因工作需要，經區委、區管委研究決定，我區部分事業單位面向社會開展公開招聘工作。為做好本次招聘工作，確保招聘工作順利進行， 特公告如下：

一、招聘單位簡介

招聘單位均為全額撥款事業單位。

二、招聘崗位及數量

招聘事業單位工作人員13名（具體崗位及數量見附表）。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

具體條件見附表。

（三)有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查監察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.被列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案報市人社局審核備案。

（二）發布信息。將招聘信息通過西湖管理區官方網站向社會發布，時間不少于7個工作日。

（三）公開報名。采取現場報名的方式進行。每人限報一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證件、學歷學位證（應屆畢業生提供《應屆畢業生就業推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊備案表(2022年畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》)、退伍軍人應提供戶口本和退伍證，相關證件須提供原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片3張。在職人員應持原單位同意報考證明。報名時須如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。

報名時間：2022年5月5日-5月7日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）。報名地點：西湖人社局307室，聯系電話：0736-2829291。

（四）資格審查。

現場報名完成資格初審、復審。資格審查貫穿整個招聘過程，每個程序中如發現有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消資格。

（五）確定開考崗位。原則上按報名人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區招聘工作領導小組同意，可以相應降低開考比例，或核減、取消招聘崗位計劃。

（六）考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。

筆試時間：2022年5月28日9:00-11:00，筆試地點：西湖管理區第一中學。

面試時間：2022年5月29日8:30開始，面試地點：西湖管理區第一中學。

考試各環節成績在西湖管理區官方網站上公示。

1.筆試：筆試內容為相應崗位專業知識（70%）以及公共基礎知識（30%），不限專業的筆試內容為公共基礎知識。

凡經批準降低開考比例、或實際參考人數未形成競爭的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分。

2.面試：根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為結構化面試。

面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

3.成績合成：

崗位綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%

（七）體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執行。

（八）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

（九）遞補。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權者，不予聘用，經區招聘工作領導小組同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補2次。

（十）公示。根據考試、體檢和考察結果，由區人社局審查確定擬聘人員名單，審查合格擬聘人員名單在西湖管理區網站公示，公示期不少于7個工作日。

（十一）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況落實其工資福利待遇。

六、組織紀律與監督要求

（一）加強領導。成立西湖管理區招聘工作領導小組，劉六林任組長，周艷輝、周浩、易著輝、劉常宏、劉江文、郭建民、周爾琛、肖建華、曾松山、周育平任副組長，朱永強、謝自立、鄧夢柔、陳碧霞、何政義為成員。整個招聘工作由區人社局組織實施。

（二）強化監督。嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求組織實施。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作在區紀委的全程監督和市人社局指導下進行，自覺接受社會監督，確保招聘工作公開、公平、公正。

（三）嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情況予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實要依規取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。

咨詢電話: 0736-2829291(區人社局)

監督電話: 0736-2822314（區紀委）

西湖管理區人力資源和社會保障局

2022年4月11日

西湖管理區部分事業單位2022年公開招聘工作人員崗位條件及數量表