2022年貴州中醫藥大學高層次人才引進公告
貴州中醫藥大學2022年高層次人才引進
貴州中醫藥大學創建于1965年,建校以來,秉承“厚德明志,篤學力行”的校訓,堅持“發展為先、質量為本、創新為源、育才為用”的辦學理念,以培養高級中醫藥人才為己任,服務于中醫藥民族醫藥事業及其產業發展,服務于國家和區域經濟社會發展。學校堅持走特色發展之路,現已成為以中醫藥為主、多學科支撐,集教學、科研、醫療為一體本碩博全層次人才培養的中醫藥高等院校。
學校是貴州省重點支持建設高校、為國家中醫藥管理局和貴州省人民政府共建高校。2018年被教育部批準更名為貴州中醫藥大學。2021年10月,經國務院學位委員會批準增列為博士學位授予單位,并獲批3個博士學位授權點。
學校現有花溪、甲秀兩個校區,占地約1300畝。設有基礎醫學院、藥學院、護理學院、人文與管理學院、針灸推拿學院、骨傷學院、體育健康學院(體育部)、信息工程學院、中醫養生學院、第一臨床醫學院、第二臨床醫學院、研究生院、馬克思主義學院、外語教學部、職業教育與成人教育學院(繼續教育學院)、苗醫藥學院、醫學檢驗與技術學院、公共衛生學院、康復學院等19個直屬院(部),中醫、中藥、民族醫藥等10個研究所;兩所直屬附屬醫院,均為三級甲等中醫院,第一附屬醫院為“貴州省中醫院”,第二附屬醫院為“貴州省中西醫結合醫院”。
學校現有32個本科專業,覆蓋醫學、理學、工學、管理學、法學、教育學6個學科門類。現有博士學位授權一級學科2個、博士專業學位授權類別1 個,碩士學位授權一級學科4個、碩士專業學位授權類別6個。有省部級以上重點學科32個,其中國家重點(培育)學科1個、國家中醫藥管理局重點學科18個,貴州省特色重點學科4個、貴州省重點學科7個,貴州省一流建設學科2個。有國家級特色專業4個、國家級一流專業建設點2個、國家級專業綜合改革試點項目1個、國家級卓越(中醫)人才教育培養計劃建設項目1個;有國家級精品視頻公開課3門,國家級一流課程2門;有國家級實驗教學示范中心1個、國家級大學生校外實踐教育基地1個,有省部級以上科研平臺39個,其中省部級重點實驗室5個、國家級工程技術研究中心1個(共建)、國家藥物臨床研究基地1個、國家中藥材產業技術體系試驗站1個、教育部國際聯合實驗室1個。
一、高層次人才分類
學校引進的高層次人才分為以下五個層次:
第一層次:中國科學院院士、中國工程院院士、國家最高科學技術獎獲得者。
第二層次:國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者前三位完成人;國際科技合作獎獲得者,全國杰出專業技術人才、國家杰出青年科學基金獲得者;教育部“長江學者”獎勵計劃入選者、“國家百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、科技部“創新人才推進計劃”入選者、中宣部文化名家暨“四個一批”人才;國家級重點學科、重點實驗室、技術創新中心、工程研究中心學術技術帶頭人;國醫大師、全國名中醫、岐黃學者、國家衛生健康突出貢獻中青年專家;教育部高校人文社會科學優秀成果一等獎獲得者(第一獲獎人);國家級教學成果獎特等獎獲得者(第一獲獎人);國家級教學名師獲得者。
第三層次:國家“青年高級計劃人才”獲得者,“新世紀百千萬人才工程”國家級一、二層次人選,“國家特支計劃”青年拔尖人才,國家優秀青年科學基金項目獲得者,國家哲學社會科學成果文庫入選者;教育部高校人文社會科學優秀成果二等獎獲得者(第一獲獎人),國家教學成果獎一等獎獲得者(第一獲獎人),省部級科技一等獎獲得者(第一完成人)。三層次人才年齡一般不超過55周歲(特別優秀者年齡可適當放寬)。
第四層次:具有學歷學位的博士,正高級職稱,博士研究生導師,年齡一般不超過50歲,且具備下列條件之一者:
1)省部級科技進步獎一等獎獲得者前兩名或者二等獎第一獲獎人;
2)近三年作為負責人身份主持國省部級重大科研或教改項目3項及以上,或以負責人身份主持過國家級科研或教改項目2項及以上,或主持國家社科基金1項,教育部或省社科2項;
3)國務院政府特殊津貼獲得者,或青年岐黃學者,或教育部新世紀優秀人才獲得者。
第五層次:具有學歷學位的博士,年齡一般不超過40歲,分為A類、B類、C類,其中A類人才為我校特需人才。(詳見表1)
