因醫院發展和工作需要，現面向社會招聘工作人員，公告如下。

一、招聘人數

（一）博士后研究人員10人。

（二）醫院工作人員91人。

二、招聘崗位及任職資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具備良好的品行和職業道德。

4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

5.適應崗位要求的身心條件。

（二）崗位任職條件

招聘崗位及任職資格條件詳見附件1、2。

應聘醫師崗位者需取得專業型學位，或有住院醫師規范化培訓合格證書，或將于2022年7月完成住院醫師規范化培訓并考試合格。

三、招聘范圍

面向社會。

四、薪酬待遇

按有關政策規定執行。

政府補貼（按現行相關政策）：

進站博士后：給予生活補貼18萬元/年、科研啟動經費20萬元；配偶待業期間每月給予3000元生活補貼。

新引進博士后：給予30萬元安家補貼、30萬元科研經費。

新引進正高級職稱專業技術人才：給予30萬元安家補貼。

新引進副高級職稱專業技術人才：給予20萬元安家補貼。

新引進中級職稱專業技術人才和具有碩士學位的人才：給予租房補貼2.7萬元。

新引進具有本科學歷的人才：給予租房補貼1.8萬元。

五、招聘程序與辦法

（一）報名

1.報名時間

2022年4月12日-2022年4月22日。

2.報名方式

網上報名。

（報名二維碼）

報名系統技術支持：廣州仁智云科技有限公司 技術QQ：310606691，技術電話：4008883876

3.報名咨詢

聯系人：佛山市中醫院人力資源科岑老師、黃老師

聯系電話：0757-83068413

（二）資格審查

根據招聘崗位要求，于報名時間截止后組織人員對應聘者進行資格審查，確定考核對象。

（三）面試

面試前核定要求提供的證件，如不能提供，視為不合格。不在規定時間內到達面試地點的，視為放棄。

面試按100分計算，根據從高到低的成績排序按醫療類1:5、護理類按1:1.5，其他類按1:3的比例確定進入下一輪人選。凡面試總成績低于70分者，將不進入下一輪考核。

（四）實踐技能考核

對上一輪入選人員根據情況分批次安排實踐技能考核。實踐技能考核包括理論考試、技能考核和實踐工作考核。理論考試由醫院統一組織；技能考核和實踐工作考核由醫院或各招聘科室負責組織實施。

實踐技能考核時間一般應為2周（或為連續10天）。此項考核總分100分，其中理論考試占25%，技能考核占25% (含外語水平及能力測試項目,占5%，本科學歷人員英語四級成績達到425分及以上、碩士及以上學歷人員英語六級達到425分及以上者免試并記滿分)，實踐工作考核50%；合格分數線為70分，低于70分者將不予錄用。

（五）總分計算

考核總分按面試占30%、實踐技能考核占70%，合計總成績。根據總分從高分到低分按計劃招聘人數等額確定體檢、考察對象。

（六）體檢

體檢包括身體和心理健康方面檢查，身體健康檢查根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定執行；心理健康體檢主要通過問卷調查的形式進行，必要時進行面談交流。

（七）組織考察

對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因組織考察不合格的，不予聘用。

（八）公示與聘用

經考試、體檢、組織考察合格后，確定擬聘人員，并在佛山市中醫院官方網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

擬聘人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。報到后發現受聘人員因個人原因致實際情況與我院招聘條件不符者取消聘用資格。

（九）遞補

因應聘人員體檢或者考核不符合要求的，或擬聘人選公示的結果影響聘用的、放棄聘用的、未在規定的報到時間內報到等情況導致擬聘崗位空缺，經醫院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的崗位一般根據考試成績從高分到低分依次遞補其他考生。遞補期限為擬聘人員報到結束之日起30日內。

附件1：佛山市中醫院2022年度第二批博士后研究人員招聘崗位及任職要求

附件2：佛山市中醫院2022年度第二批招聘崗位及任職要求

佛山市中醫院

2022年4月11日