為充實(shí)全市應(yīng)急隊(duì)伍，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，2022年登封市擬為應(yīng)急管理系統(tǒng)公開招聘30名事業(yè)單位工作人員，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘6個崗位30名工作人員。（具體崗位招聘計(jì)劃及要求見附件）

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（四）具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試原始成績加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計(jì)一次，不累加。

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.近五年在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個崗位。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報(bào)名的，報(bào)名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：https://410185.zgacc.com

1.網(wǎng)上報(bào)名

時間：2022年5月5日9:00—2022年5月7日18:00

報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時使用。報(bào)名與考試時使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2、資格審核

時間：2022年5月8日18:00截止

招聘組織部門根據(jù)招聘條件的要求對報(bào)考人員提交的個人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后24小時內(nèi)給出審核意見。審核未通過的考生，將給出未通過的原因，未通過的考生按要求可再次修改信息并提交審核。報(bào)考申請?zhí)峤怀晒螅矸葑C號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)。

初審?fù)ㄟ^后，請自行打印《登封市2022年公開招聘應(yīng)急系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（報(bào)名系統(tǒng)自動生成A4紙格式），以備資格確認(rèn)時使用。

報(bào)考人員未在規(guī)定期限內(nèi)完成資格審核的，視為自動放棄報(bào)名資格。

3、資料清單

1)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)自行打印）；留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

2）本人二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）;

3）工作單位出具的同意報(bào)考證明（僅限在職人員提供）;

4）有工作經(jīng)歷要求的，需提供用人單位出具工作證明（注明在本單位工作的起止日期以及是否屬于煤炭采礦行業(yè)）。

5）加分人員需上傳項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項(xiàng)目主管部門加章）、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料；大學(xué)生退役士兵需上傳入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料，逾期不再受理。

6）促進(jìn)文明行為，根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用，需上傳相關(guān)文件、證書等材料，逾期不再受理。

4.打印準(zhǔn)考證

時間：2022年5月12日—2022年5月13日

報(bào)考人員請?jiān)谝?guī)定時間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準(zhǔn)考證（A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個人承擔(dān)。

（二）考試

資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和面試。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。面試環(huán)節(jié)采取二次平均法對同一崗位的多個考場的面試成績進(jìn)行平衡。

1.筆試

（1）筆試具體時間、方式以準(zhǔn)考證要求為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）參加筆試。

（2）資格審查通過考生人數(shù)與擬聘崗位的筆試開考比例為5:1，如果達(dá)不到上述開考比例，經(jīng)登封市應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低比例或直接削減該崗位招聘名額，但筆試開考比例不能低于3:1。如降低后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

（3）筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，滿分為100分，考試科目為公共基礎(chǔ)知識。

筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試具體時間、方式以面試公告為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）按照公告要求參加面試。

（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定；經(jīng)批準(zhǔn)擬聘崗位筆試開考比例降為3:1的，面試開考比例降為2:1。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分，面試成績在面試結(jié)束時以適當(dāng)?shù)姆绞焦肌?/p>

面試時因人員缺考等其它原因造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在考場面試成績平均分及以上方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

因體檢不合格或自動放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)后如有因體檢不合格、自動放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，末位考試成績并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的，筆試成績高者進(jìn)入體檢；如各項(xiàng)成績均相同,對末位考試成績并列考生加試一場面試,面試成績高者進(jìn)入體檢。

（四）考察

體檢合格考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因考察不合格或考察期間自動放棄而產(chǎn)生的空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察采取調(diào)查了解、查閱檔案等方式，參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

（五）聘用及待遇

對公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

（六）公示及其他

1.資格確認(rèn)環(huán)節(jié)的相關(guān)安排根據(jù)國內(nèi)疫情防控情況適時組織進(jìn)行，具體時間、方式和材料清單以公告為準(zhǔn)。考生資格確認(rèn)環(huán)節(jié)提交的相關(guān)材料務(wù)必于報(bào)名時上傳資料保持一致，未按公告要求完成資格確認(rèn)的考生，視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.享受加分政策人員名單、筆試成績、面試人員名單、考試總成績、體檢人員名單以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網(wǎng)站公告，擬聘用人員名單公示7個工作日。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

3.所有考生在招聘過程中，要認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.根據(jù)河南省疫情防控指揮部《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見》(豫疫情防指〔2020〕28號)文件要求，招聘各環(huán)節(jié)疫情防控工作嚴(yán)格按照登封市疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。

5.本方案由登封市應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

技術(shù)咨詢電話：0371－63399389

政策咨詢電話：0371－62831802

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371－56515153

登封市應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月20日

附件1：登封市2022年應(yīng)急管理系統(tǒng)事業(yè)單位招聘計(jì)劃明細(xì).pdf

附件2：登封市2022年應(yīng)急系統(tǒng)公開招聘考生承諾書.pdf