2022年河南鄭州航空工業管理學院高層次人才及博士引進方案
鄭州航空工業管理學院2022年高層次人才及博士引進方案
一、學校簡介
鄭州航空工業管理學院與共和國同齡，是原航空工業部在全國布局的六所航空院校之一。學校現有管理學、經濟學、工學、法學、文學、理學、藝術學、教育學等八大學科門類。學校堅持“德育首位，教學中心，質量至上，育人為本”的辦學理念，堅持“立足航空產業，服務區域經濟”的服務面向，形成了“航空為本，管工結合”的辦學特色，確立了在航空工業管理和技術應用研究領域中的較強優勢。
二、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。由人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
為提高學校人才隊伍質量，加強師資隊伍建設，提升學校核心競爭力，為學校各項事業發展提供人才保障，2022年擬引進高層次人才及博士研究生或博士后，具體要求如下：
（一）第一層次（高層次人才）
符合我校高層次人才認定標準，詳情咨詢學校人事處。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）
詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2022年博士引進一覽表》。
四、招聘條件
（一）第一層次（高層次人才）人才引進條件按學校人才引進政策執行。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）應聘人員須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；
3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄；
4.具有較強的事業心和責任感，良好的職業道德；
5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；
6.博士研究生畢業并取得學位；
7.年齡一般不超過35周歲，具有博士后經歷者、高級職稱者或業績突出者可放寬至40周歲；
8.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2022年博士引進一覽表》）。
（三）有下列情形之一的人員不接受應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）第一層次（高層次人才）人才引進按學校人才引進政策執行。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）人才招聘工作程序
1.報名和資格審查
（1）應聘人員登錄學校人事處網站，點擊“招聘系統”，進入招聘頁面選擇相應應聘崗位，注冊登錄填寫信息。
（2）資格審核主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與用人單位聯系人（見附件1）或學校人事處聯系。
2.考核
考核內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等，考核方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。考核成績低于60分者，將不予聘用。
3.體檢和考察
體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據考核成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。
4.擬聘人員公示
體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站（http://rsc.zua.edu.cn/）上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
（一）第一層次（高層次人才）人才聘用按學校人才引進政策執行。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）人才聘用
經公示無異議的博士研究生或博士后，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、待遇
（一）第一層次（高層次人才）人才待遇一事一議。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）人才待遇
詳見附件2《鄭州航空工業管理學院2022年博士引進待遇》。
八、紀律與監督
學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。
地址：鄭州市鄭東新區文苑西路鄭州航院人事處（東校區綜合樓228房間）
聯 系 人：劉老師 張老師
聯系電話：0371-61912665
監督電話：0371-61912612（校紀委、監察處）
附件1：鄭州航空工業管理學院2022年博士引進一覽表
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序號 |
單位名稱 |
招聘專業 |
人數 |
聯系人 |
備注 |
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1 |
商學院 |
企業管理、財務管理、審計學、會計學、管理科學與工程（創新管理相關方向）、計算機應用技術等 |
3 |
聯系人：李老師 |
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2 |
管理工程學院 |
管理科學與工程、運籌學與控制論、概率與數理統計、系統工程、統計學、計算機應用技術、機械制造及其自動化、交通運輸規劃與管理 |
5 |
聯系人：王老師 |
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3 |
經濟學院 |
計算機應用技術（人工智能與大數據等）、統計學、產業經濟學（航空經濟方向優先）、金融學（金融工程、航空金融、綠色金融相關優先） |
3 |
聯系人：郝老師 |
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4 |
信息管理學院 |
情報學、檔案學、圖書館學、計算機應用技術（大數據方向）、管理科學與工程 |
5 |
聯系人：齊老師 |
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5 |
航空發動機學院 |
動力工程及工程熱物理（工程熱物理、熱能工程、動力機械及工程、流體機械及工程）；航空宇航推進理論與工程；航空宇航制造工程；載運工具運用工程；機械工程等相關學科專業、控制科學與工程（檢測技術與自動化裝置、系統工程）、儀器科學與技術（測試計量技術及儀器）相關學科專業 |
11 |
聯系人：文老師 電話：0371-61910097 郵箱：zhenhuawen@zua.edu.cn |
