2022年江西省婦幼保健院招聘公告

來源：江西省婦幼保健院 2022-04-18 11:42:14

江西省婦幼保健院2022年公開招聘編制外工作人員公告（第一批）

一、醫院簡介

江西省婦幼保健院歷史可追溯至1902年，前身是由中國近現代史上最早一批的留美女博士康成在南昌上水巷創辦的基督教婦幼診所（又稱“康濟醫館”）。1953年正式建院，是集醫療、科研、教學、婦幼預防保健、計劃生育、輔助生殖服務為一體的三級甲等省級婦幼保健專科醫院。是省婦幼保健技術指導中心、省婦產科學研究所、南昌大學附屬婦幼保健院。醫院現有3個國家級特色?？?，14個省級醫療中心，7個全省醫學領先專業學科，設有國家博土后科研工作站。

近年來，醫院積極推進高質量跨越式發展，目前已形成“一院三區，兩翼齊飛”嶄新發展格局。其中，八一大道院區建筑面積近10萬平方米，編制床位1000張，九龍湖院區建筑面積26萬平方米，編制床位2000張，青山湖院區建筑面積2.5萬平方米，編制床位200張。同時，醫院獲批與重慶醫科大學附屬兒童醫院合作共建國家兒童區域醫療中心，投資總額15億元，規劃床位1000張。醫院正沿著建設一個“江西省領頭，中部地區爭先，部分?？苹蚣夹g全國領先，滿足婦女兒童健康需求”新時代婦幼保健院，踔厲奮發，賡續前行！

二、招聘崗位及條件

詳見附件1

請注意：1.港澳臺、國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

3.工作經歷和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準，工作經歷計算截止2022年4月30日為止；工作經歷相關證明材料，須提供工作經歷證明或所在單位出具的聘用合同或社保繳費證明（工資流水）等。

4.2022年畢業生報考時須提供填寫完整并加蓋學校公章的就業推薦表，并須于2022年7月31日前取得學歷學位證書，否則不予聘用，受疫情影響需延期畢業的按照教育部門有關規定執行。

5.報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。

6.限應屆畢業生報考的崗位，除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

7.要求取得住院醫師規范化培訓合格證的崗位，2022年畢業生應于2022年11月30日前取得合格證，否則不予聘用；其余報考人員均應已取得合格證。

8.2022年畢業生應于畢業當年通過執業護士資格證考試，未通過者不予聘用。

9.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、報名辦法

（一）報名時間：即日起至2022年4月30日17:00

（二）報名方式：

考生于公告之日起至2022年4月30日下午17:00前，將下述材料（掃描件或照片）：

1.《江西省婦幼保健院2022年公開招聘報名表》（附件2）（需本人簽字）；

2.個人簡歷；

3.身份證；

4.學歷學位證（2022年畢業生需提供加蓋學院就業部門公章的院校畢業生就業推薦表）；

5.學信網在線學歷認證報告；

6.執業資格證或從業資格證；

7.工作經歷證明等崗位要求的相關材料；

8.應聘承諾書（附件3，本人簽字）。

發送至醫院人事科郵箱jxsfybjyzp@163.com,郵件標題及附件命名格式為：應聘崗位+姓名+專業及方向+畢業院校，如“藥劑科+張三+中藥學+南昌大學”。原為機關事業單位的工作人員報考需征得原單位同意。

報名人員應仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。每名考生僅限報考1個崗位。如對自己是否符合崗位條件有疑問，報名前應先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再填報。報考人員須如實提供材料，材料不齊全、不規范的不予受理；不符合報名條件的不予受理，要求誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消資格，資格審查貫穿于招聘全過程。

四、現場確認及資格審查

（一）考生網上報名結束后，醫院將對考生進行資格審核，資格復審時間和地點將于報名結束后在官網通知，請考生主動關注。資格復審時所需材料即為報名時所發送所有材料的原件及復印件。資格復審通過者，方可進入下一環節。

根據疫情防控需要，資格審核時需提供健康碼、行程卡及24小時核酸檢測報告，綠碼及核酸陰性者方可進入資格審核現場。高風險地區人員不得入昌。

五、考核

（一）此次招聘考核方式為筆試+面試（均為百分制），筆試占總分的40%，面試占總分的60%。

（二）筆試。筆試主要考察考生的專業知識水平。根據筆試成績由高至低，按崗位招聘人數1:3的比例（崗位招聘人數10人以上的按1：2比例）確定面試入圍人員，末位成績相同時，一并進入面試；報名人員未達以上比例要求的崗位，取消招聘計劃?？忌蛸Y格復審未通過或放棄面試資格，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，考生因個人原因無法在規定時間按要求進行資格審查，視為自動放棄遞補資格。遞補截止日期為面試開始前一個工作日，無人遞補時，將組織現有入闈人員面試。

（三）面試。面試為綜合面試，主要考察應聘人員綜合分析、組織協調、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表、崗位所需的專業知識等綜合素質。

面試成績須在75分（含）以上，否則不予聘用。

（四）筆試、綜合面試的具體時間、地點及各環節入圍人員名單等后續相關事宜，醫院均會在醫院網站予以公布，不單獨通知。請各位考生自行醫院網站查看相關公告并按時前來辦理相關事宜，逾期未來者，視為自動放棄，一切后果考生自負。

六、體檢、考察、公示

（一）根據筆試、面試的總成績排名，從高分到低分，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員，體檢由醫院組織，如總成績相同，則以面試成績高低確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用自理，體檢不合格者不予聘用。

（二）對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績。

（三）對經考試、面試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7天的公示。

（四）因體檢不合格或自動放棄產生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補1次，其他情況一律不予遞補。

七、聘用、待遇

經考核、體檢、考察、公示合格后，按程序辦理聘用手續。擬聘人員納入醫院聘用管理，有關待遇按醫院相關規定執行。所有人員實行試用期，試用期按國家有關規定執行，試用期滿考核不合格予以解聘。

八、其他事項

考生如有疑問可登錄醫院網站或直接向醫院人事科咨詢。