桃江縣2022年面向社會公開引進高層次(緊缺)人才公告

一、引進計劃和數量

2022年計劃引進事業編制高層次（緊缺）人才共32個職位92人，詳見《桃江縣2022年面向社會公開引進事業編制高層次（緊缺）人才需求目錄》（見附件1）。其中縣人民醫院、縣精神病醫院、第三人民醫院職位為差額撥款事業編制，其他職位為全額撥款事業編制。

二、報名的資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

2. 國家計劃內招收的博士、碩士、“雙一流”大學全日制本科畢業生；經國家教育部認定的海外高校（限QS世界排名前1000名的高校）全日制本科及以上畢業生。有專業限制和其他具體條件限制的職位可放寬到全日制一本（詳見附件1）。學歷學位等相關證書取得時間截止到2022年7月31日。

3. 本科生須1992年1月1日之后出生，碩士研究生須1987年1月1日之后出生，博士研究生須1982年1月1日之后出生。

4. 具備人才引進職位所需的專業及其他資格條件。

5. 博士、碩士研究生專業如果不符合，但是本科學歷、專業、學位符合，可以以本科學歷學位報考，在讀的全日制非2022屆畢業研究生不能以本科學歷報考。

6. 應聘人員有下列情形之一的，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

引進人才按照發布公告、報名、筆試、面試、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）報名

1. 網上報名：2022年4月25日上午8:00--5月9日下午5:30，考生登錄專用報考平臺（http://tjx.12333cp.cn）進行報名，報考人員專業嚴格按照畢業證書填寫，每人限報一個職位，逾期不再補報。網上報名技術咨詢電話:0731-84188416。請報名考生加入“桃江縣2022人才引進”QQ交流群（群號碼：636420571），后續相關信息將在 “桃江縣2022人才引進”QQ交流群公布。

2. 打印準考證和報名表：應聘人員在規定的時間內登錄專用報考平臺（http://tjx.12333cp.cn）打印準考證和報名表。具體時間另行通知。

（二）筆試

最低學歷要求為“雙一流”學校全日制本科、經國家教育部認定的海外高校（限QS世界排名前1000名的高校）全日制本科生的職位不進行筆試，直接進入面試環節；最低學歷要求全日制一本的職位組織進行筆試，筆試成績僅作為入圍面試的依據，不納入綜合成績。具體筆試時間和詳細地點另行通知。

（三）面試

進行筆試的職位，筆試成績低于60分的不納入面試入圍人選，同一職位筆試成績高于60分（含60分）的人數比例超過職位招聘數1:3的，根據筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍人選。直接面試的職位不設定開考比例。面試采取結構化面試的方式進行，考生面試成績不低于70分才能進入后續環節，具體面試時間和詳細地點另行通知。

（四）資格審查

由縣委人才辦安排專人進行資格審查。同時，資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在招聘過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。專業審查參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

（五）體檢

資格審查合格后，根據專業需求和面試成績，提交縣委人才工作領導小組領導審定后，按1:1的比例擇優確定體檢人選。體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按相關文件規定執行，由體檢醫院做出是否合格結論，對體檢結果有疑問的考生可進行一次復檢。時間、地點另行電話通知，不按規定時間、地點進行體檢的視為自動放棄。

（六）考察

通過調查、查閱檔案、集中面談或實地考察等方式，詳細了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法等情況。

（七）公示

經考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（八）聘用

經公示無異議的擬聘用人員，按照規定程序辦理聘用審批手續。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。引進人才最低服務年限為5年。

四、福利待遇

1.工資待遇。引進人才為全額事業編制的，享受與所在單位其他在職干部職工同等工資福利、績效考核待遇。試用期滿后，碩士研究生可以直接聘用八級職員崗位，博士研究生可以直接聘用七級職員崗位。

2.生活補貼。除享受正常工資福利待遇外，對機關事業單位引進的博士、碩士、“一流大學”和“一流學科”本科等全日制高校畢業生，三年內每年分別發放1.2萬元、1.2萬元、0.8萬元生活補貼。

3.住房補貼。對符合公共租賃住房申報條件的，優先安排，三年內每月發放300元租房補貼。對全日制博士研究生發放安家補助10萬元（要求在桃江工作不少于5年）。

4.隨遷隨調。引進人才愿意來我縣落戶的準其落戶，其配偶和未成年子女可隨遷。引進人才配偶原屬公務員或事業單位在編人員，且愿意到我縣工作的，可按有關程序辦理調動或聘用手續。子女轉入我縣學校就讀的，可根據本人意愿選擇本地學校就讀。

五、其他事宜

1. 本次人才引進中，如遇資格審查、體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，可遞補一次。

2.對最終沒有達到引進人數的職位，相關引進人數經研究可以調劑至綜合管理職位，調劑后的職位在桃江縣人民政府門戶網站進行公示。

3.綜合管理、財會、計算機、文秘、法律等未明確具體單位的職位，體檢合格后，由聘用人員按照面試成績高低順序選擇單位（綜合管理、文字綜合等分男、女的職位不分開選崗，將面試成績綜合后按高低順序選擇單位），再按后續程序進行考察和公示。

4. 在規定的時間內不能提交個人檔案（應屆畢業生不能提交畢業證、學位證等資料的）或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。

5. 本《公告》未盡事宜，由中共桃江縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系人：吳國輝；聯系電話：中共桃江縣委組織部人才組0737-8218160，15274718032。

中共桃江縣委人才工作領導小組

2022年4月15日

附件：人才需求目錄.doc