　　資格復審時考生須提供：承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業證、崗位要求的學位證、相關職業資格證原件（如與應試承諾書所列內容出現不一致即為違紀！）。資格復審合格發放面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數控制線以上人員中從高到低依次遞補。

　　資格復審和面試的時間、地點和相關另行通知，相關要求詳見迪慶州人民政府網站(http://www.diqing.gov.cn)及迪慶州人力資源和社會保障局網站（http://dqzrsj.diqing.gov.cn/index.html）。

　　（三）面試（或實作）

　　1、確定筆試最低控制分數線。招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低分數為最低控制分數線（即首次最低控制分數線，如出現首次最低分數人員棄權情況，以首次最低控制分數線為準）。

　　2、確定面試人員。在最低控制分數線（含最低控制分數線）以上人員中按每個崗位應聘人員的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位數2:1確定每個崗位參加面試（或實作）人員名單。

　　3、同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績（含加分）從高分到低分，以2:1比例進入面試（或實作）（若筆試總成績含加分進入面試（或實作）的最后一名并列的一并列為面試人員）。

　　4、同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績（含加分）達到或超過招聘人數與報名人數為1:2比例中進入面試人員最低控制分數線（含最低分數）以上的，方能進入面試。

　　5、面試（或實作）考察以實踐技能操作、專業化或結構化面試方式進行，以百分制計算。

　　6、面試（或實作）由州人力資源和社會保障局（或州級業務主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發﹝2016﹞405號）及《迪慶州事業單位公開招聘工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）文件的規定，提出具體面試（或實作）方案，經迪慶州人力資源和社會保障局審核同意后，在監督組的監督下，組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件和準考證原件接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

　　7、參加面試（或實作）人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績在達到最低分數控制線以上的應聘人員中從高分到低分依次遞補（放棄面試人員必須在面試前7天向州、縣（市）人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員！）。

　　（四）筆試加分

　　1、根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發﹝2003﹞49號）相關規定執行。對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族應聘人員給予筆試加5分。（限迪慶戶籍應聘人員方可享受加分政策）。

　　2、根據《迪慶州青少年優秀運動員升學就業暫行辦法》（迪慶藏族自治州人民政府公告第21號）。符合運動員加分條件的應聘人員，須提供參加比賽秩序冊、成績冊、獲獎證書等原件經迪慶州教育體育局審核認定后的證明，將證明于5月27日下午17:00時前提交至迪慶州人社局人力資源流動管理科，逾期不再受理，責任由考生自負。

　　3、加分只加一項，不累計加分，按最高項加分計。

　　七、成績計算及相關要求

　　筆試總成績=筆試卷面分+筆試加分。

　　（一）綜合成績：

　　綜合成績=筆試總成績∕3×50%+面試成績×50%；

　　（二）同一崗位招聘人數與報名人數達到或超過1:2以上比例的，根據招聘崗位數，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員（若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員）。

　　（三）同一崗位招聘人數與報名人數比例達不到1:2的，面試設最低分數線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數與報名人數比例達不到1:2的出現面試成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員（若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員）。

　　八、體檢

　　1、體檢分別由州、縣（市）人社部門統一組織到縣級以上綜合公立醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。出現體檢復檢或延遲體檢的在本年度招聘周期內完成，延遲體檢只進行一次。

　　2、體檢執行回避規定，體檢醫生與體檢人員之間如有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。

　　3、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分在進入面試人員中依次遞補。

　　九、考察

　　1、考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行，由行政主管部門會同招聘單位，對擬聘人員進行全面考察，主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件、內容包括考察應聘人員的道德品質、能力素質、遵紀守法、心理素質、自律意識、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對應聘人員的檔案進行審核，核實考察應聘人員是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。對應聘教職人員的應聘者進行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

　　2、應聘人員考察不合格，或應聘人員自動放棄考察的，在進入面試人員中依次遞補。

　　十、聘用

　　（一）筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格人員在迪慶州人民政府網站(http://www.diqing.gov.cn)及迪慶州人力資源和社會保障局網站（http://dqzrsj.diqing.gov.cn/index.html）上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報同級人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。

　　（二）縣、市部分歸并崗位（大崗位）由各縣、市人社局自主進行分配，應聘人員必須服從分配。

　　十一、招聘紀律

　　（一）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關部門組成的領導小組，負責招聘的組織領導工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監督組，負責對招聘工作的監督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經查出取消考試、招聘資格，并按相關考試規定處罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　（二）應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

　　（三）遵守回避規定。按照中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》人社部規〔2019〕1號執行。

　　（四）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督，對違紀違規的應聘人員、工作人員按照國家有關法律、法規、政策進行處理。

　　（五）本次招聘工作由考試監督組全程監督。

　　十二、其他事項

　　（一）公開招聘的有關信息通過迪慶州人民政府網(http://www.diqing.gov.cn)及迪慶州人力資源和社會保障局網站（http://dqzrsj.diqing.gov.cn/index.html）向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

　　（二）自公告發布之日起至正式報名前，招聘計劃崗位表會有細微調整，請各位應聘人員在正式報名前下載最新的招聘計劃崗位表，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

　　（三）本次招聘考試專業目錄參照《2022年迪慶州事業單位公開招聘工作人員考試專業目錄》（附件2）。

　　（四）應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

　　（五）疫情防控

　　1、按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續考錄環節均須持健康碼進場。報考人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

　　2、若疫情防控有新動態及變化，按照國家及省最新疫情防控要求進行防控處理。

　　（六）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

　　（七）在此再次提醒：招聘單位和考試機構對一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結果，還將影響應聘人員的誠信檔案。

　　本公告由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。

　　十三、聯系方式

　　（一）各縣、市報名咨詢電話：

　　1、香格里拉市人社局：0887-8222722；

　　2、德欽縣人社局：0887-8412002；

　　3、維西縣人社局：0887-8628879。

　　（二）州直招聘單位報名咨詢電話

　　1、迪慶州人社局（考試中心）0887-8881977

　　2、迪慶州人大辦公室（研究與信息中心）0887-8222828