湖南長沙市芙蓉區招聘教師23人簡章

來源：長沙市芙蓉區人民政府政府信息公開 2022-04-18 11:04:05

長沙市芙蓉區2022年公開招聘中小學高級人才、名優骨干教師、學前教育教研員簡章

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)文件精神,為落實人才興教戰略,為芙蓉幸福教育提供人才保障,經研究,決定面向社會公開招聘中小學高級人才、名優骨干教師22名,學前教育教研員1名。現將有關事項公告如下。

一、組織領導

此次公開招聘工作在芙蓉區委人事調配工作領導小組的領導下進行,由芙蓉區教育局具體組織實施,區人社局負責指導、協調,區委編辦全程參與,區紀委監委駐區政協機關紀檢組全程監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、管理辦法及待遇

(一)招聘錄用人員列入事業單位財政全額撥款編制,實行合同聘用制管理。

(二)招聘錄用人員的崗位等級待參加用人單位競聘后確定。

(三)高級人才享受以下政策:①不受開考比例限制;②免試教,面試采用面談的方式進行;③應聘成功者,若配偶為在職在編人員的,經考察合格后,可辦理隨調手續。

(四)招聘錄用人員5年內不得調離芙蓉區教育系統。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業道德;具備崗位所需的專業或技能條件;具備適應崗位要求的身體條件;具備崗位所需要的其他條件。

2.高級人才(無學科要求)要求有五年及以上(工作年限計算時間截止到2022年8月31日)全日制普通中小學教育教學工作經歷(不含兼職、實習、參加社會實踐等經歷),且目前仍在全日制普通中小學工作。名優骨干教師要求有五年及以上(工作年限計算時間截止到2022年8月31日)全日制普通中小學與招聘崗位一致的教育教學工作經歷(不含兼職、實習、參加社會實踐等經歷),且目前仍在全日制普通中小學工作。學前教育教研員要求有五年及以上(工作年限計算時間截止到2022年8月31日)幼兒園工作經歷(不含兼職、實習、參加社會實踐等經歷),且目前仍從事學前教育工作的教師。

(二)具體條件

1.學歷:要求具有本科及以上學歷,學前教育教研員要求所學專業為學前教育或教育學。

2.教師資格證:中小學教師應具備相應學段及以上和報考學科一致的教師資格證。學前教育教研員應具備學前教育教師資格證。

3.普通話證:報考語文、學前教育教研員崗位的,應具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書,報考其他崗位應具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。

4.年齡:1982年5月4日以后出生,高級人才、學前教育教研員可放寬至1977年5月4日以后出生。

(三)崗位條件

高級人才應具有以下資歷條件之一:

1.特級教師;

2.正高級教師;

3.省級及以上教育行政部門認定的首席名師、名校長或學科帶頭人;

4.省級芙蓉教學名師。

中小學名優骨干教師應具有以下資歷條件之一:

1.省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員;

2.獲得地市級及以上黨委、政府、教育行政部門授予的勞動模范、優秀教師、優秀教育工作者、模范教師、魅力教師等綜合性榮譽;

3.由地市級及以上教育行政部門認定的首席名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手;

4.近五年(2017年1月1日以來)參加教育行政部門或所屬業務部門組織的與報考學科一致的課堂教學競賽(不含微課、說課比賽等)獲得地市級一等獎及以上獲獎者。

學前教育教研員應具備以下全部資歷條件:

1.擔任園長或業務副園長3年(含)以上;或擔任教研主任、保教主任5年(含)以上(截至到2022年8月31日);

2.具有園長任職資格證;

3.具備較強的教育科研能力,同時符合以下所有條件:

①區縣級及以上教育行政部門認定的名園長、名師工作室名師、學科帶頭人、骨干教師;

②在地市級以上教育行政部門或其所屬教研機構組織的學前教育業務類競賽獲一等獎以上;或承擔過省級及以上優秀案例展示活動;

③主持或主要參與(排名前五)地市級以上課題或參與省級以上課題(課題為教育行政部門或所屬教研機構規劃課題)。

(四)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘崗位及計劃

學段	類別	崗位代碼	崗位名稱	計劃數	工作單位
中小學	高級人才	1	不限學科	3	由區教育局統籌安排
小學	名優骨干教師	2	小學語文	4
		3	小學數學	4
		4	小學英語	2
		5	小學體育	2
初中	名優骨干教師	6	初中數學	3	一中雙語實驗學校
		7	初中英語	1
		8	初中化學	1
		9	初中歷史	1
		10	初中生物	1
學前教育	教研員	11	學前教育教研員	1	由區教育局統籌安排
合計				23

開考比例:各崗位(高級人才除外)符合條件的報考人數與該崗位招聘計劃數的比例不得小于3:1(含3:1),高級人才崗位報名人數少于招聘計劃數的、名優骨干教師崗位達不到開考比例的,則調整該崗位招聘計劃數,將崗位計劃數調整到報名人數較多的崗位。學前教育教研員崗位達不到開考比例的,則取消該崗位計劃。報考崗位被取消的不再改報。

