浙江寧波市海曙區“曙優領雁”卓越校長儲備人才招聘公告

來源：寧波市海曙區人民政府-區教育局 2022-04-19 09:48:31

寧波市海曙區“曙優領雁”卓越校長儲備人才招聘公告

為進一步推進區域教育跨越式高質量發展，經中共海曙區委機構編制委員會辦公室、海曙區人力資源和社會保障局核準，海曙區教育局決定面向博士研究生公開招聘“曙優領雁”卓越校長儲備人才3名。現將有關事項公告如下：

一、海曙概況

寧波市海曙區位于寧波中心城區核心區域，是海上絲路東方始發港，是締造出寧波商幫傳奇的一方沃土,區域地理位置優越，經濟繁榮，人文歷史悠久，交通設施發達，是寧波市的中心商貿商務區和歷史文化名城核心區，集聚了寧波最優質的基礎教育資源和醫療資源，是寧波的城市門戶、產業高地、人居福地。在全面建設現代化濱海大都市卓越城區的進程中，海曙積極打造“人才洼地、創新高地”，市級以上重點人才計劃入選總數連續三年位居全市前列，連續三年獲評市人才工作優秀縣市區。

二、激勵政策

（一）人才獎勵。符合寧波市海曙區教育系統高層次人才建設實施辦法的人才，經海曙區相關部門認定后落實相關待遇。

（二）發展支持。優先列入名校長工作室學員，并由名校長指導進行跟崗鍛煉；試用期考核合格后直接納入局管優秀中青年干部庫，作為校級領導干部后備人選優先使用。

（三）業務提升。組建專業團隊，提供專項資金支持開展教育科學研究工作，參與教育系統重要決策。優先支持參加培訓、訪學、高層次學術交流，優先推薦市級及以上人才培養工程。

（四）落戶優待。根據政策最高給予35萬元安家補助和購房補貼，對符合條件的博士優先入住人才公寓，可將戶口遷至“人才專戶A類家庭戶”（配偶、未婚子女和雙方父母可隨遷）。

（五）服務保障。納入海曙“專曙人才碼”保障范圍，給予子女入學（教育綠色通道）、醫療特需（就醫綠色通道）、航空高鐵出行（出行綠色通道）、景區免費游覽（游覽綠色通道）、人才之家一站式服務等高層次人才特色服務。

三、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和擇優聘用的辦法進行，通過考核、體檢、考察和公示錄用等程序招聘事業編制教師。

四、招聘崗位和范圍條件

（一）招聘崗位

共招聘“曙優領雁”卓越校長儲備人才3名（事業編制）。

（二）招聘對象

一流大學建設高校（A類）、部屬師范院校(附件1）博士研究生，且須在2022年8月31日前取得博士研究生學歷、博士學位證書。

（三）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。熱愛教育事業，理想信念堅定，師德高尚，學風正派，治學嚴謹，事業心和責任感強，具有良好的職業素質；

2.具有適應崗位要求的身體條件；

3.符合招聘崗位所需的專業要求（附件2），可以本科或研究生（碩士研究生、博士研究生）階段所學專業報考；

4.年齡要求在35周歲以下，即1987年4月18日及以后出生。

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格審核

1.網上報名

①報名登記。2022年4月18日18:00-2022年5月10日12:00。應聘人員通過手機掃描二維碼，在認真閱讀招聘公告后，按要求輸入相關信息，嚴格按照招聘范圍及資格條件進行報名。

②資料上傳。應聘人員從公告下載《寧波市海曙區“曙優領雁”卓越校長儲備人才招聘報名登記表》(附件3)，按要求填寫后，連同相關材料（附件4）原件PDF掃描件（保證清晰和完整）發至郵箱450081860@qq.com，郵件標題為“姓名+博士畢業院校”，并電話確認。

應聘人員必須在規定時間內完成報名登記和資料上傳，逾期視為自動放棄。

2.資格初審

將對應聘人員的報考資格進行初審，資格初審通過者，通知其進行資格復審和考核環節。

3.資格復審

對通過資格初審進入考核程序的應聘人員進行資格復審，應聘人員按“材料清單”(附件4)規定，攜帶相關材料進行現場資格復審（具體時間、地點另行通知）。應聘人員報名所提供的個人信息必須真實有效。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格復審。未按時參加資格復審的，視作放棄考核資格。

資格復審后，符合招聘條件的應聘人數和招聘指標數比例不足3:1的，酌情核減或取消指標數。核減或取消的指標數將在資格復審后在海曙區人力資源和社會保障局、海曙區教育局門戶網站發布。

（二）考核

建立專家組，對應聘人員的綜合素質、理論水平、專業能力、科研素養、履職能力等實施考核。考核滿分為100分，考核成績不足80分者淘汰。在考核合格人員中，根據考核成績從高分到低分按招聘指標數1︰1的比例確定體檢對象。考核成績和參加體檢人員名單于考核結束3個工作日內在海曙區教育局門戶網站公布。

（三）體檢

體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢合格者進入考察。

（四）考察

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規定執行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內，向海曙區教育局遞交書面申請。

（五）公示與聘用

考察合格后，對擬聘用人員在海曙區人力資源和社會保障局、海曙區教育局門戶網站公示7個工作日。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。擬聘用人員必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

在辦理聘用或人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

六、注意事項

（一）應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經查實，取消應聘或聘用資格。

（二）不能按規定提供畢業證書、學位證書，或畢業證書上的學歷、專業與報考崗位所要求的學歷、專業不相符的，取消聘用資格。

（三）定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入本次招聘范圍。

（四）被聘用人員按有關規定實行試用期，期滿經考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。未取得教師資格證書的人員須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書，屆時未取得的，解除聘用合同。被聘用人員在簽約單位至少工作滿5年。

（五）由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，在考核合格人員中按照考核成績從高分到低分依次遞補。