根據《鳳慶縣2022年引進高中階段教育人才工作方案》（鳳辦發〔2021〕99號）和《鳳慶縣第一中學鳳慶縣第三完全中學鳳慶縣職業教育中心2022年引進高中階段教育人才公告》要求，鳳慶縣第三完全中學2022年計劃引進高中教育人才12人，現已完成引進11人。在第一次引進過程中，因無符合條件人員報考，空缺1個高中物理崗位。經鳳慶縣2022年引進高中階段教育人才工作領導小組研究決定，同意鳳慶縣第三完全中學補充引進高中物理教育人才1人。結合學校教育實際，現將有關事宜公告如下。

一、補充引進原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。確保引進工作客觀公正。

（二）堅持回避原則。確保引進工作按回避有關要求進行組織。

二、補充引進條件

（一）引進學科及人數

高中物理教師：1人。

專業要求：物理教育、物理現代教育技術、理論物理、物理現代教育技術、物理學、物理學教育、應用物理、應用物理學。

（二）引進人員基本條件

1．引進人員必須為一流高校或一流學科全日制本科及以上畢業生、國家級公費師范生、省部共建師范大學全日制一本及以上畢業生，并有相應的學位證書。

2．近三年（2020年、2021年、2022年）畢業的應屆畢業生。

3．持有高中及以上教師資格證書或取得高中及以上國家教師資格統一考試合格證明和普通話二級乙等及以上資格證書。

三、補充引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式、時間。

（1）報名方式：網絡報名。符合條件的畢業生可將報名材料掃描件在規定報名時間內（逾期不再接收）打包上傳至指定郵箱（fqxdswqzx@163.com）。

（2）報名時間：2022年4月14日至4月20日。

2.報名所需材料。

報名表、身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、畢業生就業推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、就讀學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位、在校期間是否受過處分等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章）、榮譽證書等PDF彩色掃描件各一份。如報名時因畢業時間未到未取得相關證書的，由考生本人書面承諾2022年畢業后一周內提交。

3.報名材料格式要求。

請使用文件夾存放報名材料，文件夾名稱統一命名為：姓名+崗位+電話（如：張三高中物理189********）。文件夾里所有材料分別命名為：姓名+材料類型（如：張三身份證）。

4.報名資格審核。

由學校人才引進工作小組嚴格按照引進公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消面試資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）面試

本次引進不設開考比例，考核考查以面試的方式進行。

1.面試時間、地點。

（1）面試時間：2022年4月30日前，根據報名情況由引進工作組確定后另行電話通知考生，面試開始不報到者，取消面試資格。

（2）面試地點：鳳慶縣城（將根據新冠病毒疫情防控情況，結合學校實際研究決定具體地點并另行通知）。

2．資格復審。

網絡報名審核通過的考生，于面試前一天帶好網絡報名材料原件及復印件，到面試點進行報名資格復審，具體時間、地點另行電話通知。具體提交材料為：48小時核酸檢測報告、身份證（原件復印件）、普通話等級證（原件復印件）、教師資格證（原件復印件）、畢業證（原件復印件）、畢業生就業推薦表、榮譽證書（原件）、小一寸證件照3張、全國統一招生考試本科一批次錄取證明（未拿到的證件提供網絡查詢材料）。

3.成績計算。

面試考核考查成績總分100分。按評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，求平均分并按四舍五入保留兩位小數進行計算。最低合格分數線為70分，如出現總成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

4.簽訂就業意向協議。

面試結束后，在最低合格分數線以上，從高分到低分順序，按引進崗位人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。若面試分數高者自愿放棄簽訂就業意向協議，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

四、引進人員聘用

引進工作結束后，按相關人事規定組織體檢、考察，確定擬聘人員，征求編制和人社部門意見后，在“鳳慶縣人民政府門戶網”進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報領導小組審批后辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。聘用相關手續在2022年8月30日前完成。

五、引進人員管理

（一）工資福利待遇。引進人員按現行事業單位人事管理相關規定進行管理。實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

（二）優惠政策。引進人員發放一次性就業補貼，發放標準為：

1．一類人員：一流高校或一流學科全日制本科及以上畢業生每人稅前100000元（大寫：拾萬元整）。

2．二類人員：國家級公費師范生每人稅前50000元（大寫：伍萬元整）。

3．三類人員：省部共建師范大學全日制一本及以上畢業生每人稅前30000元（大寫：叁萬元整）。

（三）培訓提升。學校將安排教學骨干做好對引進人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓、學習的機會，助力新教師發展。

（四）考核管理。學校在縣教育體育局指導下，制定以師德師風和教育教學實績為主的考核細則，明確試用期教學目標，組建考核組，對引進人員試用期德、能、勤、績、廉等方面進行考核，考核不合格者報鳳慶縣2022年引進高中階段教育人才工作領導小組審核同意后，予以辭退。

（五）違約處理。

1．引進人員一經聘用，須在引進學校從事教育教學工作五年及以上。

（1）服務年限不滿一年，須全額退還就業補貼。

（2）服務年限滿一年不滿三年，一類人員須退還所發放就業補貼金額的60%；二類人員須退還所發放就業補貼金額的50%；三類人員須退還所發放就業補貼金額的40%。

（3）服務年限滿三年不滿五年，一類人員須退還所發放就業補貼金額的40%；二類人員須退還所發放就業補貼金額的30%；三類人員須退還所發放就業補貼金額的20%。

2．引進人員違約，除需償還服務期間學校用于個人提升培訓所支出費用外，還須另支付違約金：

（1）服務年限不滿一年的，支付違約金50000元（大寫：伍萬元整）。

（2）服務年限滿一年不滿三年的，一類人員支付違約金30000元（大寫：叁萬元整）；二類人員支付違約金20000元（大寫：貳萬元整）；三類人員支付違約金15000元（大寫：壹萬伍仟元整）。

（3）服務年限滿三年不滿五年的，一類人員支付違約金30000元（大寫：叁萬元整）；二類人員支付違約金18000元（大寫：壹萬捌仟元整）；三類人員支付違約金12000元（大寫：壹萬伍貳元整）。

（4）違約金由學校收取后統一交縣財政國庫。

六、引進要求

（一）引進工作嚴格按照引進程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。

（二）遵守回避規定。工作人員與引進人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親關系及姻親關系的，應實行回避。

（三）引進人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與引進人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由引進人員自行承擔。

（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的人員，一律取消報名或聘用資格。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄引進資格，責任自負。

（六）引進單位對公開引進過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

（七）按照疫情防控要求，引進人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“健康碼”，引進各環節均須持健康碼、核酸監測結果進場。引進人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

（八）未盡事宜另行通知。

聯系方式：

聯系電話：0883-4220466

電子郵箱：fqxdswqzx@163.com

聯系人：羅老師：18187340544

李老師：17387488706

鳳慶縣第三完全中學

2022年4月12日

附件1：鳳慶縣第三完全中學2022年引進高中階段教育人才報名表.xlsx