六、招聘程序

招聘程序為:發布公告→報名→資格初審→繳費確認→考核(含資格復審)→體檢→考察→公示與聘用,具體時間及安排如下:

(一)發布公告

4月15日,在芙蓉區人民政府門戶網站發布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:5月5日—5月7日,共三天,每天9﹕00-17﹕00。

2.報名方式:采用網上報名方式,不接受其他形式報名。請應聘者在規定時間內登錄芙蓉區公開招聘教師網站(zhaopin.furongedu.cn)進行網上報名。每人限報一個崗位,招聘條件以招聘簡章為準。報名時,報考人員要仔細閱讀本簡章要求,提交的信息應當真實、準確、完整。報考人員提供虛假信息的,一經查實,取消其考試和聘用資格。

3.報名時需要上傳以下各項資料原件的掃描件:①近期兩寸免冠彩色照片、②本人有效居民身份證(正反兩面)③學歷證、④教師資格證、⑤普通話證、⑥任教經歷證明(參考附件1和附件2模板)⑦符合高級人才、名優骨干教師資歷條件之一的材料(證書或文件等)⑧符合學前教育教研員應具備資歷條件的所有材料(證書或文件等),要求上傳的圖片為JPG格式,大小不超過5M。

(三)資格初審

招聘單位對報考人員提交的信息及資料進行初步審核。請報考人員在5月5日-5月7日(9:00-17:00)期間注意及時登錄報名網站查詢本人資格初審結果,資格初審通過人員不允許修改報名相關信息,資格初審未通過人員可在規定時間內對有誤的信息進行修正。因報考人員個人提交的資料有誤、缺失或上傳的圖片質量不符合要求造成無法識別等影響資格審核結果的,不及時登錄報名網站查看資格初審結果導致不能正常參考的,由報考人員個人承擔一切后果。

(四)繳費確認

繳費時間為5月11日—5月12日共兩天(每天9:00-17:00)。為保證參考率,本次招聘考試收取報名考務費100元。資格初審通過后方可進行繳費,繳費成功后方為完成報名,逾期不能進行補繳。因個人原因不能參考的,考務費不予退還。繳費具體操作流程詳見報名網站。

(五)考核

1.考核時間暫定5月28日(周六),考核前將進行資格復審,請攜帶報名材料的原件和復印件參加考核。資格審核合格人員進入考核。

2.高級人才考核以面談的方式進行,名優骨干教師考核以面試、試教的方式進行,小學體育崗位增加專業技能測試,學前教育教研員考核以面試、試教和專業技能測試的方式進行。考核的具體安排和要求見芙蓉區公開招聘教師網站(zhaopin.furongedu.cn)上通知。考核總分為100分,85分為合格線,成績保留小數點后兩位數(四舍五入),考核總分低于合格線者不予進入體檢程序。

(六)體檢

1.體檢由區教育局統一組織,體檢時間和具體要求另行通知,體檢費用自理。

2.按照考核總分由高到低排序,根據各崗位的招聘人數,按1﹕1的比例確定體檢對象;

3.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17﹕30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。

4.出現體檢不合格或者棄權,則從報考同一崗位且考核成績達合格分數線以上的報考人員中按總分高低依次遞補一次。經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格,待產假期滿后再進行體檢,如體檢出現不合格或放棄則不再遞補。

(七)考察

1.體檢合格人員進入考察。

2.考察由區教育局組織實施,考察采取信函電函、走訪調查、座談、查閱資料等形式進行。

3.出現考察不合格或者棄權,則從報考同一崗位且考核成績達合格分數線以上的報考人員中按總分高低依次遞補一次,經體檢合格后進入考察程序。

(八)公示與聘用

1.考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單報區委人事調配工作領導小組審定后在芙蓉區人民政府門戶網站進行公示,公示期為7個工作日。公示期間放棄,或被舉報查實為不合格導致崗位空缺的,不再遞補。

2.經公示無異議后辦理聘用相關手續,所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同,按規定約定試用期。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、疫情防控要求

針對當前新冠肺炎疫情實際,報考人員進入考場前均需達到新冠肺炎疫情防控的有關規定及要求,并按要求提供證明及參加檢測,具體見附件(附件3:2022年芙蓉區公開招聘中小學高級人才、名優骨干教師疫情防控方案,附件4:新冠肺炎疫情防控期間流行病學史調查問卷,附件5:湖南省居民健康碼生成流程)。

為維護全體考生和考務工作人員的健康權益,招聘單位可能根據疫情形勢在必要時調整疫情防控方案。考生須按要求配合完成疾病篩查工作,并在招考過程中按要求佩戴好口罩。

八、紀律要求