2022年四川綿陽綿陽高新區引進衛健高層次人才21人公告

來源：綿陽國家高新技術產業開發區 2022-04-15 17:45:11

綿陽高新區黨群工作部綿陽高新區社會發展局2022年引進衛健高層次人才公開考核招聘公告

為深入實施人才強醫戰略，加快推進健康高新建設，保障助推經濟社會高質量發展，四川省綿陽高新區擬公開考核招聘21名事業編制人才。現就有關事項公告如下。

一、引進計劃

綿陽高新區擬公開考核招聘事業編制人才21名（詳見附件1《綿陽高新區衛健事業單位2022年公開考核招聘事業編制人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。

二、引進對象及資格條件

本次公開考核招聘活動主要面向專業符合崗位要求的應往屆普通高等教育本科畢業生、碩士研究生及以上學歷。

（一）具有以下資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.本科生、碩士研究生一般不超過35周歲（1986年4月15日以后出生），博士研究生一般不超過45周歲（1976年4月15日以后出生）。

3.往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；2022年應屆畢業的本科、碩士研究生、博士須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業生須于2022年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規定時間內取得相關證書的應屆畢業生，可協商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排；

5.引進后需與用人單位簽訂不低于5年服務協議。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；

2.按照相關規定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發布之日，在綿陽市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現役軍人；

8.定向、委托培養的；按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

綿陽高新區將派出赴外招才引智小分隊分赴成都市、重慶市、西安市等地區開展引才活動。具體崗位數將根據引才進度逐場遞減，詳細情況請留意綿陽人事考試網(http://www.myrsks.com.cn/)、綿陽高新區門戶網（http://gaoxinqu.my.gov.cn/）、綿陽高新區人才網（http://www.myshiphr.com/）及各高校校內公告。

引進采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

（一）崗位待遇。引進人才具有事業編制，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

（二）職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。

（三）安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。

（四）住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

（五）其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。

（六）管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行，由綿陽高新區黨群工作部、綿陽高新區社會發展局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現優秀的可按相關規定調任為公務員。

五、引進程序

本次招考報名實行“網絡預報名+現場報名”的方式。

（一）網絡預報名。網絡預報名時間為公告發布之日至4月21日下午17:00，預報名電子郵箱：1984309419@qq.com，聯系電話：0816-2534470。

1.職位選擇。報考人員認真閱讀本公告和“一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

2.填報信息。報考者真實、準確填寫《綿陽高新區衛健事業單位2022年公開考核招聘人才報名審核表》（詳見附件2，以下簡稱《報名審核表》）的各項內容。

預報名的考生仍須攜帶打印的《報名審核表》以及個人資料（見下文現場資格審查所需個人資料要求），按現場報名時間到指定地點參加現場資格審查，審查合格者根據安排參加面試考核，若有調整另行通知。

（二）現場報名及資格審查

1.報名時間及地點。

時間：2022年4月23日上午9:00-12:00（預計）

地點：成都城市音樂廳、黑膠廣場

※其他城市現場報名具體時間、地點等安排，將根據當地疫情防控有關要求及時調整并發布，詳見綿陽人事考試網(http://www.myrsks.com.cn/)、綿陽高新區門戶網（http://gaoxinqu.my.gov.cn/）、綿陽高新區人才網（http://www.myshiphr.com/）。

2.資格審查。現場報考人員須現場填寫《報名審核表》，并攜帶以下個人資料：

（1）居民有效身份證件原件及復印件；本人近期免冠正面1寸證件彩色照片1張；

（2）學歷、學位證書及學信網查詢驗證報告原件及復印件1份；國內應屆生須提供加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表原件及復印件1份；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份；

