鹽亭縣2022年引進高層次人才公開考核招聘公告

為深入實施人才強縣戰略，進一步優化干部隊伍結構，加強高素質專業化干部隊伍建設，推進經濟社會高質量發展，鹽亭縣2022年將分批次開展招才引智活動，本批次擬公開考核招聘52名事業編制人才。現就有關事項公告如下。

一、引進計劃

鹽亭縣擬公開考核招聘事業編制人才52名（詳見附件1《鹽亭縣2022年公開考核招聘事業編制人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。

我縣將派出赴外招才引智小分隊分批赴成都、重慶等地區開展引才活動，具體崗位數將根據引才進度逐場遞減，詳細情況請留意各高校校內公告。

二、引進范圍、對象及資格條件

本次公開考核招聘面向普通高等教育本科及以上學歷學位的應往屆畢業生。

（一）報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.本科、碩士研究生不超過35周歲（1986年4月25日以后出生），博士研究生不超過45周歲（1976年4月25日以后出生），特別急需緊缺的專業人才年齡可適當放寬（詳見《一覽表》）；其中：

報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業”要求兩欄分別相符（“專業”一欄為“XX類”的，指學科類；其余為具體專業名稱）；報考者本人有效學位證應與本人有效畢業證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

3.往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；2022年應屆畢業的普通高等教育本科生、碩士研究生須在2022年8月31日前取得學歷學位；博士須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業生須于2022年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規定時間內取得相關證書的應屆畢業生，可協商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排；

5.引進后需與用人單位簽訂不低于5年服務協議。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；

2.按照相關規定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發布之日，在綿陽市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現役軍人；

8.定向、委托培養，在定向工作單位未滿規定服務期限的；

9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進人才具有事業編制，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。

3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。

4.住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。

6.管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行，由中共鹽亭縣委組織部、鹽亭縣人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現優秀的可按相關規定調任為行政機關公務員。

五、引進程序

本次招考報名實行“網絡報名+現場報名”的方式。

（一）報名與資格審查

1.網絡報名

網絡報名時間為2022年4月15日至4月24日下午5:00，報名電子郵箱：524707147@qq.com，聯系電話：(0816)-7127219。

（1）職位選擇。報考人員認真閱讀本公告和“一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報考人員應使用有效居民身份證有關信息進行報名，報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

（2）填報信息。報考者真實、準確填寫《四川省綿陽市2022年事業單位公開考核招聘人才報名審核表》（見附件2，以下簡稱《報名審核表》）的各項內容。

（3）網絡報名時不審查考生資格，網絡報名的考生仍須攜帶打印的《報名審核表》以及個人資料原件復印件，到現場報名和資格審查。原則上按照網絡報名時選擇的意向崗位參加現場報名，在現場報名時間截止前亦可完善網絡報名信息或改報其他職位。未到現場報名的，視為自動放棄報名。

2.現場報名及資格審查

（1）報名時間及地點

時間：2022年4月23日上午9:00-12:00,13:00-17:00

地點：成都城市音樂廳、黑膠廣場

※因疫情原因，其他城市現場報名具體時間、地點等安排，將根據當地疫情防控有關要求及時調整并發布，詳見綿陽人事考試網（http://www.myrsks.com.cn）及各相關高校校內就業網相關公告。

（2）資格審查

現場報考人員須現場填寫《報名審核表》，并攜帶以下個人資料：

①居民有效身份證件原件及復印件1份；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學歷、學位證書原件及復印件1份，學信網查詢驗證報告原件；國內2022年應屆畢業生須提供加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表原件及復印件；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份；

③專業技術資格或職業資格等證書原件及復印件1份；

④其它證明材料原件及復印件1份。

上述材料顯示必須清晰、完整。現場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。

3.資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。

（二）面試考核

1.時間及地點

根據報名情況另行通知，請報名者保持通訊暢通。

2.面試（面談）

根據通過資格審查人數和應聘崗位設置，由現場公開考核組決定如下考核方式：

①綜合管理類：主要通過面談方式考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。參照結構化面試的形式，設定滿分100分。根據面談成績和招聘崗位數擇優確定進入體檢環節，低于70分的不能進入體檢環節。

②專業技術類：采取結構化面試等方式進行，主要測試考生專業素養和臨場應變、語言表達及綜合分析等能力。面試成績設定滿分100分。根據面試成績從高到低進行排序，按崗位招聘人數擇優確定進入體檢環節，低于70分的不能進入體檢環節。

面試成績在面試結束后宣布。面試成績相同的，則按主評委分數高低確定面試排名；面試成績、主評委分數均相同的，則按副主評委分數高低確定面試排名。

（三）簽訂《就業意向協議書》

面試考核結束后，面試考核小組與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市鹽亭縣招才引智活動就業意向協議書》。

（四）體檢及政審考察

1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起7日內提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。具體時間、地點將在綿陽人事考試網公告。

因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫院證明和本人申請。

2.用人單位對體檢合格人員進行政審考察，按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現并核實是否符合引進條件。

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現的空缺崗位，是否遞補由用人單位、縣委組織部、縣人社局以及現場考核組協商確定。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目不合格或放棄補檢的報考者所出現的空缺不再遞補。

（五）公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日，經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內（2022年普通高等教育應屆畢業生在2022年8月31日前，境外留學人員和赴臺陸生必須在2022年12月31日前）將符合引進招聘崗位要求的有效畢業證、學位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交引進單位。未經引進單位和主管部門同意,逾期未交規定材料的，視為自動放棄聘用資格。

引進單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報鹽亭縣人力資源和社會保障局審核確認。鹽亭縣人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及引進單位報送的審核確認材料，對擬引進人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合條件的人員，取消引進資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其引進資格。通過審核確認的人員，取得引進資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

取得引進資格的人員應在規定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經引進單位和單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

本次引進人員須按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、其他事項

（一）按照各地新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，本次活動現場報名及面試考核進場人員，均須提供48小時內核酸陰性報告。

（二）在考核招聘工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在綿陽人事考試網、各校園網發布補充公告或通知。

咨詢電話：

中共鹽亭縣委組織部（人才股）： 0816-7121179

鹽亭縣人力資源和社會保障局： 0816-7220556

監督電話：鹽亭縣紀委（監察委）：0816-7120444

2022年4月15日