2022年貴州貴陽市市屬事業單位招聘244人公告

來源：貴陽市人力資源和社會保障局 2022-04-15 09:39:25

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　　貴陽市2022年公開招聘市屬事業單位工作人員簡章

　　為加強我市事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據事業單位公開招聘工作規定，決定開展公開招聘市屬事業單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市2022年公開招聘市屬事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、語言能力測試、資格復審、專業測試、面試（試教）、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　招聘工作在貴陽市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由貴陽市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘市屬事業單位工作人員244人（含貴安新區），其中：管理崗位89人，專業技術崗位151人，教師崗位4人。具體招聘情況詳見《貴陽市2022年公開招聘市屬事業單位工作人員崗位一欄表》（《附件2》）。

　　本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業技術人員崗位,C類為教師崗位。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　（一）招聘對象

　　1.國家承認學歷的大專及以上畢業生。

　　2.定向招聘“基層項目服務人員”的崗位，限截止2022年4月21日由省級及以上機關統一選派在貴陽市及貴安新區直管區鄉（鎮、街道）服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業單位錄取或聘用的基層項目人員，不得再報考該類崗位。

　　3.定向招聘“退役大學生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽市及貴安新區直管區鄉（鎮、街道）、截止2022年4月21日已辦理退役手續的大學生士兵。退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵。

　　4.定向招聘隨軍家屬的崗位，招聘對象為經部隊師級以上政治機關批準，隨軍安置生活的駐筑部隊軍人家屬。

　　（二）報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業知識和實際工作能力，資格條件詳見《附件2》。

　　2.年齡在18周歲及以上（2004年4月21日及以前出生）、35周歲及以下（1986年4月22日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1981年4月22日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1976年4月22日及以后出生）。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　4.招聘崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經歷。

　　招聘崗位要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、各級國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作或義務兵服役的經歷，可視為基層工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。

　　在校期間（指入學至畢業證書頒發前）的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2022年4月21日。

　　5.本省戶籍或本省生源取得高級工、預備技師職業資格證的高級技校或技師學院普通高等教育畢業生，可以對應報考學歷條件為國家承認學歷的大專、本科學歷的崗位。

　　（三）以下人員不得報考

　　1.在職公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。

　　2.事業單位新招聘在試用期內的。

　　3.截止2022年9月30日仍未取得畢業證的。

　　4.截止2022年8月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　5.事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.曾被開除公職未滿5年的。

　　8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。

　　9.聘用后即構成回避關系的。

　　10.不符合招聘崗位要求相關條件的。

　　11.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

　　12.2017年以來參加貴陽市公開招聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　13.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

　　14.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、報名、網上資格初審

　　（一）報名

　　報名統一在網上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2022年4月21日9:00至4月23日17:00期間進入“貴州人事考試信息網”（pta.guizhou.gov.cn），通過登錄報名系統，按提示的報名程序注冊并進行報名信息確認。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實填寫《2022年貴陽市事業單位公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。

　　報考人員根據崗位要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。

　　報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源和社會保障網”上公布報名人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位和報考比例較高的崗位，供報名人員參考。報名結束后，市招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數情況。

　　（二）網上資格初審

　　資格初審時間為2022年4月21日9:00至4月24日17:00。報考人員請在資格初審時間內進入“貴州人事考試信息網”（pta.guizhou.gov.cn），通過登錄報名系統，查詢是否通過資格初審。

　　1.資格初審在市招聘工作辦公室的統一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環節時使用。如出現不符合報考條件的人員進入報名繳費環節的，在報名期間由各招聘單位（主管部門）提出申請，經市招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導中心給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

　　對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2022年4月23日17:00前）可修改報名信息并重新確認。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

　　2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經市招聘工作辦公室同意后到市考試指導中心修改。

　　3.網上繳費。通過資格初審的報考人員應于2022年4月21日9：00至4月25日17:00期間進入“貴州人事考試信息網”（pta.guizhou.gov.cn），通過登錄報名系統繳納考試費100元。未在規定時間內繳費者視為自動放棄。報名成功的人員，須打印兩份《報名信息表》供資格復審等環節使用。

　　脫貧人口和易返貧致貧監測對象、城鄉低保對象和家庭經濟困難的2022屆畢業生可免收考試費。符合免收考試費條件的報考人員須先在網上繳納考試費，并按照免收考試費申請提交流程在規定時間內提交申請及有關資料。如未按規定提交申請及有關材料、資料不屬實等導致申請免收考試費失敗的，責任由報考人員本人承擔。

　　符合免收考試費條件的報考人員須按以下流程提交申請：

　　第一步：報名期間，報考人員填報報名信息時，在網上報名系統“是否申請免收考試費”中，選填“是”；

　　第二步：報名期間，報考人員填報報名信息時，在網上報名系統“符合的免收考試費條件類型”中，選填本人符合的免收考試費條件；

　　屬于“家庭經濟困難的2022屆畢業生”類型的報考人員，還須同時下載填寫《家庭經濟困難2022屆畢業生免收考試費申請表》，經所在學校資助部門加蓋公章后掃描為pdf格式，于2022年4月25日17:00前發送到電子郵箱（gyrsks1@gygov.sinanet.com）。其余類型免收考試費條件考生無需填報。

