2022年鎮賚縣事業單位引進高層次急需緊缺人才招聘公告

為深入貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，落實吉林省年輕干部“314151”培育工程部署要求和鎮賚縣第十六次黨代表大會精神，引進鎮賚急需緊缺高層次人才。根據《關于積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯〔2020〕13號）、《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社發［2022］4號），經中共鎮賚縣委、鎮賚縣人民政府同意，鎮賚縣人民醫院面向延邊大學公開招聘全日制本科及以上學歷學位2022年應屆畢業生。現就相關事宜公告如下

一、招聘計劃

鎮賚縣人民醫院招聘醫生10人。具體招聘人員崗位及其資格條件詳見《2022年鎮賚縣事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1986年4月18日至2004年4月18日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1981年4月18日至2004年4月18日期間出生）。符合崗位資格條件的2022年畢業生報考不受年齡限制（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件。

（三）其他要求

應聘人員自聘用合同簽訂之日起3年內須取得執業醫師資格證書，未取得相應資格證書的，解除聘用合同。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在讀的非2022年畢業生；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端或有道德品行問題的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名方式。

報名由招聘單位或其主管部門受理，采取電子郵件報名方式進行。

（二）報名時間。

報名時間：2022年4月18日至4月24日上午9：00至下午16：00。報名電子郵箱詳見附件1。

（三）報名要求。

1.報名者須填寫《2022年鎮賚縣引進高層次急需緊缺人才報名表》（附件2），并向指定郵箱發送身份證、學生證、畢業證、學位證、本校畢業生就業指導部門簽署意見的應屆畢業生就業推薦表原件及近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片。

2.報名材料在規定時間內按報名表備注要求發送至招聘崗位相對應的電子郵箱，逾期不再受理（采取電子郵件報名考生請將此表及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：鎮賚縣人民醫院臨床醫生張三）。報名人員須在面試前資格復查時送達相關證件原件。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格審查。

由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果由招聘單位回復郵件或電話通知。

資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

（五）組織考試

1.考試采取直接面試的方式進行，各招聘崗位均不設開考比例。面試結合崗位實際，采取專業性面試方式進行，內容主要是考核考生綜合素質、專業能力等。面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分，現場打分，現場公布，面試成績統一在延邊大學就業信息網及鎮賚縣人民政府網站發布。面試具體時間地點另行通知，請考生保持報名時所留電話暢通。

2.面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學生證、準考證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

（六）簽訂就業協議

面試工作結束后，在考試總成績達到及格線（60分）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬簽約人選，如考生考試成績相同影響簽約的，另行組織加試。加試具體時間、地點、方式另行通知。擬簽約人選經縣人才工作領導小組審定后，用人單位與擬簽約人選簽訂“全國普通高等學校畢業生就業協議書”。考生自愿放棄簽訂就業協議出現的崗位缺額，從報考同一崗位考生中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

（七）報到及資格復審

簽訂就業協議人選，畢業時將檔案轉遞到鎮賚縣人才交流中心，并按期攜帶相關證件到鎮賚縣人力資源和社會保障局報到進行資格復審，復審合格人員參加體檢，不合格的取消擬簽約人員資格，不再進入招聘下一環節，并從報考同一崗位考生中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

（八）體檢與考察

體檢、考察分別參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《事業單位公開招聘考察工作規范（試行）》規定執行。體檢或考察不合格及體檢或考察期間自動放棄的，則取消簽約人員聘用資格。出現的崗位缺額，從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

（九）公示與聘用

經體檢與考察合格的，確定為擬引進對象，在鎮賚縣人民政府門戶網站等相關網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或反映問題經查實不影響聘用的，由招聘單位與引進人員簽訂聘用合同，辦理相關入職和落編手續，納入鎮賚縣事業單位編制管理。

引進的高層次急需緊缺人才在鎮賚縣工作服務期為5年（含試用期1年）。服務期內不得通過考錄、公開招聘、調動、公選或借調等方式調離本單位，否則按自動放棄身份處理，不再享受相關待遇。

四、政策待遇

1.免收相關費用。報考引進的高層次急需緊缺人才崗位考生免收報名及體檢費用。

2.給予生活補貼。博士研究生給予50萬元生活補貼，碩士研究生給予25萬元生活補貼，本科生給予15萬元生活補貼，生活補貼自簽訂聘用合同之日起，年度考核在合格及以上等次的，每工作滿一年發放一次，5年內平均發放完畢，期間因辭職辭退等原因不能繼續在現崗位工作的，停止發放生活補貼。所需補貼由縣級財政進行統籌。

3.給予住房保障。5年服務期內，免費提供100-120㎡的人才公寓。未入住人才公寓的，按照每人每月1000元的標準為聘用人員發放住房補貼。5年服務期滿，續聘5年的，續聘期內在本人（配偶）名下擁有鎮賚住房的，給予購房補貼，夫妻雙方均為引進人才的均享受購房補貼。在續簽合同后將5年應享受的購房補貼集中一次性發放到位，博士研究生發放50萬元，碩士研究生發放25萬元，本科生發放15萬元。出現續聘期內調出縣域、辭職辭退等情況的，應足額返還未履行合同剩余年限的購房補貼。所需補貼由縣級財政進行統籌。

4.提高工資待遇。按照相應職稱兌現工資待遇，博士研究生兌現副高級崗位（專業七級）工資待遇，碩士研究生兌現中級崗位（專業十級）工資待遇。

5.破格兌現崗位。引進的高層次急需緊缺人才首次聘用專業技術職務不受職數、崗位限制。

五、信息發布及政策咨詢

延邊大學就業信息網：https://career.ybu.edu.cn/,鎮賚縣人民政府網站：http://www.jlzhenlai.gov.cn/為此次招聘工作信息發布網站。

咨詢電話： 張楠 0436-7292007

招聘計劃一經確定并向社會公布，未經鎮賚縣人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。公告未盡事宜，請關注發布信息網站上發布的補充公告。

中共鎮賚縣委組織部

鎮賚縣人力資源和社會保障局

2022年4月18日