2022年浙江省湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員80人公告
來源：湖州市人力資源和社會保障局
2022-04-18 17:48:04
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浙江省湖州市2022年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）、《中共浙江省委組織部等13部門關于做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（浙人社發(fā)〔2018〕112號）等有關規(guī)定和我市市屬事業(yè)單位補充工作人員需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘計劃招聘工作人員80名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《浙江省湖州市2022年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
1.2022年普通高校應屆畢業(yè)生。
2020年、2021年畢業(yè)且在國家就業(yè)政策規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)（自2020年3月起算）未落實工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學校或各級人才中心、就業(yè)指導中心、公共就業(yè)服務機構(gòu)），可視同2022年應屆畢業(yè)生;
初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員（2021年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時間認定），可視同2022年應屆畢業(yè)生;
列入國家統(tǒng)招計劃，由培養(yǎng)學校統(tǒng)一進行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2022年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員），可視同2022年應屆畢業(yè)生。
上述符合“可視同2022年應屆畢業(yè)生”范圍的，亦可選擇招聘對象為“社會人員”的崗位報名。
2.社會人員。通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，按社會人員報名應聘。
3.戶籍不限。
4.專設面向退役軍人招聘崗位的范圍對象：應征入伍時為湖州市(含區(qū)縣，下同)戶籍的退役軍人或2022年4月27日戶口在湖州市的退役軍人。
5.學歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。
上述人員中普通高校應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷（學位）證書；社會人員須于2022年4月27日前取得招聘崗位所需學歷證書;留學人員須于2022年8月31日前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。招聘崗位需職業(yè)資格及面向退役軍人的，應聘人員須于2022年4月27日前取得招聘崗位所需的相關證書證明（報考面向退役軍人專設崗位的，需提供退役證或各地退役軍人事務部門出具的有效證明）。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計算，截止到2022年4月27日。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3.年齡一般要求在18至35周歲（1986年4月19日至2004年4月27日期間出生）；報考面向退役軍人專設崗位的人員，年齡放寬至38周歲(1983年4月19日以后出生)；具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行；
4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、職業(yè)資格條件。
學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。可報專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合《2022年浙江省公務員錄用考試專用目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋；
海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程證明,由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋；
在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
6.有以下情形的不宜應聘:
（1）現(xiàn)湖州市各級機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位在編人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；
（4）應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
（5）在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅腹ぷ靼凑瞻l(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)網(wǎng)上報名
報名時間：2022年4月19日9:00－4月27日17:00。
報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
應聘人員須登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/），注冊個人真實信息后，自愿選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報1個崗位。部分應聘崗位需其他印證材料（不含工作經(jīng)歷）的，須將相關證件原件掃描發(fā)送至指定郵箱（其中黨員身份證明材料可由所在黨支部出具），詳見附件1。僅注冊不報崗位的，為無效報名。
（二）資格初審
時間：2022年4月20日9:00－4月28日17:00。
應聘人員登錄網(wǎng)報平臺查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名時間內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位（主管部門）負責。
（三）繳費確認
時間：2022年4月28日19:00－4月30日17:00。
通過資格初審的應聘人員，應通過浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）進行網(wǎng)上繳費確認。考試費為100元/人。逾期不繳費的，視作放棄報名資格。
繳費確認人數(shù)未達到崗位開考比例的，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報名的，視作放棄，并退還考試費。
（四）下載并打印準考證
時間：2022年5月25日9:00－5月29日24:00。
已繳費人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）下載打印準考證，并按準考證要求參加筆試。
（五）筆試
筆試時間：2022年5月29日上午
筆試科目為：9:00-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》 10:00-12:00 《綜合應用能力》
《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為100分。應聘人員必須按照準考證上規(guī)定的具體時間、地點和要求參加筆試。筆試成績通過指定網(wǎng)站進行查詢。
（六）資格復審和面試
筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉印８鶕?jù)筆試總成績按一定比例確定資格復審和面試對象：招聘人數(shù)1名的崗位按1:3確定，招聘人數(shù)2名及以上的崗位按1:2確定。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
1.資格復審
在面試前，各招聘單位及其主管部門根據(jù)筆試總成績排名組織開展資格條件復審（具體時間地點另行通知）。
資格復審時，應聘人員應提供與招聘崗位條件相應的身份證、學歷（學位）證書（留學歸國人員應提供教育部留學服務中心國<境>外學歷學位認證書）以及報考崗位所需的其它印證材料原件及復印件。若應聘人員屬事業(yè)單位在編在職人員，須同時提供所在單位同意應聘的證明材料。
2022年普通高校應屆畢業(yè)生在資格復審時若尚未取得學歷學位證書的，應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等材料；留學人員若尚未取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書的，應提供入學證明等相關輔證材料原件及復印件。
資格復審時間截止前，應聘人員確認放棄參加資格復審、不能提供相關材料的或資格復審不合格的，將在該崗位按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。通過資格復審入圍面試名單確定后，相關崗位不再遞補。
2.面試
面試時間：6月25日。
面試具體安排等另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。
（七）體檢
面試結(jié)束后，按總成績（總成績=筆試總成績/2×40%+面試成績×60%）從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以筆試總成績高的為先；若筆試總成績也相等，另加現(xiàn)場復試。
體檢工作由各招聘單位主管部門組織實施。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（八）考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定執(zhí)行。
考察一般在考察對象名單公示之日起60天內(nèi)完成。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（九）公示
根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網(wǎng)站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應的處理意見，報市人力資源和社會保障局核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（十）聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
1.本次公開招聘有關信息指定在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn）發(fā)布，請應聘人員及時關注。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報名信息和材料應當真實、準確。對以不正當手段獲取應聘資格、提供不實信息或考試過程違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）認定和處理。
3.本次事業(yè)單位公開招聘考試考核不指定復習參考用書，湖州市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓。
4.對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人力資源和社會保障局反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0572-3398732，2021199。
5.招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計劃表。
6.根據(jù)疫情防控形勢，需調(diào)整具體筆試、面試時間或考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市最新規(guī)定執(zhí)行。
附件1：浙江省湖州市2022年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計劃表
湖州市人力資源和社會保障局
2022年4月18日
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