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6 |
航空宇航學院 |
機械制造及其自動化、機械電子工程、 機械設計及理論、材料加工工程、航空宇航制造工程、動力機械及工程、一般力學與力學基礎、流體力學、飛行器設計、控制理論與控制工程、系統工程、模式識別與智能系統、導航、制導與控制、檢測技術與自動化裝置、飛行器設計（控制、導航、制導方向）、工業設計、產品設計、航空宇航推進理論與工程（無人機動力系統方向）、通信與信息系統；信號與信息處理、精密儀器及機械；測試計量技術及儀器、武器系統與運用工程（探測制導與控制方向）、兵器發射理論與技術（探測制導與控制方向）、電路與系統；電磁場與微波技術、電力系統及其自動化、電機與電器、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、工程熱物理、熱能工程、車輛工程 |
9 |
聯系人：劉老師 電話：0371-61912061 郵箱：lyp5599@126.com |
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7 |
民航學院 |
交通信息工程及控制、交通運輸規劃與管理、載運工具運用工程、飛行器設計、航空宇航制造工程、航空宇航推進理論與工程、計算機應用技術、檢測技術與自動化裝置、通信與信息系統、導航、制導與控制、系統工程、控制理論與控制工程、地圖制圖學與地理信息工程、安全科學與工程、統計學、運籌學與控制論、電力系統及其自動化、工程力學、一般力學與力學基礎、音樂與舞蹈學、應用心理學、圖書情報與檔案管理、圖書情報 |
5 |
聯系人：李老師 |
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8 |
智能工程學院 |
電路與系統，通信與信息系統，信號與信息處理，控制理論與控制工程，檢測技術與自動化裝置，模式識別與智能系統，導航、制導與控制，計算機系統結構，計算機軟件與理論，計算機應用技術，軟件工程，網絡空間安全 |
7 |
聯系人：李玲玲 |
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9 |
材料學院 |
材料物理與化學、材料學（高分子方向、復合材料方向、金屬材料方向、無機非金屬材料方向）、材料加工工程、凝聚態物理、物理化學 |
4 |
聯系人：郭老師 |
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10 |
土木建筑學院 |
橋梁與隧道工程、巖土工程、結構工程、市政工程、環境工程、城鄉規劃與設計、道路與鐵道工程、工程管理 |
4 |
聯系人：薛老師 |
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11 |
藝術設計學院 |
設計學（產品設計、藝術與科技、數字媒體藝術、陶瓷藝術設計等）、計算機類（虛擬現實技術、數字媒體技術等）、機械工程（機械制造及自動化、機械電子工程、工業設計等）、建筑學（城鄉規劃，風景園林規劃與設計） |
1 |
聯系人：孫老師 |
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12 |
文法學院 |
國際法學（航空法或海商法方向優先）、法學理論、語言學及應用語言學、漢語言文字學、行政管理 |
1 |
聯系人：鄧老師 |
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13 |
外國語學院 |
法語、英語、翻譯 |
1 |
聯系人：郭老師 |
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14 |
數學學院 |
基礎數學、計算數學、概率論與數理統計、應用數學、運籌學與控制論 |
3 |
聯系人：劉老師 |
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15 |
馬克思主義學院 |
馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中共黨史（含：黨的學說與黨的建設）、馬克思主義哲學 |
4 |
聯系人：汪老師 |
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16 |
體育與藝術公共部 |
體育教育訓練學（排球、足球、操舞類、乒乓球、羽毛球、武術等方向） |
1 |
聯系人：賈老師 |
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17 |
河南省航空材料與應用技術重點實驗室 |
材料物理與化學、材料學（高分子方向、復合材料方向、金屬材料方向、無機非金屬材料方向）、材料加工工程、凝聚態物理、物理化學 |
3 |
聯系人：郭老師 |
附件2：鄭州航空工業管理學院2022年博士引進待遇
根據學校人才引進政策，將博士研究生或博士后分為A類、B類、C類和緊缺專業博士研究生或博士后，具體待遇標準如下：
一、博士研究生或博士后待遇
（一）A類博士研究生或博士后待遇
1.提供校內住房一套（需個人購買）；住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發放，住房交付后停發住房補貼；
2.安家費20萬元；
3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
4.根據學科特點及需要，提供工科20萬、理科15萬、文科10萬的科研啟動經費；
5.配偶為碩士研究生畢業的，可按照人事代理方式安排校內工作崗位。
（二）B類博士研究生或博士后待遇
1.安家費20萬元；
2.住房補貼20萬元；
3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
4.根據學科特點及需要，提供工科20萬、理科15萬、文科10萬的科研啟動經費。
（三）C類博士研究生或博士后待遇
1.安家費15萬元；
2.住房補貼10萬元；
3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
4.提供工科10萬、理科8萬、文科5萬的科研啟動經費。
（四）緊缺專業博士研究生或博士后待遇
1.提供校內住房一套（需個人購買）；住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發放，住房交付后停發住房補貼；
2.安家費20萬元；
3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
4.提供15萬的科研啟動經費；
5.特殊人才一事一議。
二、其他說明
1.博士研究生或博士后來校工作基本服務期為8年，其中準聘期為3年，考核根據學校規定執行。
2.引進博士研究生或博士后同時符合多項條件者，待遇就高，不重復享受。
