為緩解高校畢業生就業壓力，進一步提升鄂倫春自治旗學校辦學水平，加強師資隊伍建設，現決定面向部分高等院校開展校園招聘工作。

一、招聘方式及計劃

采取“走出去”方式，深入內蒙古師范大學、內蒙古大學、哈爾濱師范大學等高等院校開展校園招聘工作，并輻射自治區內外相關院校。擬招聘教師共計20人，其中：數學教師6名，英語教師6名，物理教師1名，語文教師4名，歷史教師1名，體育教師1名，科學教師1名。

二、工作原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；

（三）堅持考試與考察相結合的原則。

三、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.2022年應屆本科及以上畢業生，憑所在院校出具的證明參加資格審查，凡是截至到2022年7月底前仍未取得畢業證、學位證的，取消其聘用資格；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正；

4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力，身心健康，無職業禁忌性疾病；

5.取得普通話二級乙等及以上證書（語文教師需取得普通話二級甲等及以上證書）;

6.具有本次《職位表》所規定的專業、學歷及其他資格條件。符合研究生報考條件的，同時執行教研廳函（2019）1號文件精神，自2017年起入學，由國家統一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待；

7.報考人員年齡不超過35周歲，以上起止時間均以實際報名開始之日為準；

8.應屆畢業生須在2023年7月底前取得相應的教師資格證，如未按期取得，取消聘用資格。

（二）下列人員不得報考

1.現役軍人；

2.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員；

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招聘《簡章》《職位表》等信息通過鄂倫春自治旗人民政府網站、鄂倫春自治旗教育體育局公眾號等媒體進行發布。

（二）報名

報名采用網絡報名和現場報名的方式進行：

報名時間：2022年5月6日— 6月15日

聯系電話：0470-5622902。

1.網絡報名：郵箱：elcjyjrsg@126.com

2.現場報名地點為：鄂倫春自治旗教育體育局314室。　報名時，需提供《2022年鄂倫春自治旗校園招聘教師報名表》1份(見附件2），請申報人在公告網站上自行下載填寫，掃描和電子版同時發送至指定郵箱，并電話告知工作人員。

3.相關事項

（1）報名人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

（2）報名人員只能報考一個崗位，不得重復申報；對《職位表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，可以通過《職位表》中的政策咨詢電話進行咨詢。

4.報名人員需在6月15日前提供以下資料：

（1）《2022年鄂倫春自治旗校園招聘教師報名表》一式兩份(見附件2，請考生自行下載打印，并按要求粘貼近期2寸藍底免冠照片)，要求在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學習經歷（填寫起止年月，就讀學校、院系、專業），否則不予審查通過；

（2）畢業證、學位證、普通話等級證等與崗位設置條件相關的證書原件及復印件；暫未取得畢業證、學位證書的，需提供加蓋院系公章的《2022年應屆畢業生證明》及成績單；

（3）個人自我介紹；

（4）個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料原件及復印件；

（5）身份證原件及復印件（須用二代身份證報名，報名與參加面試所使用的證件必須一致）；

（6）所在院校出具的思想政治表現、道德品質以及有無違法違紀等情況的說明。

（三）資格審查

資格審查工作由鄂倫春自治旗校園招聘工作領導小組選派人員統一進行。

對資格審查合格人員通過電話等形式通知考試的時間、地點。報名者須隨時保持通信暢通，因報名者個人原因未能及時聯系錯過相關通知的，責任自負。

（四）考試

1.考試擬于6月下旬在鄂倫春自治旗實驗小學進行。

2.具體考試方式將根據報名人數確定：

（1）對招聘計劃數與資格審查通過人數達到1：3以上的崗位（研究生直接進入試講,不占按比例進入試講人員名額），先進行學科專業知識測試，測試成績不計入總成績,只作為進入下一程序的依據；根據學科專業知識測試成績，按各崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入試講人選。

（2）招聘計劃數與資格審查通過人數未達到1：3（含1：3）的崗位，報名人員直接進入試講環節。

3.試講成績須達到最低分數線（最低分數線由鄂倫春自治旗校園招聘工作領導小組提前議定）。低于最低分數線的，不進入體檢、考察、公示、聘用以及相應的遞補環節。

4.考生試講成績即為考試總成績；考試結束后，根據考試成績，按照崗位招聘計劃數1：1比例確定體檢人選（同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名成績出現并列的，再進行一輪試講）。

5.對進入體檢人員進行檔案審查，做好學籍材料的確認。檔案審查不合格的人員取消錄用資格，進行遞補。

（五）體檢與考察

1.體檢

體檢工作在考試結束后3天內進行，體檢項目和標準參照公務員體檢有關規定執行，由鄂倫春自治旗校園招聘工作領導小組辦公室具體組織實施,體檢費用由應聘人員自理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的擬聘用人員，一經查實，立即取消其聘用資格。

2.考察

考察按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》參照執行。考察工作由鄂倫春自治旗校園招聘工作領導小組辦公室組織實施。被考察人棄權或考察不合格的，取消對其聘用。

（六）公示和聘用

1.對擬聘用人員在鄂倫春自治旗人民政府網進行公示，公示期為7天，期間接受社會監督舉報。舉報者應實名舉報并提供證據。公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員。

2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員需簽訂服務期協議，服務期為五年,在最低服務期內不允許調動。對無故放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人誠信檔案。

4.擬聘用人員按事業單位人事管理相關規定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，無工作經歷的執行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對其進行考核。考核合格的，辦理轉正手續；考核不合格的，辦理解聘手續。

五、紀律和監督

（一）招聘工作實行回避制度。嚴格按照《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》列出的情況實行回避。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，不論成績高低，立即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

（三）對考試、體檢、考察、公示等環節出現缺額的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，從達到試講最低分數線的考生中等額進行遞補。上述遞補環節1日內若因考生個人原因導致出現多次聯系未能聯系上考生的情況，視為自動放棄。本次校園招聘擬聘用人員聘用通知一經下發后不再進行遞補。

受新冠肺炎疫情影響，校園招聘有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在鄂倫春自治旗人民政府網發布相關公告，請考生隨時關注。

附件1：《2022年鄂倫春自治旗校園招聘教師職位表》

附件2：《2022年鄂倫春自治旗校園招聘教師報名表》

鄂倫春自治旗校園招聘工作領導小組

2022年4月19日