為落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市營(yíng)商環(huán)境的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，通過(guò)開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位，增強(qiáng)項(xiàng)目單位代辦幫辦工作力量，促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，現(xiàn)就市本級(jí)相關(guān)單位招聘城鎮(zhèn)公益性崗位代辦幫辦服務(wù)人員有關(guān)事宜公告如下：

一、開(kāi)發(fā)數(shù)量及類別

根據(jù)市本級(jí)相關(guān)單位實(shí)際需求，本次共開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位代辦幫辦服務(wù)崗14個(gè)（具體見(jiàn)附表1）。

二、基本條件

法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定，且符合用人單位崗位要求的下列人員：

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員；

4.持《殘疾證》的城鎮(zhèn)居民；

5.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民（含連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生）；

6.因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員。

三、招聘方式

用人單位按照公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，可采取考核、協(xié)商等靈活多樣的方式確定擬聘人選，經(jīng)市人社局資格復(fù)審、公示后，由擬聘人員與用人單位簽訂《慶陽(yáng)市城鎮(zhèn)公益性崗位從業(yè)人員協(xié)議書(shū)》。初審、復(fù)審材料包括：《慶陽(yáng)市市本級(jí)公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》、《慶陽(yáng)市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證以及用人單位要求的其他資料。

四、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

2022年4月12日至4月18日（限工作日）在各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

五、福利待遇

聘用人員為公益性崗位人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號(hào)）和《慶陽(yáng)市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》（慶市人社發(fā)〔2020〕223號(hào)）進(jìn)行管理。

聘用人員的福利待遇包括用工報(bào)酬、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用工報(bào)酬由用人單位發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由用人單位確定，所需資金由用人單位自籌。崗位補(bǔ)貼為每人每月1720元，所需資金在慶陽(yáng)市就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。聘用人員必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人繳費(fèi)部分直接從公益性崗位補(bǔ)貼中代扣代繳，用人單位繳費(fèi)部分在就業(yè)資金中按規(guī)定補(bǔ)貼。

除對(duì)聘用距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼的年齡為準(zhǔn)）。

六、注意事項(xiàng)

1.企業(yè)在職人員、注崗營(yíng)業(yè)執(zhí)照人員、企業(yè)任監(jiān)事、董事人員以及失信被執(zhí)行人員不能報(bào)名。

2.報(bào)名人員初次報(bào)名只能選擇其中一個(gè)單位報(bào)名。

附件1：慶陽(yáng)市市本級(jí)城鎮(zhèn)公益性崗位幫辦代辦服務(wù)崗需求匯總表（4月份）.xlsx

附件2：慶陽(yáng)市市本級(jí)公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.xls

附件3：慶陽(yáng)市就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表.docx

慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月12日