為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《泰安市人民政府辦公室關于印發泰安市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案的通知》《泰安市岱岳區人民政府辦公室印發泰安市岱岳區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案(試行)的通知》文件精神，經研究決定公開招聘夏張鎮第一批城鄉公益性崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、崗位開發數量及類型

本次共計開發230個崗位，其中鄉村公益性崗位 220 個，城鎮公益性崗位10個。

二、安置對象

(一)鄉村公益性崗位

面向鄉村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、民政部門登記管理的農村低收入人口、殘聯登記管理的農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)。

(二)城鎮公益性崗位

面向城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。

三、招聘要求

(一) 擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有較高的政治思想素質和良好的職業道德，品行端正，無違法違紀等不良記錄。

(二) 身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。部分崗位要求能夠滿足戶外巡查任務。

(三) 城鎮公益崗位要求初中以上學歷。

(四) 具有崗位需要的專業和技能，工作認真負責，服從工作安排。城鎮公益崗要求具有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協調能力，能熟練操作電腦、有相關工作經歷者優先。

(五) 具有招用單位崗位所規定的其它條件。

四、崗位名稱及職責

招聘崗位及職責詳見附件1《泰安市岱岳區夏張鎮2022年度城鄉公益性崗位設置一覽表》

五、招聘程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民主評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。夏張鎮成立由鎮長（黨工委主任）任組長，組織、人社分管領導任副組長，黨建辦公室、人社所負責人及其它相關部門負責同志任成員的工作專班，對各村(社區)公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。

(一)報名和資格審查

1.報名材料：《岱岳區城鄉公益性崗位個人申請表》(附件2、3)、本人身份證、戶口本等。

2.報名時間：2022年 4月12日—2022年4 月16日

3.報名地點：報名人員戶籍所在地村民委員會   

4.報名方式：本人現場報名。

5.資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位。

(二)民主評議

參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員，由資格審查合格的人員所在的村(社區)對其進行民主評議，確定擬安置上崗人員。

(三)公示

城鄉公益性崗位擬安置上崗人員報經鎮政府(街道)審核通過后，在安置對象所在村(社區)進行公示，時間不少于3天。

(四)區級審批備案

村(社區)公示無異議的，報泰安市岱岳區人力資源和社會保障局審批或備案。

(五)培訓上崗

經泰安市岱岳區人力資源和社會保障局審批或備案后，于5個工作日內完成勞務協議簽訂，并于當月，按要求將崗位、人員等信息錄入山東省公益性崗位精準管理系統，聘用人員經崗前培訓后組織上崗。

六、崗位待遇

本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：

1.城鎮公益性崗位補貼標準由岱岳區按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員當年最低社?；鶖道U納的社會保險費執行;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

2.鄉村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

七、其他事項

1.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

2.應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

本公告由夏張鎮城鄉公益性崗位開發領導專班負責解釋。

咨詢電話：0538—8311169

2022年4月12日