2022年山東泰安高新區城鄉公益性崗位招聘570人公告
2022年泰安高新區城鄉公益性崗位招聘公告(第一批)
根據《泰安市人民政府辦公室關于印發泰安市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案的通知》（泰政辦字〔2022〕3號）和《泰安高新區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案的通知》（泰高管辦字〔2022〕1號）文件精神，促進就業困難人員就業，本著“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘鄉村公益性崗位人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位數量
本次計劃招聘第一批城鄉公益性崗位570個，其中良莊鎮300個，房村鎮270個。具體崗位名稱、招聘條件、崗位數量見附件。
二、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；具有崗位需要的專業和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規定的其他條件。
2.已經享受過公益性崗位、企業吸納、靈活就業等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內。
（二）招聘范圍
居住在高新區轄區并符合下列條件之一的人員：
1、高新區農業農村工作辦公室登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象），年齡為16-65周歲、在校學生除外。
2、高新區民政工作辦公室登記管理的農村低收入人口，年齡為16-65周歲、在校學生除外。
3、高新區民政工作辦公室登記管理的農村殘疾人，年齡為16-65周歲、在校學生除外。
4、農村45-65周歲大齡人員（報名截止時年齡為45周歲以上65周歲以下）。
三、招聘崗位待遇
本次開發的鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，實行全日制或工時制人員每個月補貼不高于800元，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發放。高新區管委會統一為公益性崗位人員購買每年不超過60元的意外傷害保險，已購買的不再重復購買。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2022年4月13日—4月15日。
2.報名方式：報名采取現場報名、村(社區)推薦相結合的方式進行，由用人單位進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位，對申請登記內容、申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現，取消報名資格。
3.報名地點：報名地點及各單位聯系電話詳見附件。
4.報名材料：
（1）脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)，是指高新區農業農村工作辦公室登記管理的相應人員。依據區農業農村工作辦公室提供的最新脫貧享受政策人口信息庫進行查詢，提供本人有效期之內身份證原件和復印件；
（2）農村低收入人口，是指高新區民政工作辦公室登記管理的相應人員。依據區民政工作辦公室的低收入群體最新信息庫進行查詢，提供本人有效期之內身份證原件和復印件；
（3）農村殘疾人，是指高新區民政工作辦公室登記管理的相應人員。提供區民政工作辦公室核發的《殘疾證》及本人有效期之內身份證原件和復印件；
（4）大齡人員提供本人有效期之內身份證原件和復印件；
除上述報名材料外，鄉村公益性崗位報名人員需填寫《泰安高新區鄉村公益性崗位申請報名表》一式三份(見附件2)，并提供本人近期免冠2寸彩色照片3張。
（二）民主評議
1.參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員。
2.鄉村公益性崗位由各村對資格審查合格的人員進行民主評議；評議結果公示期不少于3個工作日。
3.擬聘用人選確定后由鄉鎮人社所將擬聘用人員名單及相關材料交區人力資源管理部審核備案。
（三）公示
招聘結束后，鄉村公益性崗位招聘情況由泰安高新技術產業開發區網站進行公示，公示時間為3天。
（四）培訓上崗
公示期滿后無異議的被錄用人員，培訓合格后正式上崗。鄉村公益性崗位由鄉鎮或第三方服務機構簽訂鄉村公益性崗位服務協議。協議一年一簽，一年期滿后，根據工作表現情況續簽，鄉村公益性崗位服務協議一般不超過三年?！短┌哺咝聟^鄉村公益性崗位服務協議》不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
五、其他事項
1.用人單位按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》的規定，結合實際，制定公益性崗位人員績效考核管理辦法，對補貼發放、人員退出、協議續簽等作出具體規定。
2.應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
泰安高新區人力資源管理部
2022年4月13日
