河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘員工2名，擬派遣至鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床技能中心從事實(shí)驗(yàn)室管理相關(guān)工作。

一、招聘崗位

實(shí)驗(yàn)室管理崗位（2名）。

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)中心儀器設(shè)備及模型的日常維護(hù)和使用；

（二）協(xié)助中心日常行政工作；

（三）負(fù)責(zé)中心的網(wǎng)站管理與運(yùn)行；

（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應(yīng)工作需要；服從管理。

（二）崗位條件

1、性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心；

2、具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，能夠熟練使用辦公軟件；

3、身體健康，能適應(yīng)工作要求；

4、年齡在40周歲以下；

4、本科以上學(xué)歷；

5、理工類或醫(yī)學(xué)類專業(yè)。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名截止日期為2022年4月30日；

（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表(見(jiàn)附件)；

（三）請(qǐng)將下列材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱：rczx@zzu.edu.cn、hnzdrc2021@163.com，郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”，例：“實(shí)驗(yàn)員崗+鄭州大學(xué)+趙**”。

1、應(yīng)聘人員登記表；

2、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及科研榮譽(yù)資格證書(shū)掃描件等材料，所有文件由PDF合并為一個(gè)文件，以PDF文檔形式發(fā)送；

3、與應(yīng)聘登記表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰,文件命名為：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”，例：“實(shí)驗(yàn)員崗+鄭州大學(xué)+趙**”。

五、資格審查及考核

(一）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱所反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)；

（二）報(bào)名應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交的視為自動(dòng)放棄；

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，科研榮譽(yù)資格證書(shū)以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料未通過(guò)，則取消考核資格。

六、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^(guò)人員由河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床技能中心工作；

（二）擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)，試用期滿考核不合格者，用工單位可以給人力資源公司提出解除勞動(dòng)合同；

（三）在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明。

七、工資待遇

工資為稅前5000元-6000元/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：裴老師

聯(lián)系電話：0371-67766634

鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床技能中心

河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司

2022年4月19日

附件：應(yīng)聘人員登記表.xls