為深入推進人才強縣戰略，持續引進高層次人才和急需緊缺專業人才助推縣域經濟高質量發展，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，合江縣發展和改革局代管事業單位合江縣成渝地區雙城經濟圈發展促進中心（正科級事業單位）決定面向社會公開考核招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下。

一、考生須知

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況和相關疫情防控工作要求將由合江縣人力資源和社會保障局、合江縣發展和改革局在合江縣人民政府網站（招考錄用板塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考試動態信息而造成的一切后果，由考生本人自行承擔責任。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象。

符合本公告及附件1相應崗位條件的報考人員，須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證以及資格證書。未在規定時間內提供有關證書原件的，不予進入下一步招考環節或不予聘用，且責任自負。

（二）考核招聘對象必須符合下列條件。

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告招聘崗位要求的報考條件（詳見附件1）。其中：學歷以畢業證書記載為準；學位以學位證書記載為準；專業名稱資格要求以畢業證書或學位證書記載專業名稱為準；資格證書以實際取得的有效證書為準。

4.年齡：截止報名結束之日，符合本公告及附件1相應崗位條件的人員（以身份證為準）。

5.截至資格審查時，報考者是機關事業單位正式占編人員的，須具有人事管理權限的部門（單位）出具同意報考的審查意見；委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續。

6.應當符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）明確的相關回避規定。

如對自己是否符合崗位資格條件有疑問的，報名前可撥打政策咨詢電話進行咨詢。

（三）凡有下列情形之一的人員不得報考。

1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違法違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.尚處于試用期內的新錄用公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。

5.現役軍人。

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

7.其他不符合報考條件或違反法律法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

三、招聘程序和方式

（一）報名。

本次考試采取網上報名方式。

1.報名時間。自本公告發布之日起至2022年5月5日18:00止。

2.報名須知。報考人員將報名材料電子版投遞至指定郵箱（hejiangxianrsj@163.com），電子郵件名稱以“姓名+應聘單位”的形式命名。報名材料電子版具體要求：

（1）《報名表》（附件2）電子版及簽字版掃描件。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）學歷學位證書原件掃描件。留學人員應提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（請登錄中國留學網www.cscse.edu.cn中“學歷學位認證專欄”，按照有關要求和程序辦理）。

（4）近期正面免冠1寸彩色照片。

（5）截至報名之日，報名人員如系機關事業單位正式占編人員或委培、定向畢業生的還須提供本人所在單位具有人事管理權限的組織人事部門或原委培、定向單位同意報考的證明（附件3）。不能提供的，將不予審核通過。

（6）截至報名之日，報名人員如系機關事業單位正式占編人員，需提供近三年年度考核登記表復印件掃描件（須加蓋人事檔案保管單位鮮章）或考核等次證明（須加蓋單位鮮章）。

（二）資格審查。

1.資格初審。招聘單位按照公告招聘條件，對報考人員網上提交的報名資料進行資格初審。初審結果于2022年5月9日前在合江縣人民政府網站（招考錄用板塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）公布。

2.現場資格審查。通過資格初審的人員，攜帶報名所要求的材料原件和復印件（一式一份）進行現場資格審查。現場資格審查合格者，方可領取筆試通知單。資格審查時間：2022年5月12日（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00），地點：合江縣荔城大道198號政務中心12樓人社局會議室，聯系電話：0830-5269814。

（三）崗位調整。

筆試開考比例為3:1，達不到開考比例的，相應調減或取消該崗位招聘人數。

（四）測試。

1.筆試。經資格審查合格的報考人員參加筆試，筆試時間、地點詳見準考證。

2.面試。根據筆試成績從高到低，按與崗位擬招聘人數3:1的比例確定進入面試人員（最后一名筆試成績并列的一并確定進入面試；因筆試缺考等原因產生進入面試人數達不到該招聘崗位人數3倍的，該崗位所有人員一并確定進入面試）。面試時間、地點、方式等另行通知。

3.綜合成績。綜合成績按滿分100分計算，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績和面試成績滿分均為100分。綜合成績在面試結束后5個工作日內在合江縣人民政府網站（招考錄用板塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）公布。

（五）體檢。

根據綜合成績從高到低依次等額確定體檢對象。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。體檢時間、地點另行電話通知。應聘人員未按規定時間到指定地點及未在規定期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。體檢費用由應聘人員個人承擔。如因體檢不合格或個人放棄等原因出現缺額的，合江縣發展和改革局根據情況確定是否遞補。

應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢具體時間另行通知。

（六）考察。

招聘單位及其主管部門對體檢合格的人員進行全面考察，考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況，以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求、反映較差或有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（七）遞補。

因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，按規定依次遞補。

（八）公示與聘用。

對體檢、考察合格的擬聘人員，在合江縣人民政府網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的人員，按有關規定和程序報瀘州市人力資源和社會保障局審批后，再辦理聘用、上編制、核定工資等手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規定期限內解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。擬聘人員應在規定時間內完成報到手續，未經招聘單位同意逾期未報到者，視為自動棄權。

四、紀律與監督

（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定嚴肅處理。

五、其他事項說明

（一）資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，在以上任何環節發現報考人員存在弄虛作假或隱瞞相關信息行為、不符合崗位要求或違反聘用政策法規規定情形的，一經查實，取消招聘資格直至取消聘用。

（二）因工作需要，應聘人員錄用后在本單位最低服務年限為3周年。

（三）參加本次考試各個環節時請考生全程佩戴口罩，保持1米線距離，自覺配合工作人員做好適時疫情防控相關工作。

所有應聘人員需提供本人在筆試、現場資格審查、面試等現場招聘活動開始前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告證明，如14天內有中高風險地區（新增本土感染者）所在地市其他縣（市、區）、直轄市所在區縣其他街道旅居史的人員，需提供本人在現場招聘活動開始前3天內2次（采樣時間間隔24小時）新冠病毒核酸檢測陰性報告證明，方可入場。有境外旅居史的考生，需提供解除14天集中隔離時和解除7天集中或居家隔離檢測時的雙檢新冠病毒核酸檢測陰性證明。與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生需提供解除隔離時的雙檢新冠病毒核酸檢測陰性證明。核酸檢測報告時間以出具時間為準，非采樣時間或報告打印時間。其他疫情防控要求，按各級疫情防控指揮部適時發布的有關規定執行。

六、公告解釋權

本公告由合江縣人力資源和社會保障局、合江縣發展和改革局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

咨詢電話：0830-5855260、0830-5269731。

監督電話：0830-5269810、0830-5269839。

附件1：合江縣發展和改革局2022年公開考核招聘事業單位工作人員崗位表.docx

附件2：合江縣發展和改革局2022年公開考核招聘事業單位工作人員報名表.doc

附件3：同意報考意見.doc

合江縣人力資源和社會保障局 合江縣發展和改革局

2022年4月19日