江西贛州寧都縣招聘村級專職文明實踐員338人公告

來源：寧都縣人民政府 2022-04-19 10:41:58

寧都縣2022年公開招聘村級專職文明實踐員公告

為進一步提升村（社區）黨群服務中心、新時代文明實踐站等基層陣地的管理效能，決定面向社會公開招聘村（社區）新時代文明實踐站專職文明實踐員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃

全縣338個村（社區）各招聘1名，共招聘338名村（社區）專職文明實踐員（具體崗位表詳見附件1）。

二、報酬與待遇

文明實踐員參照一般村（社區）干部標準安排報酬待遇，納入縣級財政預算，納入村級后備干部人才庫管理，對表現優秀的按規定程序列入村（社區）黨組織書記后備人選。

三、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.思想政治素質好，中共黨員優先。

2.年齡原則上在35周歲以下(1987年3月30日以后出生)，有文化文藝特長、非遺傳承人、縣級以上道德模范或身邊好人可放寬到45周歲。

3.大專及以上學歷(退役軍人可放寬至高中或中專學歷)。

4.熟練掌握電腦辦公。

5.具有較強的工作責任心。

6.具備適應崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報考資格

①受過刑事處罰、勞動教養或正在服刑的、存在“村霸”和涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的。

②近3年受過撤銷黨內職務及以上黨紀處分、撤職及以上（政務）處分，或涉嫌嚴重違紀違法正在接受立案審查調查的。

③因涉黃、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的，近3年內因涉賭受到行政處罰的。

④正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

⑤參加過邪教組織的。

⑥道德品行低劣，好吃懶做，不履行撫養、贍養義務或履行情況較差，在群眾中影響較壞或被列入道德黑榜的。

⑦有吸毒行為的。

⑧有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單的。

⑨鼓動或縱容直系親屬長期無理上訪，造成嚴重不良影響的。

⑩其他原因不適宜報考的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

由寧都縣公開招聘村級專職文明實踐員工作領導小組辦公室在寧都縣人民政府網、寧都縣融媒體中心公開發布招聘公告。同時，各鄉鎮（縣城市社區黨工委）發布招聘公告。

（二）實施招聘

具體由各鄉鎮（縣城市社區黨工委）負責實施，詳見各鄉鎮（縣城市社區黨工委）招聘公告。

1.現場報名

（1）報名方式：個人自行報名；

（2）報名地點：各鄉鎮黨建(縣城市社區黨工委)辦公室；

（3）報名需攜帶材料：

①本人近期與報名表同底1寸彩照2張；

②報名表1份（見附件3）；

③身份證或社會保障卡原件及復印件1份；

④畢業證原件及復印件1份；

⑤戶口本原件及復印件1份；

⑥招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及復印件1份。

2.資格審查。由各鄉（鎮）黨組織對報名者進行資格初審，初審過后，由各鄉（鎮）統一將名單報縣相關職能部門進行資格聯審。縣委組織部會同縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委政法委、縣委信訪局、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣公安局交管大隊、縣民政局、縣司法局、縣衛健委、縣退役軍人事務局、縣應急管理局、縣自然資源局、縣農業農村局、縣市場監管局、縣城管局、縣生態環境局、縣稅務局等部門根據職能對有關資格條件分別進行審查。

3.筆試和面試。鄉（鎮）黨委、城市社區黨工委組織筆試、面試。

4.體檢和考核。根據面試成績按招聘需求從高分到低分等額確定體檢、考核對象。體檢與考核由各鄉（鎮）組織實施。對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，可進行遞補。

5.公示與聘用。體檢、考核合格者，先由各鄉（鎮）將擬選用人員在全鄉（鎮）范圍內進行公示5天，公示期滿無異議后，鄉（鎮）黨委、社區黨工委作出聘用決定后，由各鄉（鎮）與聘用人選簽訂勞動合同（勞動合同一式3份，鄉鎮黨委、縣財政局、擬聘用專職文明實踐員各執1份）。

五、管理辦法

（一）工作職責

1.負責所在村（社區）新時代文明實踐活動的策劃和組織實施。

2.做好志愿者的對接登記、組織引導等工作，依托各種平臺組織志愿者開展文明實踐活動。

3.負責村（社區）新時代文明實踐站、綜合文化服務中心、農家書屋、村史館、村廣播室、人才驛站、養老服務、青少年活動場所、科普活動設施、農村黨員遠程教育站點等村級陣地運行管理。

4.挖掘先進經驗，及時向上推報新時代文明實踐等相關工作動態信息。

5.完成上級黨委及村（社區）“兩委”交辦的其他工作。

（二）管理服務。村級專職文明實踐員作為特定崗位，鄉鎮黨委和政府負責管理和考評，不占村干部職數，不屬于正式村干部，但作為村（社區）后備干部培養。村（社區）“兩委”負責日常教育管理，在村（社區）黨組織的領導下開展工作、履行職責。同時，接受縣、鄉鎮主管部門業務指導。任職期間，組織關系轉至所在村（社區）黨組織。聘用人員聘用期間必須在村（社區）從事工作職責范圍內相關工作，其他單位借調使用須經縣委宣傳部同意。對招聘人員實行試用期管理，試用期為三個月，期滿考核合格后，由鄉鎮（城市社區）聘用，并簽訂聘用合同，一年一簽。試用期不合格的不予聘用，只發放試用期間基本報酬(按照約定報酬的80％發放)，其它不予任何經濟補償。對聘用后不服從工作安排，或經鄉鎮考核工作不合格的，所在鄉鎮可以中止聘用合同。年度考核由縣委宣傳部、縣委組織部牽頭，各鄉鎮黨委和城市社區黨工委具體負責，對連續工作3年(含試用期)以上、年度考核均為優秀的，應列為村“兩委”班子后備人選。年度考核在全縣后10名及考核不稱職的，中止聘用，退出文明實踐員崗位。

六、咨詢電話

各鄉鎮（城市社區）報名與咨詢人及聯系電話。