根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第二醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬第二醫院（簡稱“浙大二院”）創建于1869年，是浙江省西醫發源地，全國首批三級甲等醫院。連續兩年位居三級公立醫院績效考核全國前十，“自然指數”全球百強、全國第四；是G20杭州峰會醫療保障定點單位及駐點單位。

浙大二院現有國家臨床重點專科14個、國家重點學科2個，除首批國家區域醫療中心建設單位(心血管病、創傷、骨科(培育)、神經疾病(培育) )外，眼科、腫瘤、燒傷科、呼吸內科、重癥醫學科、麻醉科、健康管理、核醫學科、超聲醫學科等均為優勢學科，多個專科長期位列復旦排行榜前十。醫院擁有973首席科學家及杰青、“四青”等國家級高層次人才數十人，始終圍繞重大臨床難題，探索基礎與臨床深度融合創新，建有國內最大規模從基礎到臨床的完整科研鏈及專病研究所；率先探索形成“醫-學-政-企”多方高效合作“創新中心”機制，獲國家科學技術進步獎9項，國家基金項目中標數連續11年蟬聯浙江省醫院榜首，2021年全國第2。以重大疾病綜合救治和醫療質量精細化管理聞名海內外。樹立經導管心臟瓣膜置換“杭州方案”、微小切口復雜白內障手術、大腸腫瘤規范診治及群體重度創傷救治等全國標桿，兒童肝移植圍手術期存活率居國際領先水平；全國率先全面開展日間手術和快速康復，發起并倡導“效率醫療”發展路徑，是國內效率最高的大型綜合性公立醫院之一，也是廣受認可的全國“互聯網+醫療”的先行者和醫療精準幫扶的領跑者。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

為切實做好疫情防控工作，2022年浙大二院公開招聘將分批分次進行。

此次公開招聘20個崗位25人，崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。

（二）招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限原則上要求為2022年7月底前。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限30周歲”，專指1992年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。

（四）崗位待遇

聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法招

（一）報名和資格初審

1、網上報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2022年4月25日，逾期者可不接受其報名。報名均在醫院招聘官網（http://zp.z2hospital.com）報名平臺上進行，首頁點擊 “我要應聘”，注冊個人真實信息后，按系統要求填寫應聘材料，并選擇崗位。應聘人員應上傳學歷和學位證書（應屆畢業生上傳就業推薦表、就業協議書，留學歸國人員上傳國（境）外學歷學位電子證照認證結果或相關佐證材料）。招聘條件涉及職稱、職業資格或語言能力要求的，需上傳相關證書材料附件。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。報名截止后，將根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過短信或郵件等方式向應聘人員反饋審核結果。應聘者證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，初審不予通過。各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將核減相應招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。

（二）考試

本次招聘考試工作，視疫情防控政策要求分批分次組織，具體安排另行通知。考試采用筆試、面試相結合的方式，逐輪淘汰。

為做好疫情防控常態化下的招聘工作，現場面試人員須持48小時內核酸檢測報告(新冠疫苗接種證明無效）、浙江健康綠碼及行程卡綠碼入院，身處中高風險地區及國（境）外應聘者擬安排線上面試，具體以最新疫情防控政策為準，中高風險地區界定以中央人民政府網-[衛生健康委]疫情風險等級查詢頁面為準。如因疫情防控工作需要，筆試形式可由專業面試等其他適當形式予以替代，考試形式可采用線上線下相結合的方式，如有調整的另行通知。

1、筆試。筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力等，由各科室結合崗位要求決定，包括但不限于專業測試、文案書寫等。不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。

筆試后根據筆試成績從高到低，按不低于1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。筆試成績不帶入下一輪。

2、面試。面試分科室面試、綜合面試兩輪進行。面試有關安排另行通知。

科室面試主要測評入圍面試人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等。各崗位根據科室面試成績排序，按不低于招聘人數的2倍確定入圍綜合面試人員，但成績不帶入下一輪。

綜合面試主要測評綜合素質、實踐經驗和與招聘崗位的匹配性等。根據本輪面試成績從高分到低分，各崗位按照計劃招聘人數1:1比例確定體檢考察對象。參加綜合面試前，應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）、就業協議書、成績單、職業資格證書、語言考試成績單、工作經歷證明（聘用合同或勞動合同）、職稱聘任證明以及崗位招聘條件所需的其他相關材料，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。

綜合面試滿分為100分，合格分數線為60分，低于該成績人員不列入體檢考察對象。

（三）體檢、考察

面試結束后，各崗位根據綜合面試結果和招聘計劃，確定體檢、考察對象名單。

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢一般在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。

（四）公示

體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。

（五）其他

應聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、醫院招聘系統（http://zp.z2hospital.com/)；

2、浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）；

3、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“機關事業公開招錄（聘）”）

招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在醫院網站公布，請應聘者自行留意。

（二）監督機構（部門）及聯系方式：浙江大學（人力資源處），0571-88981917。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。

咨詢電話：0571-87783884

附件：浙江大學醫學院附屬第二醫院招聘計劃表（2022年第四批）.xlsx

2022年4月15日