為深入實施“人才強市戰略”，發揮人才在助力應城沖刺縣域經濟“全國百強”中的引領和支撐作用，應城市結合事業單位發展需要，擬引進一批優秀人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃及對象

本次人才引進用人單位為應城市應急管理局所屬事業單位應城市化工園區安全生產服務中心，計劃引進急需緊缺人才6名。主要面向具備國內普通高校本科及以上學歷學位的應屆、往屆畢業生。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.具有全日制碩士研究生及以上學歷;或具有國內第一批本科高校全日制本科學歷；部分急需緊缺專業人才的學歷要求可適當放寬。本科畢業生年齡不超過30周歲（為1991年1月1日以后出生），碩士研究生、具備相關專業中級及以上職稱或注冊安全工程師資格的專業技術人才年齡不超過35周歲（為1986年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1981年1月1日以后出生）。

3.2022年8月1日前需取得崗位對應要求的學歷學位證書。

4.引進到事業單位人才須符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不列入人才引進范圍：①曾受過刑事處罰和被開除公職的；②在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；③公務員被辭退未滿5年的；④被依法列為失信聯合懲戒對象的；⑤在校期間受過院系級以上處分的；⑥現役軍人；⑦現已在應城市轄區內黨政機關事業單位群團組織中工作且有正式編制人員；⑧有關法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。

三、引進程序

（一）報名

本次人才引進采取網上報名的方式進行，報名時間為2022年4月19日9:00至2022年5月5日17:00。報名人員只能報考一個崗位，需提供以下資料掃描件：

1.報名表。報名人員自行下載、填寫《2022年應城市事業單位急需緊缺人才引進報名表》（附件2）（應屆畢業生須由所在院系和學校就業指導部門審核蓋章）；

2.本人有效身份證；

3.學歷、學位證書（2022年應屆畢業生待畢業后再提供）；

4.學歷證書電子注冊備案表、學籍在線驗證報告、學位證書查詢結果。往屆畢業生需提交近三個月有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》《學位證書查詢結果》；2022年應屆畢業生須提供《教育部學籍在線驗證報告》。《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》從中國高等教育學生信息網下載；《學位證書查詢結果》從中國學位與研究生教育信息網下載。

上述報名資料打包后以“崗位代碼+姓名+畢業學校及專業+聯系電話”命名后，發送至應城市應急管理局郵箱ycajj2005@163.com。報名人員應誠信應聘，如實填寫、提交有關材料，對提交材料的真實性、準確性負責。

（二）資格審查

資格審查工作將貫穿人才引進全過程，對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取報考資格的行為，一經查實，取消報名或人才引進資格，其后果由報名人員本人承擔。

1.資格初審：網上報名的同時，對報名人員條件進行資格初審，審查結果在1個工作日內向考生進行反饋。

2.資格復審：資格復審的具體時間將在應城市人民政府網發布公告通知。經資格初審合格人員攜帶本人報名表、有效身份證、畢業證、學位證、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復印件（一式一份），并準備3張近期免冠一寸彩色登記照，到應城市應急管理局進行現場資格確認。報名人員須配合做好學信網學歷（學籍）驗證。截至規定時間未進行現場資格審查確認的，視為自動放棄報名資格。對現場審核符合引進條件的考生，發放準考證。

（三）考試

參加考試人員名單、考試時間、地點等有關事項在應城市人民政府網發布公告通知。考試原則上采取結構化面試的方式進行。當某一招聘崗位的參加考試人數與招聘崗位計劃數的比例小于或等于10:1時，直接進入面試環節；大于10:1時，即啟動筆試環節，取筆試成績前10名作為面試人選，筆試成績僅作為確定面試人選依據。考試成績在應城市人民政府網上進行公告。

相關要求：考生須持準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加考試。當參加考試人數與招聘崗位計劃數的比例小于或等于1:1時，考試實行合格分數線控制，未達到合格分數線的，則不能進入下一環節，同時核減或取消該引才崗位職數。

（四）體檢和考察

體檢和考察按照考生考試成績，從高分到低分按照1:1比例確定進入體檢和考察的人選。

體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（鄂人社發〔2017〕10號）執行，體檢費用由考生先行墊付，待聘用后憑票據到用人單位報銷。

考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作、身體心理健康、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

體檢、考察不合格或自動放棄的，不予引進，根據引才需要，經應城市委人才辦審定后，可按照面試成績從高到低的順序依次遞補。

（五）公示和引進

對體檢、考察通過人員，經應城市委人才工作領導小組審批后，擬引進對象名單在應城市人民政府網公示7個工作日，經公示無異議人員，按程序辦理聘用、編制、工資等相關手續。擬引進對象自接到報到通知7日內到用人單位報到，對無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要按考試成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

四、政策待遇

1.崗位待遇。應城市事業單位引進人才納入事業編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生可分別享受專業技術7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

2.跟蹤培養。對引進人才進行跟蹤培養管理，表現突出且符合公務員調任規定的，可擇優選拔調任，或作為專業技術帶頭人培養。

3.政策住房。引進人才由用人單位免費提供3年適宜住房。

4.購房補貼。引進人才在應城市城區購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、“雙一流”高校本科生3萬元發放購房補貼。

5.生活補貼。對符合條件的對象發放3年生活補貼，其中博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月500元。

6.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選孝感市級及以上人才計劃和人才獎項評選的，應城市委人才辦將配套給予一定獎勵。

7.其他待遇。引進人才的子女就讀義務教育學校，可按照本人意愿，協調教育主管部門優先安排，保障入學；配偶愿意在應城市就業的，按其身份對應予以協調或安排。

8.服務年限。引進人才須簽訂服務協議，應在本單位最低服務不少于3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試。

五、相關要求

1.防疫要求。考試工作在落實防疫安全措施前提下組織實施，參加人員應當自覺服從防疫工作安排，主動配合接受體溫檢測，出示行程碼、健康綠碼和48小時內核酸檢測陰性證明。現場測量體溫正常（<37.3℃），并佩戴口罩方可進入考試區域。考生應當自覺服從我市防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，不服從防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

2.違紀違規行為處理。對在此次人才引進過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）進行相應處理。

3.其他事項。此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

未盡事宜，由應城市委人才辦會同應城市委編辦、應城市人社局、應城市應急管理局負責解釋。

咨詢電話：應城市委人才辦 0712-3268918

應城市人社局 0712-3238590

報名電話：應城市應急管理局 0712-3269760

監督電話：應城市紀委監委機關 0712-3268706

附件1：2022年應城市應急管理局所屬事業單位引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls

附件2：2022年應城市事業單位引進急需緊缺人才報名表.xls

中共應城市委人才領導小組辦公室

應城市人力資源和社會保障局

2022年4月18日