表1 第五層次人才引進需求一覽表
人才類型 |
專業 |
A類(特需人才) |
康復醫學與理療學、計算機科學與技術 |
B類 |
中醫學、中西醫結合、中藥學、護理學 |
C類 |
符合學校學科發展的具有學歷學位的非A、B類相關專業。 |
二、引進形式
1.全職引進,即將引進人才的人事關系正式轉入我校事業編制;
2.柔性引進,即采取黔中學者、候鳥型專家、特聘教授等形式引進。
三、相關待遇
1.全職引進人才待遇
(1)住房補貼、安家費、科研啟動金及人才津貼
人才層次 |
住房補貼 |
安家費 |
科研啟動金 |
人才津貼 |
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第一層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第二層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第三層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第四層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第五層次 |
A類 |
5年服務期 |
15萬 |
25萬 |
在課題標書經專家評審通過后,人文社科類博士一次性安排科研啟動金3萬元,自然科學類博士一次性安排科研啟動金5萬元。 |
服務期內,在享受省政府發放津貼的基礎上,每月再發放人才津貼。第一至四層次人才面議,第五層次人才每月再發放津貼300元,服務期滿,停止發放學校的人才津貼。 |
10年服務期 |
30萬 |
50萬 |
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B類 |
5年服務期 |
15萬 |
20萬 |
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10年服務期 |
30萬 |
40萬 |
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C類 |
5年服務期 |
15萬 |
15萬 |
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10年服務期 |
30萬 |
30萬 |
注:引進人才為博士后的,安家費增加5萬元。
(2)職稱待遇
第一至四層次人才職稱待遇面議。第五層次人才按照國家相關政策聘用。若所引進的高層人才自身具有高級職稱(副高級以上含副高級),在有空崗的情況下,原則上同等條件下按其所具有職稱資格優先聘用,第五層次特需人才經學校考核綜合能力特別優秀的可直接聘為副教授(聘期三年)。
(3)工作條件
第一至四層次人才根據引進時雙方商定的工作條件予以配備。第五層次人才由學校為其配備5000元以內的工作電腦壹臺。
(4)其他規定
學校急需的第一至四層次人才引進具體待遇及工作條件由雙方商定,報學校黨委會批準后執行。
2.柔性引進人才待遇
柔性引進的高層次人才由雙方商定待遇,并簽訂聘任合同書。合同書應包括引進對象來校的工作內容、權利義務、工作生活條件、考核和每年來校工作時間等內容。
四、崗位需求
貴州中醫藥大學2022年高層才人才引進計劃
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五、報名方式
1.應聘人才將個人簡歷發送至指定郵箱gzyrsc@gzy.edu.cn(用word文本或pdf以附件的形式發送),發送主題請填寫“姓名+所學專業+畢業學校+畢業時間+擬求職部門”;
2.初審合格后,我校將電話或郵件通知人才參加面試及考察;
3.對應聘人才的資格審查工作貫徹引進工作始終,應聘博士提供材料及填報的信息如有不實情況,一經查實,即刻取消應聘資格。
六、聯系方式
通訊地址:貴陽市花溪區大學城棟青南路貴州中醫藥大學人事處(郵編:550025)
咨詢電話:0851-88233058,0851-88233060
聯系人:易老師 羅老師 張老師
貴州中醫藥大學
2022年4月18日