一、學院簡介

西北大學信息科學與技術學院成立于2005年5月，是由前計算機科學系和電子科學系為主體整合而成。擁有軟件工程、計算機科學與技術、信息與通信工程和電子科學與技術4個一級學科，其中軟件工程學科在第四輪學科評估中獲得“B+”評價。擁有計算機科學與技術和軟件工程2個博士后科研流動站，計算機科學與技術和軟件工程2個一級博士學位授予權，計算機科學與技術、軟件工程、電子科學與技術、信息與通信工程4個一級碩士授權點，電子與通信工程、軟件工程2個工程碩士招生領域，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程、電子信息科學與技術、電子科學與技術、通信工程、物聯網工程、微電子科學與工程、智能科學與技術9個本科專業和電子信息科學與技術1個中英聯合辦學項目。

學院現有國家海外高層次人才引進計劃學者3人，國家教學名師1人，中組部“萬人計劃”教學名師項目1人，“優青”基金資助1人，教育部新世紀優秀人才1人，陜西省教學名師3人，“陜西省中青年科技創新領軍人才”1人，陜西省“青年科技新星”3人。國家教學團隊1個，國家實驗教學示范中心2個。擁有“文化遺產數字化國家地方聯合工程研究中心”等14個科研機構，3個省級以上創新團隊。

近年來承擔了國家“973”、“863”、國科金等多項科研項目；獲得了國家科技進步二等獎等30多項國家和省部級獎勵，相關成果被國際級、國家級二十多家新聞媒體報道。承擔了國家級、省級教學研究項目多項；獲得了國家教學成果二等獎3項；出版教材30余部，包括國家規劃教材5部；建設國家精品資源共享課程2門，國家雙語課程1門，省級精品資源共享課程7門。

二、招聘專業方向

信息學科類相關專業，急需人機交互研究方向人才。

三、招聘條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨領導，熱愛高等教育事業，思想政治素質與師德師風表現良好，遵守中華人民共和國憲法和法律，恪守教師職業道德，學術規范，作風正派，品行端正，未受過任何紀律處分。

2.博士（含博士后）畢業于海內外知名高?；蚩蒲袡C構。理工科博士不超過32周歲、博士后不超過34周歲。

3.在海內外知名高校、研究機構取得突出業績的副高職以上人員。副高職不超過40周歲，正高職不超過45周歲；業績特別突出者，學歷及年齡條件可適當放寬。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。

5.符合所應聘崗位的其他要求。

6.無法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的情形。

四、支持措施

堅持“獎勵高端、調動中堅、扶持青年”的人才隊伍建設理念，以尊嚴工作、體面生活為宗旨，強化服務引導，努力增強教職工的歸屬感、認同感、榮譽感和幸福感。

1.獎勵高端：為高水平人才提供具有競爭力的薪酬待遇。（高層次人才項目辦公室網站：rcb.nwu.edu.cn）

2.調動中堅：建立有完備的激勵體系，實現多勞多得，優勞優酬。

3.扶持青年：注重各類政策的銜接配套，實施校內青年人才支持工程，分層分類對青年教師進行重點培養，給予經費支持，幫助青年人才盡快提升發展，脫穎而出，成就個人價值與學術追求。

（1）職稱特評：針對高水平優秀人才，開辟職稱特別評審綠色通道，符合條件者可直接申請特別評審（準聘）教授或副教授職務。

（2）校內培育：實施仲英青年學者計劃等系列支持措施，對有發展潛力的青年教師重點扶持。

（3）師資博士后：師資博士后享受年薪制，按照在站業績，年收入17-35萬（含社保及租房補貼）。中省相關計劃資助及導師課題組補助可累計享受。采用公寓配套或租房補貼發放形式滿足住房需求，子女上學享受校內職工相同待遇。出站達到相應考核標準，可申請留校工作。

（4）人才計劃：學校專門設立了高層次人才項目辦公室，全力支持青年人才申報國家和陜西省各類人才計劃。（高層次人才項目辦公室網站：rcb.nwu.edu.cn，聯系人：王老師，029-88309019）

（5）子女教育保障：學校具備從幼兒園、小學到中學一站式的優質基礎教育資源，均為陜西省省級示范學校，為職工提供優質、便捷的子女教育保障。

五、聯系方式

聯系人：于老師

電 話：029-88308329，13572999891

郵 箱：xxxy@nwu.edu.cn

六、注意事項

應聘者須保證所填報材料的真實性，如發現有弄虛作假、違紀違規行為，學校將取消應聘資格或解聘。