為全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在建設(shè)現(xiàn)代化新祁陽(yáng)中的支撐引領(lǐng)作用。經(jīng)市委、市政府研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)人才。

二、引進(jìn)范圍和對(duì)象

應(yīng)具有“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位（“雙一流”大學(xué)未確定前，應(yīng)具有原“985”“211”高校本科學(xué)歷學(xué)位），或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或副高級(jí)及以上職稱；急需緊缺專業(yè)人員的學(xué)歷條件適當(dāng)放寬。

報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書和引進(jìn)要求的其他資格證書須在2022年7月31日前取得。

三、引進(jìn)職位及人數(shù)

共43個(gè)職位，104名引進(jìn)人才。職位及崗位資格條件詳見(jiàn)《祁陽(yáng)市2022年引進(jìn)急需高層次人才需求目錄》（附件1）以及《祁陽(yáng)市2022年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。

報(bào)考人員可通過(guò)祁陽(yáng)新聞網(wǎng)（http://www.qynews.gov.cn/）及祁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.qy.gov.cn/）查閱。

四、報(bào)名條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備引進(jìn)崗位所要求的專業(yè)、年齡、技能等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職或黨籍的人員；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除或因違法違紀(jì)正接受調(diào)查處理的人員；

3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

4.已納入我市編制管理及暫未入編的特崗教師、“三支一扶”人員；

5.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

6.辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7.不能報(bào)考或不得聘用的其他情形人員。

（三）其他說(shuō)明

1.報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查按照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市委組織部及引進(jìn)單位主管部門共同認(rèn)定。

2.報(bào)考人員（除衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理職位年齡為28歲以下外）年齡為30歲以下，即1992年1月1日以后出生，其它年齡以此類推。報(bào)考對(duì)象為全日制碩士研究生的，年齡放寬到35歲；副高職稱的年齡放寬到40歲；正高職稱及全日制博士研究生的年齡放寬到45歲。

五、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、資格審查、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至2022年5月25日9:00—17：00。報(bào)名地點(diǎn)：湖南省永州市祁陽(yáng)市行政辦公大樓三樓市委組織部會(huì)議室315。聯(lián)系電話：0746-3260862。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①畢業(yè)證、身份證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表；②本人近期同底免冠1寸照片2張；③有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考的證明；④填寫的《祁陽(yáng)市2022年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）及《誠(chéng)信承諾書》（見(jiàn)附件4）。委托他人代理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，還須提供由本人書寫的委托書、受委托人員身份證件原件及復(fù)印件。組織人事部門會(huì)同用人單位嚴(yán)格按照引進(jìn)條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)考人員須誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（二）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)綜合類崗位考生

面試時(shí)間：2022年5月28日（星期六）

面試地點(diǎn)：祁陽(yáng)市中心幼兒園（長(zhǎng)虹路與銀嶺路交匯處，明德小學(xué)旁）

(2)衛(wèi)健類崗位考生

面試時(shí)間：2022年5月29日（星期日）

面試地點(diǎn)：祁陽(yáng)市中心幼兒園（長(zhǎng)虹路與銀嶺路交匯處，明德小學(xué)旁）

2.面試入場(chǎng)時(shí)間

面試為全天場(chǎng)。考生7:00至7:30入場(chǎng)，7:50關(guān)閉考點(diǎn)大門。

7:50未進(jìn)入候考室的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

3.面試有關(guān)要求與注意事項(xiàng)

(1)考生須持本人有效身份證原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考點(diǎn)候考，接受統(tǒng)一封閉管理，采取抽簽辦法確定面試人員面試的順序。未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。

(2)考生應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“場(chǎng)所碼”“健康卡”和“行程碼”綠碼并接受體溫檢測(cè)。為保證考生能準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，請(qǐng)事前彩色打印本人考前24小時(shí)內(nèi)的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息截圖（包含個(gè)人相關(guān)信息和更新日期）并確保打印的圖片信息完整、清晰。

(3)考生不得穿有職業(yè)特征的服裝，不帶手機(jī)等通訊工具和電子穿戴設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)，面試時(shí)不佩戴手表、飾品。

(4)面試期間，考生須服從工作人員管理，遵守考場(chǎng)紀(jì)律。面試結(jié)束后在工作人員引導(dǎo)下離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)內(nèi)逗留。

(5)考生須文明應(yīng)試，不大聲喧嘩，不破壞衛(wèi)生，不在考場(chǎng)、候考室、備考室、候分區(qū)內(nèi)抽煙、嚼檳榔。

(6)本次面試為全天場(chǎng)，請(qǐng)考生做好相應(yīng)準(zhǔn)備，保持良好狀態(tài)。抽簽在下午面試的考生，統(tǒng)一提供中餐。

(7)面試考點(diǎn)不準(zhǔn)駕車進(jìn)入，其他無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。請(qǐng)考生提前熟悉路線，合理選擇出行方式。

(8)面試前后請(qǐng)考生保持通訊暢通。

（三）資格審查

考生須在2022年7月31日前遞交本人檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，進(jìn)行資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。對(duì)資格審查不符合報(bào)考條件的及自動(dòng)放棄資格審查的按照面試成績(jī)排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。

（四）體檢與考察

1.體檢。考生按各職位面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對(duì)象，總分相同的一并確定為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25 號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

（五）公示與聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，在祁陽(yáng)新聞網(wǎng)（http://www.qynews.gov.cn/）及祁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.qy.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期一年，服務(wù)年限不低于五年（含試用期一年）。

六、優(yōu)惠政策

根據(jù)《祁陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，本次引進(jìn)的急需高層次人才（報(bào)考附件2《祁陽(yáng)市2022年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》的人員不納入范圍）享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的，每人每月4000元；其他引進(jìn)的急需高層次人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我市工作的急需高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)祁陽(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由市財(cái)政給予5-20萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我市引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才購(gòu)房或者離開祁陽(yáng)后由用人單位收回。對(duì)引進(jìn)的急需高層次人才，在祁陽(yáng)市購(gòu)買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的，由市財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。其他引進(jìn)的急需高層次人才，由市財(cái)政給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)50%，第三年兌現(xiàn)25%，第五年兌現(xiàn)25%。

6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，3年內(nèi)其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

七、有關(guān)要求

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

2.擬引進(jìn)人才簽定聘用合同后，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，要求辭職的需提前3個(gè)月向主管部門和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請(qǐng)，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等須全額退還，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.本次引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員存在弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等情形，記入祁陽(yáng)市誠(chéng)信檔案庫(kù)，3年內(nèi)不得參加祁陽(yáng)市組織的人事招聘考試。

4.本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員及家長(zhǎng)提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.疫情防控要求。考試全過(guò)程按祁陽(yáng)市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定防控。

按照疫情防控工作管理要求，考生請(qǐng)自備口罩全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)工作。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試環(huán)節(jié)，考生健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠色、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入。考生前14天有外省及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)回祁的，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并按本市疫情防控最新規(guī)定要求處理。

本公告未盡事宜，由祁陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考試咨詢電話：

中共祁陽(yáng)市委組織部0746-3260862

祁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局0746-3216393

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

中共祁陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組：0746-3261002

附件1 ：祁陽(yáng)市2022年引進(jìn)急需高層次人才需求目錄

附件2：祁陽(yáng)市2022年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄

附件3：《祁陽(yáng)市2022年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》

附件4：誠(chéng)信承諾書

附件5：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共祁陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月19日