（3）有效的專業技術資格或職業資格等證書原件及復印件1份；

（4）其它證明材料原件及復印件。

上述材料顯示必須清晰、完整。現場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。

資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。

（三）面試考核

1.時間及地點。根據報名情況另行通知，請報名者保持通訊暢通。

2.面試（面談）。根據通過資格審查人數和應聘崗位設置，由現場公開考核組決定進行現場考核：主要測試考生專業素養和臨場應變、語言表達及綜合分析等能力。面試成績在面試結束后宣布。面試成績設定滿分100分，合格分數線為70分。根據面試成績從高到低進行排序，按崗位招聘人數擇優確定進入體檢、心理測試環節。若面試成績相同，則按主評委分數高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數均相同，則按副主評委分數高低確定面試排名。

（四）簽訂《就業意向協議書》。面試考核結束后，面試考核小組與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽高新區招才引智活動就業意向協議書》。

根據同一場次同一崗位考生的考核成績，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定簽約人選。由用人單位與畢業生簽訂《2022年綿陽高新區招才引智活動就業意向協議書》（或三方就業協議書）。

（五）體檢及政審考察

1.簽訂就業協議的擬聘人員確定為體檢對象。體檢在符合相關規定標準的醫院進行，標準參照公務員體檢標準執行，行業另有規定的，按行業規定執行。體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網(http://www.myrsks.com.cn/)、綿陽高新區門戶網（http://gaoxinqu.my.gov.cn/）、綿陽高新區人才網（http://www.myshiphr.com/）另行公告，一律按公告通知為準，請報考者注意查看。

2.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起7日內提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

3.體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

4.用人單位對體檢合格人員進行政審考察，按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現并核實是否符合引進條件。

5.對綜合考察中發現有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和綿陽高新區社會發展局無法對其進行綜合考察出現的空額是否遞補，由綿陽高新區黨群工作部以及現場考核組協商確定、如需遞補，按該崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。經體檢合格后，再進行綜合考察。

（六）公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網、綿陽高新區門戶網、綿陽高新區人才網公示不少于7個工作日，經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內（2022年普通高等教育應屆畢業生在2022年8月31日前，境外留學人員和赴臺陸生必須在2022年12月31日前）將符合引進招聘崗位要求的有效畢業證、學位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交引進單位。未經引進單位和綿陽高新區社會發展局同意,逾期未交規定材料的，視為自動放棄聘用資格。

引進單位和綿陽高新區社會發展局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查。綿陽高新區黨群工作部將按照有關規定和本公告以及引進單位報送的審核確認材料，對擬引進人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合條件的人員，取消引進資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其引進資格。通過審核確認的人員，取得引進資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

取得引進資格的人員應在規定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經引進單位和綿陽高新區社會發展局同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。本次引進人員須按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、其他事項

（一）嚴格招聘紀律，對違反規定的應聘人員一經查實取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。

（二）應聘人員提交的材料保證真實有效，如發現弄虛作假則取消報名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員取消聘用合同。同一個招聘活動站點，每位考生只能報考一個崗位。

（三）應聘人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關的信息，如要報告，只能表述面試序號（如：我是xx號考生）。

（四）應聘人員提供的聯系電話應準確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通，如因提供的聯系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應聘者承擔。

（五）如出現以下情況所簽訂的就業協議無效：未能在公告規定的時間內取得符合崗位條件的畢業證和學位證的；未按時參加體檢、考察或體檢、考察不合格的；公示結果影響聘用的；辦理聘用手續時，未解除與其他單位勞動（人事）關系的。

七、疫情防控

因疫情防控需要，報考考生應自覺加強個人防護，進行每日健康監測，如出現發熱、咳嗽等類似癥狀，應及時進行健康監查；報名、資格審查、面試均需遵守考核地點所在轄區疫情防控要求，并提供考核所在城市當地醫療機構出具的48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明方能入場參加考核。

八、凡有以下幾種情況的考生，不得參考：

（一）考試當天，未按要求提供相應核酸檢測陰性報告證明及其他有關證明的考生；

（二）健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；

（三）經現場確認有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；