根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)等有關規定，結合我縣衛健系統編制、崗位空缺情況和工作需要，決定公開引進高層次人才和高校優秀應屆畢業生31名，其中縣人民醫院21名、縣中醫院10名。

一、引進原則

公開引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，攸縣紀委監察委派駐衛生健康局紀檢監察組全程參與監督。

二、引進崗位、計劃及要求

具體計劃及崗位要求詳見附件1。

三、引進條件

(一)應聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.高校應屆本科畢業生須具備以下四個條件之一：

①中共黨員;

②擔任班級以上學生干部;

③綜合成績年級前50%;

④大學期間獲得獎學金;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布

引進公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網、攸縣政府門戶網站面向社會公開發布,其他各環節相關信息均在攸縣政府門戶網站進行發布。

五、報名

(一)報名時間

2022年4月28日上午9:00—2022年5月9日下午5:30。

(二)報名方式

1.本次公開引進采取郵箱報名的方式。

2.請應聘人員將報名所需材料掃描或拍照，以壓縮包(備注：“招聘單位+崗位名稱代碼+姓名+所學專業+畢業學校”)形式發送至各招聘單位報名專用郵箱，并與招聘單位確認是否收到郵件。報名后的應聘人員需及時關注招聘單位報名專用郵箱的回復。

3.報名專用郵箱

①攸縣人民醫院崗位：1069217667@qq.com

②攸縣中醫院崗位：295263131@qq.com

(三)相關要求

1.每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應聘人員要仔細閱讀引進公告及所報崗位的條件要求，慎重、理性報考，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，信息填寫確認后，不得修改。如因個人錯報、信息填寫失實或失誤，造成的一切后果自負。

2.本次公開引進專業認定以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，經主管部門認定后，報同級事業單位人事綜合管理部門備案。

3.應聘人員提供的證書、材料必須真實有效，未按規定提交證書、材料或提供虛假證書、材料的，一經核實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

4.郵箱報名時應提供下列材料：有效身份證、畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)，近期一寸免冠相片，《攸縣事業單位公開招聘報名登記表》(附件2)，崗位要求的資格證書和相關證明等電子檔材料。

5.應聘人員需于2022年7月31日前提供符合崗位要求和國家承認的學歷(學位)證書、規培證書等原件。未能提供的，取消聘用資格。

6.領取準考證時間另行通知。

六、資格審查

資格審查分資格初審和現場確認。用人單位根據崗位條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

1.資格初審：用人單位根據崗位條件對應聘人員的報名資料進行資格初審。報考未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

2.現場確認

(1)現場確認時間、地點另行通知。

(2)現場確認要求

通過資格初審的人員需攜帶《攸縣事業單位公開招聘報名登記表》、本人身份證、畢業證及學位證(2022年應屆畢業生可持《畢業生就業推薦表》)、近期免冠1寸照片3張、學信網學歷查詢證明、崗位要求的資格證書和相關證明原件、復印件到指定地點進行現場確認。凡未在規定時間參加現場確認的，視為自動放棄考試資格。

七、考試

(一)開考比例

1.A1-A6、B1-B4崗位的報名人數與引進計劃人數的比例原則上不低于2:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請2022年攸縣衛健系統公開引進高層次人才和高校優秀應屆畢業生工作領導小組辦公室批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位引進計劃。

2.A7、B5崗位不設置開考比例。

(二)考試時間、地點

具體時間地點另行通知。

(三)考試方式

采取面談、面試相結合的方式進行，成績均采用百分制。

1.面談：通過現場資格確認人員全部參加，主要考察應聘人員形象氣質、學識水平、素質、與崗位的適配度等。面談成績低于80分者，不進入面試環節。

2.面試：面談通過人員全部參加,采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員語言表達能力、綜合分析能力、崗位相關專業知識能力等。設置面試成績合格分數線為75分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，取消該崗位引進計劃。

③成績合成和排名

綜合成績=面試成績

面談、面試成績四舍五入保留到小數點后兩位數字。面試成績相同的，按面談成績高的排前。

八、體檢與考察

根據同一崗位應聘人員綜合成績從高到低，按引進崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加吸毒檢測項目，體檢費自理。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。

有體檢或考察不合格、放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，各環節僅遞補一次。

九、公示與聘用

1.根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在攸縣政府門戶網站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

2.經公示無異議的，由縣人力資源和社會保障局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，初次就業的，試用期為12個月;有工作經歷的，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.聘用人員在攸縣的最低服務期限為五年(含試用期)，未滿最低服務期限不能調出攸縣。在最低服務期限內，原則上不得調離本單位。如拒不履行最低服務年限，被聘用人員須按人民幣壹萬元/年的標準賠付違約金，不足一年按一年計算。

十、特別提示

(一)應聘人員務必及時關注攸縣政府門戶網站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請應聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)引進工作中實行回避制度。應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求和當地防疫部門的防疫要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

十一、咨詢與監督電話

攸縣人民醫院：0731-24220562、17336655055(朱老師)

攸縣中醫院：0731-24339896、13974132258(陳老師)

攸縣衛生健康局：0731-24313609

攸縣人力資源和社會保障局：0731-24327816

攸縣紀委監察委派駐衛生健康局紀檢監察組：0731-24338302

本公告由攸縣衛健系統公開引進高層次人才和高校優秀應屆畢業生工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：2022年攸縣衛健系統公開引進高層次人才和高校優秀應屆畢業生崗位條件崗位條件表 （3.23)

附件2：攸縣事業單位公開招聘報名登記表

攸縣人力資源和社會保障局
攸縣衛生健康局

2022年4月20日