一、招聘崗位

執法輔助崗工作人員1名。

二、崗位職責

協助開展檔案管理、業務咨詢、舉報投訴接待、信息收集與錄入、處置突發事件、調查取證和送達法律文書等工作。

三、崗位要求

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，遵章守紀，無不良記錄；

2. 2020年畢業后現仍未就業的全日制大專及以上學歷的登記失業高校畢業生（即2020年6月后畢業）；

3.熟悉計算機操作、能熟練運用各類辦公軟件，語言表達能力好、協調能力強；

4.踏實細心，能吃苦耐勞，具有良好的職業道德與敬業精神，品行端正，具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.年齡30周歲及以下；

6.同等條件下，法學類、公安學類、司法執行及技術類等專業類畢業生優先。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原事業單位工作人員；因違反事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；涉黑涉惡，在公安機關有不良記錄的人員。

四、招聘程序

（一）報名

報名時間：2022年4月19日—20日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）

報名地點：渝北區人力資源市場二樓前臺

聯系人：胡老師，67826419。

報名要求：報名為現場報名，請攜帶本人畢業證書、學位證書、身份證、失業登記證和復印件1份，1寸正面免冠照片2張。

招聘人數與報名人數達到1:2方可正常開考，若達不到開考比例，則取消此次招聘。

（二）資格審查

根據報名人員提供的相關材料，由重慶空港人力資源管理有限公司進行資格審核，符合條件者通知參加考試。

（三）考試

考試招聘采取面試的方式，總分100分，面試成績為總成績。當招聘人數與報名人數比例超過1:10時，先進行筆試，根據筆試成績由高到低按1:5的比例確定面試人員（最后一名筆試成績并列的人員均進入面試），筆試成績不計入總成績?？荚嚲唧w時間、地點另行通知。

（四）體檢

參加體檢人員按照與計劃招錄人數1:1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關體檢項目和標準執行。體檢費用由考生自行承擔，體檢時間和地點另行通知。如因體檢不合格出現缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）資格復查和考察

對體檢合格人員，由重慶空港人力資源管理有限公司進行考察。在考察時進行資格復查，對資格復查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示、辦理派遣手續

根據考察情況和職位要求，決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示3個工作日，公示無異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務派遣合同。

五、聘用及薪酬待遇

試用期1個月，聘用人選委托區屬國有人力資源公司進行勞務派遣。公益性崗位人員試用期滿考察不合格者或者試用期內自動放棄的，取消繼續聘用資格。公益性崗位聘用期限不超過3年。