防城港市港口區(qū)融媒體中心是港口區(qū)政府直屬事業(yè)單位(公益一類)，擁有電視、新媒體矩陣等多個宣傳平臺，是港口區(qū)新聞宣傳的主要陣地。根據(jù)工作需要，港口區(qū)融媒體中心面向社會公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人員數(shù)量

播音員1人、視頻編輯1人

二、報名條件

(一)基礎條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的政治素質、個人品質和職業(yè)道德。

3.具備良好的理解能力、學習能力、工作能力。

4.具有正常履行工作職責的身體條件。

5.30周歲以下(1992年4月14日及以后出生)，其中播音員要求男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上。

6.2022應屆專科以上畢業(yè)生可報名應聘，提前實習，畢業(yè)后按程序應聘。

7.有下列情形之一的，不得報名：因犯罪受過刑事處罰的人員;大學期間被學校處以記過以上處分的人員;在各級公務員或事業(yè)人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;因表現(xiàn)不好等個人原因曾被用人單位辭退的人員;以及有法律規(guī)定情形不符合選拔條件的人員。

(二)崗位條件

1.播音員崗位：

(1)全日制大專及以上學歷，播音、新聞采編、文秘、新媒體制作及傳播等相關專業(yè)。

(2)有良好的對外溝通能力，普通話等級為一級乙等以上。

(3)持有《全國廣播電視編輯記者資格考試合格證》或者有一年以上電視新聞播音從業(yè)經歷者優(yōu)先。

2.視頻編輯崗位：

(1)全日制大專及以上學歷，新聞采編與制作、視覺傳達設計、平面設計、新媒體藝術、影視后期制作及傳播等相關專業(yè)。

(2)熱愛新聞工作，文字功底扎實，新聞敏感度強，有較強的新聞采寫、編輯能力，有一年以上的報紙、網站或融媒創(chuàng)意從業(yè)經歷者優(yōu)先。

(3)持有《新聞記者證》優(yōu)先。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、試用和聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2022年4月14日起至5月1日止(工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

2.報名方式

(1)電子郵箱報名。應聘者將報名表、身份證、戶口本、學歷證書、相關資格證書及有關榮譽證書等材料掃描件，發(fā)送至gkqxw@163.com，郵件名稱為“姓名+報名材料”。面試時提供報名材料原件復核。

(2)現(xiàn)場報名。應聘者攜個人報名表、身份證、戶口本、學歷證書(應屆畢業(yè)生持學校證明)、相關資格證書及有關榮譽證書等原件及復印件各1份，到港口區(qū)融媒體中心辦公室報名。地點：港口區(qū)人民政府大院對面老干部活動中心一樓融媒體中心，聯(lián)系人：蘇武，聯(lián)系電話：0770-2861678。本單位對應聘人員的報名信息嚴格保密。

3.資格審查

應聘者保持通訊暢通，資格審查合格后電話通知面試事項，未通過資格審查的應聘者不再電話通知。應聘者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，經查實，立即取消應聘資格。

(二)考試

考試采取專業(yè)測試加面試的方式，主要測試應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務水平以及適應職位要求的素質與能力。

成績計算公式為：考試總成績=專業(yè)測試成績+面試成績

1.專業(yè)測試

播音員崗位：

(1)新聞播報。按照指定的新聞內容進行播報(現(xiàn)場抽取稿件)，時長3分鐘。主要考察應聘者的播報能力，要求咬字清晰、發(fā)音準確、吐字圓潤、強弱有序、層次清楚，要言之有物、言之有感、言之有味。

(2)試鏡。指定主持內容，模擬主持，時長為3分鐘。主要針對應聘者的普通話水平、儀表舉止、熒屏形象、語言表達等方面予以考評。

(3)新聞策劃。根據(jù)指定命題制定新聞策劃方案，主要考察應聘者策劃能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

(4)場景模擬。

視頻編輯崗位：

(1)攝像機、照相機操作。現(xiàn)場操作攝像機、照相機及相關設備，主要考察應聘者設備使用熟練度及畫面拍攝專業(yè)度。

(2)視頻編輯。根據(jù)指定的素材編輯制作視頻、海報，主要考察應聘者視頻編輯制作能力和文字運用水平。

(3)視頻策劃。根據(jù)指定命題制定視頻策劃方案，主要考察應聘者策劃能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

(4)場景模擬。

2.面試

面試采用結構化面試;面試時間和地點另行通知。

考試時，請攜帶身份證、報名表及48小時核酸檢測陰性證明。

(三)體檢

面試結束后5個工作日內，聘用單位通知面試合格人員參加體檢。體檢費用由應聘人員自行承擔。經過體檢聘用對象沒達到健康要求的將從后備人員中按程序補充。

(四)聘用

經以上程序合格的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂勞動合同，勞動合同期限為兩年一簽，試用期為2個月，試用期工資按勞動合同約定工資的80%發(fā)放。聘用人員試用期滿經考核不合格的，按相關規(guī)定取消聘用資格，崗位空缺人員繼續(xù)按上述程序補充;試用期滿經考核合格的，簽訂勞動合同。解聘或辭職，按照有關規(guī)定辦理。

四、勞動報酬和福利待遇

(一)工資待遇按港口區(qū)在職在編事業(yè)單位干部職工同等工資和績效獎待遇(含單位及個人辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金等五險一金費用)

(二)勞動合同簽訂后，聘用單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等單位部分的費用。聘用人員的休假、差旅參照機關事業(yè)單位在編在職人員的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

港口區(qū)融媒體中心

2022年4月18日