　　第三步：資格初審通過后，報考人員須先在網上自行繳納考試費。因報考人員未按時繳費影響報名考試的，責任由報考人員自行承擔。

　　第四步：經鄉村振興部門審核屬于“脫貧人口和易返貧致貧監測對象”的、經民政部門審核屬于“城鄉低保對象”的、經考務部門審核屬于“家庭經濟困難的2022屆畢業生”的，考試費將于筆試考試前原路退還至繳費人員賬戶。

　　4.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經市招聘工作辦公室同意后，市考試指導中心給予改報其他崗位。改報時間為2022年4月28日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。

　　市招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽人力資源和社會保障網（rsj.guiyang.gov.cn）”進行公布。

　　5.網上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”，通過登錄報名系統打印筆試準考證。

　　《筆試準考證》是考生參加筆試、專業測試、面試（試教、技能測試）、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　五、筆試、語言能力測試及合格分數線

　　（一）筆試

　　筆試科目：《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

　　筆試時間：2022年5月21日上午8：30—10:00，10:00-12:00若因疫情防控需求等不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。

　　《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。

　　《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

　　考試時間和地點見《筆試準考證》。

　　考生須同時持有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　（二）語言能力測試

　　報考貴陽市外事辦公室所屬貴陽市人民對外友好協會的人員須參加語言能力測試。語言能力測試由招聘單位組織實施，參加語言能力測試且成績合格的，方能進入下一環節。

　　語言能力測試時間為筆試次日。

　　語言能力測試分值100分，合格分數線為60分（語言能力測試成績僅作為測試是否合格的依據，不計入筆試成績和總成績）。

　　語言能力測試地點及有關要求由招聘單位另行通知。

　　（三）筆試成績及最低合格分數線

　　筆試成績將在“貴陽人力資源和社會保障網”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

　　筆試結束后，由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。

　　六、資格復審

　　1.資格復審在市招聘工作辦公室的指導下，由招聘單位（主管部門）負責。資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員名單按以下比例確定并在貴陽人力資源和社會保障網上公布，其中：報考A類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定資格復審人員；報考B類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復審人員；報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

　　資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

　　通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由市招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

　　資格復審合格人員名單由招聘單位（主管部門）報市招聘工作辦公室核準后，在其網站進行公示。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。

　　資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

　　2.參加資格復審的考生須向招聘單位（主管部門）提交畢業證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　此外，黨政機關、事業單位、國有企業在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（中、小學教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）；報名時無工作單位, 資格復審時已成為黨政機關、事業單位、國有企業工作人員的, 須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（附件3）。

　　留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

　　報考“定向招聘基層項目服務人員”崗位的，須提供服務地縣級“項目辦”或“引導辦”出具書面證明或服務證書。

　　報考“定向招聘退役大學生士兵”崗位的，須提供退伍證及居民戶口簿。

　　報考“定向招聘隨軍家屬”崗位的，須提供《貴州省軍人隨軍家屬待就業安置情況登記表》。

　　3.未在規定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

　　七、專業測試

　　報考B類崗位且資格復審合格的考生參加專業測試。專業測試設最低合格分數線為60分，專業測試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　專業測試的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。

　　八、試教

　　報考C類崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　試教的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。

　　九、面試

　　面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　報考A類崗位且資格復審合格的考生參加面試。

　　報考B類崗位的考生，根據筆試成績（百分制）（占30％）和專業測試成績（百分制）（占40％）兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　面試人員名單公布后不再進行遞補。

　　面試設最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　面試的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。

　　十、總成績計算及其它事項

　　（一）總成績計算

　　考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

　　1.A類崗位考生的總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計算。

　　總成績=筆試環節成績÷3×60% + 面試成績×40%。

　　2.B類崗位考生的總成績按筆試成績（百分制）占30％、專業測試成績（百分制）占40％、面試成績（百分制）占30％計算。

　　總成績=筆試環節成績÷3×30% +專業測試成績×40%＋面試成績×30%。

　　3.C類崗位考生的總成績按筆試成績（百分制）占40％、試教成績（百分制）占60％計算。

　　總成績=筆試環節成績÷3×40% + 試教成績×60%。

　　筆試、專業測試、面試（試教）的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字, 同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。

　　（二）其他事項

　　1.如果某崗位進入專業測試、面試（試教）環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業測試、面試（試教）。

　　2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

　　3.進入專業測試、面試（試教）環節后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。

　　4.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。

　　十一、體檢

　　體檢在市招聘工作辦公室監督指導下，由各招聘單位（主管部門）負責組織，在縣級以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于公安機關網絡安全與執法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現并列的，按實際成績計算；如仍并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業測試成績、C類崗位以試教成績確定為體檢對象。如筆試成績、專業測試成績、面試（試教）成績、總成績均相同，需重新組織面試（試教），以新一輪面試（試教）成績高者確定為體檢對象。體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。

　　體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位（主管部門）另行通知。

　　體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

　　十二、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考核工作由各招聘單位（主管部門）負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報經市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

　　十三、公示及辦理聘用手續

　　（一）公示

　　經筆試、專業測試、面試（試教）、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由各招聘單位（主管部門）在其網站進行為期7天的公示，接受社會監督。